教育论文网

企业计划与经营决策
 当前位置：毕业论文网→经济论文→经济计划与管理论文→企业经济论文→企业计划与经营决策论文
 
  

 
企业计划与经营决策类文章8100篇，页次：1/30页 【第一页‖ 上一页 ‖ 下一页‖最后页】 转到   页
 福州农商银行员工远程培训系统的设[本文79页]  微信平台下企业的知识链模型研究[本文52页]  TX公司人力资源系统的设计及资信控[本文81页]
 哈尔滨车务段职工在线互动学习平台[本文47页]  CS财经搜索发展战略研究[本文51页]  市场化进程、媒体报道与高管薪酬[本文69页]
 中汇传媒有限公司基层员工团队建设[本文61页]  广西中小型报社采编人员的激励困境[本文39页]  媒体负面报道对高管过度自信的影响[本文58页]
 In公司智能手机的新技术研发风险管[本文69页]  ZY海水淡化公司发展战略研究[本文49页]  新媒体企业知识型员工离职因素研究[本文64页]
 基于本体的企业形象危机知识库构建[本文65页]  基于数据挖掘的员工绩效考评模型及[本文72页]  传统媒体机构的团队管理提升研究[本文63页]
 DBW网员工绩效考核体系研究[本文63页]  T国际集团e-HR管理系统的数据挖掘应[本文69页]  哈尔滨日报报业集团经营战略转型研究[本文74页]
 读者出版集团发展战略研究[本文72页]  互联网信息安全人员培训的问题与对[本文63页]  重组后M电视台N栏目组人力资源整合[本文39页]
 W出版社人力资源管理问题及对策研究[本文51页]  面向企业需求的专家推荐算法研究[本文97页]  非典型雇佣关系的影响因素及优化研究[本文165页]
 产品概念设计中基于知识流的语义化[本文243页]  基于责任视角的企业绩效管理有效性[本文163页]  典型风险环境下的采购拍卖机制研究[本文117页]
 基于价值链理论的施工企业核心能力[本文95页]  新生代员工个人—工作契合、职业承[本文203页]  企业家前台化表演中的着装风格对其[本文149页]
 员工建言行为的“环境—认知—动机[本文216页]  新生代员工工作价值观结构、测量及[本文175页]  新生代员工自我效能、组织认同与责[本文151页]
 中小企业战略网络中组织间关系冲突[本文167页]  我国上市公司高管薪酬、现金股利与[本文105页]  区域性自媒体运营策略研究[本文64页]
 社交学习中反馈寻求和反馈机制的研究[本文92页]  基于活动的个人数据空间搜索排名方[本文170页]  从错误中学习：基于不同错误来源的[本文182页]
 sxqz影视文化公司营销人力资源规划[本文59页]  SX广播电视台中层薪酬体系优化[本文59页]  团队合作的人力资源实践的内涵结构[本文130页]
 民营上市公司高管政治联系、董事会[本文244页]  科技型中小企业合作型劳动关系的构[本文161页]  领导风格、员工追随行为与领导效能[本文144页]
 国有企业高管薪酬制度设计研究[本文131页]  中国上市公司股权激励对权益资本成[本文174页]  高管变更、政治关联与财务困境恢复[本文157页]
 员工亚健康甄别管理的实验研究[本文115页]  期望对工作压力调节关系的实验研究[本文129页]  在线社交网络与人员流动对组织隐性[本文130页]
 国有企业家薪酬制度创新研究[本文36页]  工作—家庭支持对越南员工工作—非[本文96页]  同事离职对员工离职意愿的影响[本文159页]
 战略性新兴产业科技人才的激励机制[本文160页]  领导者自恋与目标导向对团队创造力[本文128页]  双重层次的变革型领导与团队/个体有[本文194页]
 CEO服务型领导行为对组织有效性和中[本文149页]  常规与非常规工作状态下领导者激励[本文181页]  企业集团人力资源管理质量评价理论[本文184页]
 企业信息交互能力对价值共创及竞争[本文188页]  组织氛围对个体ERP消化吸收的多层次[本文158页]  中国烟草企业履行社会责任现状与对[本文169页]
 结构高原对破坏性领导行为的诱发机[本文211页]  科技型中小企业家能力及其对企业成[本文135页]  招聘服务供应链及人才评价模型研究[本文182页]
 新产品研发项目组合中多技能员工调[本文149页]  绿色行为决策的演化机理及影响因素[本文116页]  领导人背景、商业联系与非营利组织[本文196页]
