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高管团队特征对企业并购绩效的影响研究

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高管团队特征对企业并购绩效的影响研究
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-8页
一、 绪论第8-13页
(一) 研究背景第8页
(二) 研究意义第8-9页
  1. 理论意义第8-9页
  2. 现实意义第9页
(三) 研究方法和研究框架第9-12页
  1. 研究方法第9-10页
  2. 研究框架第10-12页
(四) 可能的创新之处第12-13页
二、相关概念的界定与理论基础第13-19页
(一) 相关概念界定第13-16页
  1. 重污染企业第13页
  2. 高管团队及高管团队特征第13-14页
  3. 企业并购第14页
  4. 企业绩效第14-15页
  5. 企业并购绩效第15-16页
(二) 理论基础第16-19页
  1. 高阶理论第16-17页
  2. 人力资本理论第17页
  3. 委托代理理论第17-18页
  4. 利益相关者理论第18-19页
三、文献综述第19-25页
(一) 高管团队特征与企业并购经营绩效国内外研究综述第19-22页
  1. 高管团队同质性指标与企业并购经营绩效国内外研究综述第19-22页
  2. 高管团队异质性指标与企业并购经营绩效国内外研究综述第22页
(二) 高管团队特征与企业并购社会绩效国内外研究综述第22-23页
(三) 重污染企业并购国内外研究综述第23页
(四) 文献评述第23-25页
四、重污染企业高管团队特征对企业并购绩效影响的研究设计第25-33页
(一) 研究理论框架第25页
(二) 研究假设第25-29页
  1. 重污染企业高管团队同质性特征对企业并购绩效影响的研究假设第25-28页
  2. 重污染企业高管团队异质性特征对企业并购绩效影响的研究假设第28-29页
(三) 样本选取及数据来源第29-30页
  1. 样本选取第29页
  2. 数据来源第29-30页
(四) 变量设计第30-32页
  1. 被解释变量第30页
  2. 解释变量第30-31页
  3. 控制变量第31-32页
(五) 模型构建第32-33页
五、重污染企业高管团队特征对企业并购绩效影响的实证分析第33-43页
(一) 描述性统计分析第33-34页
  1. 重污染企业并购绩效描述统计分析第33页
  2. 重污染企业高管团队同质性指标描述统计分析第33-34页
  3. 重污染企业高管团队异质性指标描述统计分析第34页
(二) 相关性分析第34-38页
  1. 重污染企业高管团队特征与企业并购经营绩效的相关性分析第34-35页
  2. 重污染企业高管团队特征与企业并购社会绩效的相关性分析第35-38页
(三) 回归分析第38-41页
  1. 重污染企业高管团队特征对企业并购经营绩效的影响第38-39页
  2. 重污染企业高管团队特征对企业并购社会绩效的影响第39-41页
(四) 稳健性检验第41-43页
六、研究结论与展望第43-47页
(一) 研究结论第43-45页
  1. 研究结论第43-44页
  2. 对策建议第44-45页
(二) 研究缺陷第45页
(三) 前景展望第45-47页
参考文献第47-52页
致谢第52-53页

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