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MD&A业绩归因信息自利性偏差与未来业绩相关性研究

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MD&A业绩归因信息自利性偏差与未来业绩相关性研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-9页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-23页
  1.1 研究背景和意义第11-13页
    1.1.1 研究背景第11-12页
    1.1.2 研究意义第12-13页
  1.2 文献综述第13-19页
    1.2.1 归因信息自利性偏差的研究第13-16页
    1.2.2 归因信息自利性偏差与公司业绩研究第16-18页
    1.2.3 MD&A归因信息自利性偏差度量研究第18-19页
  1.3 主要研究内容及结果框架第19-21页
  1.4 研究的方法第21-22页
  1.5 研究的创新第22-23页
第2章 相关理论基础第23-30页
  2.1 自利性偏差与未来业绩的理论基础第23-27页
    2.1.1 印象管理理论第23页
    2.1.2 归因理论第23-25页
    2.1.3 管理层过度自信理论第25-27页
    2.1.4 小结第27页
  2.2 MD&A业绩归因信息抽取与量化的理论基础第27-30页
    2.2.1 文本挖掘的定义第27-28页
    2.2.2 文本挖掘的方法第28-30页
第3章 研究设计第30-47页
  3.1 研究假设第30-31页
  3.2 样本选择与数据来源第31页
  3.3 MD&A业绩归因信息自利性偏差度量第31-44页
    3.3.1 MD&A业绩归因信息文本特征分析第31-32页
    3.3.2 MD&A业绩归因信息特征第32-34页
    3.3.3 MD&A业绩归因信息抽取思路与方法第34-35页
    3.3.4 MD&A业绩归因信息抽取第35-37页
    3.3.5 MD&A业绩归因信息量化第37-38页
    3.3.6 MD&A业绩归因信息自利性偏差计算第38-44页
  3.4 变量定义及模型构建第44-47页
    3.4.1 变量说明第44-45页
    3.4.2 模型构建第45-47页
第4章 实证检验与分析第47-54页
  4.1 变量的描述性统计第47-48页
  4.2 模型回归结果及分析第48-51页
  4.3 稳定性检验第51-52页
  4.4 实证研究结论第52-54页
第5章 政策建议第54-56页
  5.1 企业注重业绩归因信息第54页
    5.1.1 加强对MD&A业绩归因信息自利性偏差关注第54页
    5.1.2 提升归因信息披露,弱化认知偏差第54页
  5.2 信息需求者注重业绩归因信息第54-55页
    5.2.1 为识别归因信息及决策提供了依据第54-55页
    5.2.2 发挥归因理论识别管理者认知偏差第55页
  5.3 加强证券监管部门对业绩归因信息披露的监管第55-56页
    5.3.1 完善归因信息披露体系,增加具体的解释指南第55页
    5.3.2 明确各方责任,加大监管力度第55-56页
结论第56-58页
参考文献第58-62页
致谢第62-63页
附录A 攻读学位期间发表的论文第63页

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