 长期视角下股权激励的动态效应研究[本文195页]  制度复杂性视角的家族企业战略变革[本文177页]  正大福瑞达制药有限公司销售人员绩[本文67页]
 K公司薪酬体系设计与研究[本文86页]  母子公司信息控制机制研究[本文63页]  跨国公司在华子公司高层经理当地化[本文70页]
 企业组织中的主管承诺影响因素研究[本文74页]  国有企业高层管理人员激励与企业绩[本文51页]  互联网条件下企业边界变化及战略选择[本文55页]
 基于胜任特征的战略人力资源管理研究[本文66页]  高校科技园区后勤服务集团公司的人[本文64页]  RT公司的绩效考核体系设计[本文60页]
 基于项目管理的知识团队管理模式研究[本文54页]  员工工作满意度影响因素研究[本文73页]  以企业战略为导向的人力资源信息系[本文63页]
 明天控股有限公司人力资源管理战略[本文58页]  围棋思想对企业经营的启发和借鉴[本文63页]  TK公司母子公司管理控制的研究[本文55页]
 中国上市公司管理股权激励机制实证[本文66页]  HG公司以KPI为核心的绩效管理体系设[本文67页]  企业竞争战略选择研究[本文142页]
 正元公司专业技术人员绩效考核体系[本文72页]  战略并购中的企业智力资本整合研究[本文82页]  基于知识观的企业成长路径研究[本文83页]
 母子公司人力资源控制与协同研究[本文88页]  国有企业人才流失问题研究[本文45页]  目前我国企业劳动关系的演变及对策[本文62页]
 家族企业引入职业经理人的风险管理[本文63页]  企业员工体验式培训研究[本文61页]  虚拟企业中的知识转移与核心能力保[本文59页]
 企业人力资源管理诊断的方法与技术[本文71页]  基于人力资本价值的职业经理薪酬激[本文60页]  赛维公司员工满意度调查研究[本文52页]
 DS公司山东分公司营销部员工激励方[本文59页]  我国企业实施人力资源外包的策略分析[本文61页]  金顺公司薪酬管理体系研究与设计[本文87页]
 战略视角的企业价值研究[本文70页]  基于知识管理的企业多元化战略研究[本文54页]  企业家与企业家行为[本文54页]
 企业发展模式选择问题研究[本文52页]  企业并购中知识管理导向的人力资源[本文57页]  基于系统共协反应的人才测评系统研究[本文73页]
 基于流程的绩效考核体系研究[本文69页]  基于博弈分析的职业经理招聘选拔模[本文65页]  基于文本数据的软集合预测方法研究[本文194页]
 基于公平偏好的多重委托—代理激励[本文146页]  劳动保护的微观经济效应与传导机理[本文145页]  面向生产现场问题的知识获取与分析[本文123页]
 “双轨制”员工身份对工作表现的影响[本文143页]  基于概念知识地图的任务—员工知识[本文145页]  组织变革对新生代员工工作压力影响[本文137页]
 人力资源管理政策与关系实践的交互[本文204页]  信息安全遵从行为的正式控制机制研究[本文201页]  中国上市制造企业服务化战略实证研[本文135页]
 团队任务冲突对团队决策绩效的影响[本文159页]  基于人力资本的风险投资机构绩效传[本文203页]  中国农村金融发展和企业家精神的实[本文122页]
 我国中小软件开发企业的项目管理研究[本文88页]  互联网创业转型下的变革领导力及其[本文246页]  团队创新中的二元性研究：概念、机[本文194页]
 辱虐管理对服务一线员工工作行为的[本文149页]  包容型领导与员工主动行为关系研究[本文158页]  组织支持感、雇员正面情绪与雇员忠[本文123页]
 民营企业适应力及对企业绩效影响的[本文150页]  情感对团队知识形成的影响关系研究[本文122页]  裁员公平感对幸存者组织承诺的影响[本文196页]
 目标导向对员工创业学习的影响研究[本文174页]  上海广电NEC液晶显示器有限公司员工[本文80页]  供应链企业间知识协同及其与供应链[本文188页]
 发达国家与新兴市场国家大型企业绩[本文191页]  中国员工持股制度研究[本文169页]  科技型新企业领导风格对创新绩效的[本文247页]
