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企业领导类文章1950篇,页次:1/8页 【第一页‖ 上一页 ‖ 下一页最后页】 转到  
 媒体负面报道对高管过度自信的影响[本文58页]  企业家前台化表演中的着装风格对其[本文149页]  民营上市公司高管政治联系、董事会[本文244页]
 高管变更、政治关联与财务困境恢复[本文157页]  国有企业家薪酬制度创新研究[本文36页]  领导人背景、商业联系与非营利组织[本文196页]
 企业家与企业家行为[本文54页]  中国农村金融发展和企业家精神的实[本文122页]  互联网创业转型下的变革领导力及其[本文246页]
 科技型新企业领导风格对创新绩效的[本文247页]  基于认知交互理论视角的管理者工作[本文197页]  企业高管政治关联影响技术创新的作[本文177页]
 创业者领导行为、战略形成与新企业[本文157页]  武汉企业家创新研究[本文161页]  基于知识获取和认知心理强化的企业[本文197页]
 高管团队特征、市场分割与横向整合[本文204页]  企业领导者道德对促升新产品购买意[本文138页]  企业家品牌依恋的情感机制研究[本文117页]
 企业家精神对组织创新的影响[本文171页]  领导风格、创业导向与创业绩效关系[本文167页]  民营企业家能力建设研究[本文47页]
 孔子君子人格论对中国现代企业家人[本文35页]  企业家才能对工业化水平的影响研究[本文52页]  企业家素质测评指标体系研究[本文58页]
 上市公司董事会特征与公司成长性关[本文48页]  萨班斯法案对高管财务舞弊行为的抑制[本文45页]  高管团队特征对商业模式创新的影响[本文82页]
 BG公司中层管理人员测评体系构建[本文68页]  恒际公司职业经理人制度改进研究[本文47页]  中国创新型企业高管激励对技术创新[本文58页]
 高管激励与会计稳健性关系的研究[本文61页]  女性高管对公司绩效影响的实证研究[本文58页]  上市公司高层管理者政治背景对国有[本文52页]
 我国高管的社会关系网络和公司信息[本文68页]  员工视角下上级发展性反馈对创新行[本文80页]  高管团队金融背景特征与上市公司投[本文56页]
 政治联系、市场化进程与高管变更的[本文65页]  MD&A业绩归因信息自利性偏差与未来[本文63页]  魅力型领导对下属职业成功的影响机[本文87页]
 变革型领导、心理授权和员工创新行[本文110页]  管理者背景特征与企业信用风险关系[本文64页]  绩效下滑企业新任CEO特征、战略变革[本文94页]
 CEO更换对企业战略变革与绩效改变的[本文105页]  高管团队特征对R&D投入与企业价值关[本文80页]  企业家声誉对企业研发投资长期绩效[本文65页]
 真实型领导对员工工作投入的影响研究[本文93页]  民营企业职业经理人的引入与匹配研究[本文107页]  基于博弈论的中小型家族企业职业经[本文56页]
 企业家能力对中小企业国际创业绩效[本文67页]  变革型领导、高管团队学习行为与企[本文71页]  管理层特征与企业社会责任的履行[本文53页]
 C单位中层管理者绩效考核研究[本文56页]  高层管理者跳槽对企业产品战略学习[本文53页]  基于人口统计学特征的高管战略信念[本文59页]
 CEO过度自信对上市公司融资行为的影[本文59页]  领导权威、沟通能力对高管知识跨企[本文62页]  交互记忆系统、知识共享与高管团队[本文62页]
 中国民营上市公司高管政治关联对企[本文59页]  行政级别对国企高管的激励与控制效应[本文180页]  A公司中层管理者胜任力研究[本文56页]
 BK银行客户经理绩效考核改进方案研[本文84页]  企业家能力、社会资本与企业绩效关[本文59页]  HG公司中层管理人员绩效考评方案设[本文52页]
 责任型领导对员工工作绩效的影响机[本文75页]  基于管理者背景特征的过度自信与财[本文48页]  管理层权力与盈余质量[本文58页]
 高管过度自信对融资偏好和投资的影响[本文60页]  菏泽市企业家队伍建设研究[本文62页]  家长式领导、领导部属交换和员工建[本文91页]
 TMT关系强度类型与资源获取的多案例[本文100页]  领导风格与组织创新气氛关系研究[本文66页]  高管变更对真实盈余管理的影响研究[本文45页]
 科技型企业研发投入、高管特征与企[本文48页]  企业领导人员经济责任审计评价研究[本文50页]  高管声誉、市场势力与企业成长性的[本文45页]
 管理团队特征对基金业绩的影响研究[本文66页]  熊彼特的企业家创新与创业劳动理论[本文58页]  领导者权力与自私行为关系研究[本文46页]
 董事长和总经理任期交错、战略变革[本文101页]  产权性质、管理层背景特征与企业投[本文78页]  基于追随者行为模式的变革型领导效[本文65页]
 基于追随者行为模式的家长式领导效[本文58页]  高管团队异质性、企业研发支出与绩[本文66页]  高管权力、内部控制与会计信息质量[本文52页]
 我国上市公司CFO特征对会计稳健性的[本文57页]  高管过度自信与上市公司盈余重述行[本文56页]  上市公司管理者非理性行为对企业价[本文59页]
 研发投入对管理者过度自信与企业绩[本文60页]  领导者的授权方式对员工复原力的影[本文63页]  高管团队人力资本特征对盈余管理方[本文71页]
 道德型领导力对组织公民行为的影响[本文63页]  高新技术企业高管团队人口特征对企[本文67页]  企业家社会资本、动态能力和企业绩[本文68页]
 不同类型高管团队领导下企业国际化[本文73页]  高管背景与企业债务融资关系研究[本文65页]  工程项目经理人格特质与项目绩效关[本文81页]
 北京城建中南市政工程有限公司领导[本文47页]  公司高管的代际传承的影响研究—资[本文59页]  高管解雇风险、货币薪酬与公司风险[本文57页]
 TC咨询公司高管领导力模型构建[本文46页]  商业周期中的企业家与创新孵化[本文43页]  CFO背景特征与会计信息质量[本文63页]
 基于企业生命周期理论的民营企业引[本文46页]  企业多元化经营对总经理被动离职的[本文46页]  关系人口学视角下高管流动与企业战[本文62页]
 变革型领导风格、组织即兴与组织创[本文71页]  家长式、服务型领导风格认知与员工[本文47页]  投资者情绪、管理者过度自信与会计[本文56页]
 F供电局中层干部领导力素质模型构建[本文76页]  公司治理、管理层权力与股份回购研究[本文59页]  中层管理者胜任力模型在中小型国有[本文55页]
 国有企业经理人监督系统建模及经济[本文59页]  民营上市公司高管管理认知、战略变[本文72页]  政治关联、投资效率与企业高管变更[本文49页]
 高管性别、制度环境与企业慈善捐赠[本文59页]  央企上市公司高管薪酬差距、管理层[本文51页]  高管性别、制度环境与贷款担保条款[本文54页]
 重庆市国有企业高层管理者的素质问[本文54页]  管理者过度自信对公司非效率投资行[本文49页]  集团企业跨界领导力提升研究[本文74页]
 企业家人力资本价值计量模型构建[本文67页]  我国职业经理人素质测评研究[本文57页]  高科技公司CEO过度自信、M&A与绩效[本文85页]
 我国上市公司高管过度自信与其跨国[本文79页]  企业家性格、合作伙伴类型与企业绩效[本文89页]  管理者个人特征、公司治理水平对我[本文49页]
 Y水利工程公司管理人员领导力提升研[本文64页]  跨国公司中高层管理者流动的影响因[本文40页]  非上市股份制公司股权激励及管理层[本文66页]
 民营企业高管出身、盈余管理对高管[本文46页]  基金经理特征对基金绩效的影响研究[本文53页]  管理者背景特征与企业财务风险研究[本文43页]
 民营上市公司董事、机构投资者与CE[本文54页]  CEO权力对并购决策和并购绩效影响的[本文55页]  高管联结、政府干预与并购绩效[本文59页]
