基于人口统计学特征的高管战略信念差异化研究

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基于人口统计学特征的高管战略信念差异化研究

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基于人口统计学特征的高管战略信念差异化研究

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
第一章绪论	第8-15页
1.1 研究背景及研究问题的提出	第8-10页
1.2 研究意义	第10页
1.3 研究方法	第10-11页
1.4 研究技术路线、内容及章节介绍	第11-14页
1.5 创新点	第14页
1.6 本章小结	第14-15页
第二章相关理论和文献综述	第15-26页
2.1 模糊认知图理论的相关研究	第15-18页
2.2 信念及其相关概念辨析	第18-20页
2.3 高管战略信念国内外研究现状	第20-24页
2.4 对现有研究的简单评述	第24-25页
2.5 本章小结	第25-26页
第三章研究概念及模型	第26-31页
3.1 研究假设	第26-29页
3.2 研究模型	第29页
3.3 本章小结	第29-31页
第四章研究设计	第31-38页
4.1 研究对象	第31-33页
4.2 问卷构成	第33页
4.3 数据的获取	第33-37页
4.4 本章小结	第37-38页
第五章结果分析与讨论	第38-47页
5.1 问卷回收情况及描述性统计分析	第38-40页
5.2 信度与效度分析	第40页
5.3 实证分析	第40-46页
5.4 本章小结	第46-47页
第六章结论与展望	第47-50页
6.1 研究结论	第47-48页
6.2 文章的不足之处与展望	第48-50页
参考文献	第50-56页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果	第56-57页
致谢	第57-58页
附录	第58-59页

本篇论文共59页，点击这进入下载页面。

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