 公司跨界创业的战略选择研究[本文182页]  企业人力资源管理实践对知识共享影[本文99页]  全球价值链下我国制造业低碳突破性[本文170页]
 蒙特卡洛仿真在TD-SCDMA数据网管项[本文72页]  人力资源外包公司业务战略模式研究[本文80页]  DZ集团媒体关系管理策略研究[本文64页]
 关键链在Y公司项目管理中的应用研究[本文111页]  X公司培训中心的市场化运作模式研究[本文63页]  中小知识型企业TE公司的绩效管理优[本文62页]
 人力资本积累与中国经济增长[本文72页]  S公司跨文化管理现状与对策探析[本文85页]  W机场员工培训体系研究[本文62页]
 我国上市公司资产剥离的动因与长期[本文85页]  治理视角下企业IT绩效的评价模型及[本文205页]  互联网平台型物流企业人力资源战略[本文111页]
 创造力导向的人力资源管理实践对员[本文175页]  CEO适应性完美主义对组织及员工创造[本文191页]  辱虐管理、团队辱虐氛围对员工及团[本文233页]
 绩效薪酬与员工创造力：基于动态心[本文283页]  习得性无助对员工创造力的作用机制[本文207页]  不确定环境下的混合型多属性群决策[本文152页]
 团队共享认同和团队创造力关系[本文193页]  绿色创业背景下的组织变革决策过程[本文259页]  自发性外派人员国际化职业发展过程[本文231页]
 动态能力、创新氛围、知识分享对创[本文169页]  基于计划行为理论视角的变革支持行[本文169页]  工程监理服务评价及激励机制研究[本文193页]
 长沙高新区高科技企业核心竞争力测[本文121页]  智力资本的资本成本效应研究[本文241页]  企业信息系统消化吸收情境下知识吸[本文133页]
 加拿大和俄罗斯在华企业组织结构与[本文198页]  以员工发展为中心的绩效管理系统设计[本文59页]  基于认知交互理论视角的管理者工作[本文197页]
 E跨国公司的外包管理策略[本文64页]  GL（上海）公司多元用工模式下员工[本文86页]  价值观与领导行为及绩效的关系[本文137页]
 规划设计类企业中的项目管理[本文52页]  心理契约对企业间持续合作影响机制[本文175页]  企业核心员工流失问题研究[本文78页]
 基于员工关系的企业和谐管理研究[本文56页]  M移动公司知识型员工管理研究[本文71页]  MG公司基于战略的人力资源共享服务[本文69页]
 我国汽车合资企业生态化运营模式研究[本文155页]  面向全球竞争形势B汽车零部件制造公[本文80页]  企业高管政治关联影响技术创新的作[本文177页]
 网络组织对企业规模与绩效影响的实[本文162页]  新创企业成长跨层次决策机制研究[本文135页]  基于耗散结构的城市轨道交通司机胜[本文174页]
 企业社会业绩内部评价体系与方法研究[本文68页]  工作特征和幸福感关系研究[本文110页]  外资高新技术A公司研发团队的管理研[本文65页]
 高管团队决策效力、战略导向与在华[本文169页]  中国企业境外人力资源属地化问题研究[本文176页]  转型经济下的组织学习与组织绩效关[本文261页]
 威权领导、员工沉默行为与员工绩效[本文211页]  创新导向、组织氛围对知识型员工创[本文143页]  高技术企业公司创业、企业集聚行为[本文167页]
 创业者领导行为、战略形成与新企业[本文157页]  股权激励的动机差异对投资决策的影[本文157页]  交际生态框架下社交媒体对企业知识[本文200页]
 速尼公司业务发展与项目管理方法的[本文55页]  家长式领导对团队绩效的影响机制研究[本文128页]  集群企业合作困境的形成机理及治理[本文128页]
 人力、股权、债务资本结构与公司绩效[本文140页]  民机客服人才胜任能力识别、测评及[本文138页]  身份继替与劳工再造：子女接班制度[本文143页]
 合作对策的联盟形成与稳定性研究及[本文150页]  基于知识价值链的装备制造企业知识[本文135页]  科技担保公司运营研究[本文199页]
 员工感知的企业家精神对员工行为的[本文150页]  基于系统动力学的高管股权激励问题[本文152页]  我国上市公司参股行为对公司绩效影[本文89页]
 上海汇丽地板制品有限公司竞争战略[本文75页]  基于资源依赖理论的PChome分站联盟[本文50页]  高新技术企业创业决策关键问题研究[本文124页]