 高管的审计师经历和事务所关联与盈[本文57页]  精神型领导、组织动态能力与酒店组[本文66页]  北京市属国有企业职业经理人制度引[本文57页]
 高管团队社会资本与企业多元化战略[本文48页]  我国IT上市企业职业经理人的引入与[本文55页]  不同股权性质下管理层特征对财务重[本文56页]
 高管特征对中国公司资本结构的影响[本文61页]  高管声誉资本动态指标体系研究[本文88页]  创业板市场信息业高管离职对公司业[本文53页]
 高管团队特征与企业研发投入的关系[本文59页]  跨国公司境外子公司战略领导者角色[本文74页]  领导风格、员工自我效能感与创新绩[本文78页]
 S股份制保险公司中层管理者领导力开[本文41页]  勘测设计企业项目经理领导风格之关[本文82页]  上市公司高管团队特征与投资效率关[本文62页]
 管理者过度自信对企业研发活动影响[本文65页]  IT企业高管价值评估探究[本文41页]  领导行为和决策对游戏软件创业结果[本文62页]
 高管团队特征调节下的营运资金管理[本文64页]  工程项目经理人格与风险感知关系:[本文57页]  管理者过度自信对企业连续并购行为[本文66页]
 投资者情绪、管理者过度自信与并购[本文62页]  公司创始人、经理人和投资人控制权[本文50页]  内部监督对新任高管盈余管理行为的[本文60页]
 企业生命周期视角下管理者风险偏好[本文67页]  中国上市公司管理层持股对公司资本[本文57页]  基于执行力的A公司中层管理人员胜任[本文52页]
 DX公司中层管理人员领导力开发方案[本文42页]  高管团队特征对创业板上市公司绩效[本文80页]  HS地产集团项目经理胜任力素质模型[本文91页]
 高管团队特征调节作用下研发强度对[本文62页]  旋转门高管对会计信息质量与资本结[本文73页]  基于政治关联的管理者过度自信对企[本文66页]
 高管团队特征对中小板上市公司绩效[本文69页]  拓维公司中层管理团队胜任力提升策[本文72页]  高管早期经历与公司债务保守行为的[本文73页]
 网络嵌入视角下中层管理者角色行为[本文66页]  高管流动与跨企业战略学习中的“马[本文63页]  领导创新效能感对团队创造力的影响[本文58页]
 高管性别差异与会计稳健性[本文62页]  高管权力、研发投资强度与企业成长[本文54页]  W公司项目经理领导自我效能感提升研[本文75页]
 管理者过度自信及基于其行为的交易[本文32页]  总经理变更对盈余管理的影响研究[本文47页]  HK公司骨干领导胜任力模型构建与应[本文51页]
 创业板高管持股变化的动因及影响研究[本文52页]  高管团队异质性、薪酬差距与公司业绩[本文50页]  管理者过度自信对过度投资影响的实[本文51页]
 HT期货公司基层管理者的领导力培训[本文85页]  董事长与总经理两职合一对股价崩盘[本文58页]  民营上市公司总经理背景特征与公司[本文59页]
 天水A家族企业中高层管理者胜任力模[本文48页]  内部控制视角下国有企业高管权力寻[本文52页]  浅析全面加强国有企业“一把手”权[本文34页]
 上市公司高管背景特征差异与财务重[本文61页]  企业家演讲中的隐喻论证[本文65页]  我国上市公司CEO更换的短期股价效应[本文67页]
 高层管理团队职能背景异质性对IPO折[本文53页]  企业家特质、政民企关系与企业绩效[本文76页]  追赶情境下企业家精神对企业成长的[本文59页]
 管理层能力、管理层权力与投资效率[本文78页]  管理者过度自信、债务容量与并购溢价[本文66页]  伦理型领导、组织伦理氛围与企业环[本文77页]
 CPM领导行为与员工反生产行为的关系[本文69页]  家族企业创始人烙印的量表开发研究[本文105页]  高管团队异质性、双元学习平衡与国[本文79页]
 X园林公司项目经理绩效考核体系设计[本文58页]  高科技上市公司高管团队专业异质性[本文55页]  企业家精神研究[本文46页]
 JSY公司项目经理胜任力模型构建及应[本文68页]  传统文化视角下的悖论领导力与华为[本文65页]  管理者特质、税收规避与企业价值[本文63页]
 女性高管与上市公司融资优序[本文85页]  明星企业家声誉对相关股票价格影响[本文60页]  上市公司CEO与董事背景特征相似性对[本文61页]
 职业经理人职业生涯中期危机及应对[本文74页]  T公司生产经理选拔模式与培养机制研[本文69页]  CEO更替对企业资本结构的影响研究[本文59页]
 中层管理者创业自我效能感对创业议[本文68页]  非执行董事与独立董事对高管在职消[本文68页]  中层管理者显性自恋对其内部创业行[本文59页]
 企业家特征、R&D投入对企业价值的影[本文48页]  国有企业职业经理人成长机制研究[本文54页]  工作—生活平衡的涓滴效应研究:责[本文68页]
 经理人参军经历对企业财务舞弊的影[本文59页]  创新战略下高管团队断层对企业价值[本文62页]  高管知识对R&D投入与企业绩效关系的[本文69页]
 高管团队特质、风险偏好和创新投入[本文54页]  企业家精神驱动下的自主知识产权品[本文53页]  CEO继任模式与企业业绩波动的关系研[本文50页]
 上市公司高管权力对内部控制有效性[本文63页]  中层管理者特征对公司创业行为影响[本文76页]  高管团队异质性对多元化战略选择的[本文74页]
 高管控制权视角下在职消费对企业绩[本文65页]  制造业上市公司高管团队异质性对非[本文60页]  企业家人力资本对技术创业企业绩效[本文74页]
 管理者过度自信、内源融资与投资效[本文66页]  管理者声誉对企业价值的影响[本文64页]  CEO特征对企业盈余质量的影响研究[本文56页]
 中小板上市公司管理层持股与公司业[本文63页]  管理者特质、资本结构与企业价值[本文42页]  提升L公司高管决策能力的策略研究[本文61页]
 广州青年企业家发展领航计划实施状[本文65页]  国企高管政治晋升对在职消费的影响[本文96页]  股权集中度与高管团队特征对企业绩[本文85页]
 CEO过度自信、创新投入与企业成长性[本文60页]  高管薪酬结构对企业风险承担的影响[本文50页]  上市家族企业高管团队异质性与战略[本文72页]
 高管变更、盈余管理与企业投资效率[本文62页]  家族企业的高管激励与研发投入关系[本文71页]  高管团队背景特征对投资效率与企业[本文62页]
 管理者背景特征、晋升激励与创新作[本文57页]  管理者特质、负债融资与企业价值研究[本文66页]  CEO权力与高管团队背景对创业企业绩[本文97页]
 CEO背景特征对债务融资与企业价值的[本文65页]  管理者过度自信、内部控制与企业研[本文55页]  上市家族企业高管团队特征与战略选[本文72页]
 企业期望绩效反馈、CEO强制变更与研[本文86页]  DY公司中层领导者领导力开发研究[本文58页]  公司业绩、政治关联与企业高管变更[本文50页]
 动态环境下高层管理团队认知外倾性[本文94页]  高层管理团队认知悖论对企业战略决[本文48页]  国有企业高管权力对高管薪酬粘性的[本文55页]
 管理者特质对社会责任与企业价值关[本文64页]  管理者过度自信对公司债务融资的影[本文52页]  总经理特征对上市公司盈余管理的影响[本文62页]
 CEO领导风格、战略变革与企业绩效的[本文110页]  高管过度自信与薪酬激励对企业研发[本文85页]  管理者过度自信、研发投入增长与企[本文71页]
 高管个人特征视角下融资约束与研发[本文80页]  高管团队社会资本对创业企业成长绩[本文96页]  女性高管对企业社会责任表现的影响[本文62页]
 CEO过度自信对公司盈余平滑行为的影[本文61页]  管理者过度自信、债务融资与公司业绩[本文58页]  基于卓越领导力模型的女性管理者领[本文57页]
 
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