交互记忆系统、知识共享与高管团队有效性的关系研究

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交互记忆系统、知识共享与高管团队有效性的关系研究

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交互记忆系统、知识共享与高管团队有效性的关系研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
1 绪论	第8-13页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究目的及意义	第9-10页
1.3 研究内容及研究框架	第10-12页
1.4 研究方法	第12-13页
2 研究综述	第13-24页
2.1 交互记忆系统的相关理论研究	第13-16页
2.2 知识共享的相关理论研究	第16-19页
2.3 高管团队有效性的相关理论研究	第19-21页
2.4 交互记忆系统、知识共享与团队有效性之间的关系研究	第21-23页
2.5 理论评述	第23-24页
3 理论模型与假设	第24-28页
3.1 研究假设提出	第24-27页
3.2 理论模型构建	第27-28页
4 实证分析	第28-49页
4.1 问卷的设计	第28-30页
4.2 数据来源	第30-31页
4.3 描述性统计分析	第31-32页
4.4 效度与信度分析	第32-36页
4.5 团队数据整合	第36-38页
4.6 相关性分析	第38-39页
4.7 回归分析	第39-44页
4.8 中介作用的检验	第44-47页
4.9 实证分析结果	第47-49页
5 研究结论及展望	第49-53页
5.1 研究结论探讨	第49-51页
5.2 研究结论	第51页
5.3 研究创新点	第51-52页
5.4 本研究的局限	第52页
5.5 研究展望	第52-53页
参考文献	第53-58页
致谢	第58-59页
附录：调查问卷	第59-62页

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