 组织激励对研发人员个体绩效的影响[本文191页]  企业主人伦资本与企业成长[本文225页]  资源配置视角下企业战略调整测度及[本文134页]
 基于界面管理的创新团队复杂系统运[本文181页]  非伦理行为实施者遭受旁观者攻击的[本文185页]  变革型人力资源策略及其产生式机制[本文260页]
 产业创新人才成长的影响因素与评价[本文223页]  餐饮企业员工关系构建：“经济人”[本文188页]  领导风格对组织人力资源效能作用机[本文190页]
 内控导向人力资源管理实践及其作用[本文147页]  连锁超市配送中心绩效评价体系设计[本文93页]  航线维修人力资源的配置优化及应用[本文65页]
 绩效型定额薪酬体系研究与应用[本文62页]  深圳船代基于激励导向的薪酬设计研究[本文66页]  人力资源管理部门的组织架构优化研究[本文90页]
 大型项目群风险管理研究[本文232页]  政治关联对中国民营企业绩效的影响[本文132页]  危机用户创作内容扩散及企业在线回[本文127页]
 云环境下跨组织知识共享机制研究[本文146页]  后发企业内部知识基与创新网络构成[本文204页]  企业集团内部信用风险传染机理与信[本文123页]
 基于灰色综合关联分析的企业集团信[本文113页]  国有企业快速扩张、企业绩效与社会[本文134页]  职业经理人职业道德研究[本文75页]
 组织变革承诺的形成及其对员工心理[本文140页]  大学生创业者胜任特征模型建构[本文59页]  模糊信息条件下的多属性决策理论及[本文146页]
 IT员工工作压力、心理契约及工作满[本文64页]  复杂需求下中小生产企业运营作业系[本文139页]  产业集群衰退过程中的企业非合作行[本文110页]
 源自“后悔厌恶”的沉没成本效应研究[本文52页]  转型中的企业外包新模式“内置外包[本文75页]  融合人件的协作系统中基于角色的人[本文141页]
 知识型员工天职取向、员工敬业度与[本文213页]  基于终极控制权视角的股权激励研究[本文125页]  武汉企业家创新研究[本文161页]
 基于知识获取和认知心理强化的企业[本文197页]  多元化与公司价值[本文136页]  基于多层面理论的信息系统个体与团[本文186页]
 员工导向的人力资源实践及作用机理[本文183页]  高管团队特征、市场分割与横向整合[本文204页]  家长式人力资源管理的内容结构及其[本文161页]
 航天科技企业人力资源管理及激励机[本文85页]  齐鲁证券公司员工职业生涯规划研究[本文66页]  基于平衡计分卡的招商银行战略管理[本文63页]
 上海浦东发展银行战略人力资源管理[本文54页]  SDJL公司人力资源管理体系研究[本文59页]  枣矿集团中层管理人员绩效考评体系[本文91页]
 基于大宗商品价格分析的企业经营策[本文51页]  全面绩效管理在C企业的应用研究[本文67页]  WCS经营发展战略研究[本文56页]
 X设计研究院薪酬体系设计[本文70页]  项目管理在市政设施信息发布系统项[本文73页]  电信企业的人力派遣制度应用研究[本文59页]
 
企业计划与经营决策毕业论文
语文论文
数学论文
英语论文
思想政治
物理论文
化学论文
生物论文
美术论文
历史论文
地理论文
自然论文
班主任
音乐论文
体育论文
劳技论文
农村教育
德育管理
计算机
素质教育
教育综合
写作指南
会计论文
法律论文
国际贸易
护理论文
保险论文
金融证券
经济管理
农村经济
医学论文
环保论文
建筑论文
审计论文
旅游论文
ERP论文
公安论文
农林牧渔
水利水电
园林论文
电力论文
财政税务
发展观
社会实践
物业管理
电子商务
物流论文
计划总结
军事论文
马列毛邓
交通论文
烟草论文
给水排水
消防论文
财务管理
会计内控
文学艺术
电气暧通
行政管理
管理学
工商管理
政治哲学
幼教论文
评估论文
心理学
药学论文
社会文化
工程通信
安全论文
企业计划与经营决策类文章8100篇，页次：1/30页 【第一页‖ 上一页 ‖ 下一页‖最后页】 直接转到   页
|设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved