我国欠发达地区基层公务员工作压力、工作满意度和组织公民行为的关系研究——以湖北省麻城市为例

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我国欠发达地区基层公务员工作压力、工作满意度和组织公民行为的关系研究——以湖北省麻城市为例

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我国欠发达地区基层公务员工作压力、工作满意度和组织公民行为的关系研究——以湖北省麻城市为例

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
1.绪论	第9-22页
1.1 研究背景与研究意义	第9-11页
1.1.1 理论意义	第9-10页
1.1.2 现实意义	第10-11页
1.2 文献综述	第11-18页
1.2.1 工作压力国内外研究现状	第11-12页
1.2.2 工作满意度国内外研究现状	第12-15页
1.2.3 组织公民行为国内外研究现状	第15-18页
1.3 研究框架和主要内容	第18-20页
1.3.1 研究框架	第18-19页
1.3.2 主要内容	第19-20页
1.4 研究方法	第20-21页
1.4.1 文献法	第20页
1.4.2 访谈法	第20页
1.4.3 统计分析方法	第20-21页
1.5 研究的创新点	第21-22页
2.相关概念界定和研究的理论基础	第22-29页
2.1 相关概念界定	第22-25页
2.1.1 欠发达地区	第22页
2.1.2 基层公务员	第22-23页
2.1.3 工作压力	第23-24页
2.1.4 工作满意度	第24-25页
2.1.5 组织公民行为	第25页
2.2 研究的理论基础	第25-29页
2.2.1 工作压力的相关理论	第25-27页
2.2.2 工作满意度的相关理论	第27页
2.2.3 组织公民行为的相关理论	第27-29页
3.研究设计	第29-36页
3.1 研究假设	第29-32页
3.1.1 欠发达地区基层公务员工作压力与工作满意度的关系	第29-30页
3.1.2 欠发达地区公务员工作满意度与组织公民行为的关系	第30页
3.1.3 欠发达地区基层公务员工作压力与组织公民行为的关系	第30-32页
3.2 变量选取与问卷设计	第32-34页
3.2.1 欠发达地区基层公务员工作压力的量表	第32-33页
3.2.2 欠发达地区基层公务员工作满意度的量表	第33-34页
3.2.3 欠发达地区基层公务员组织公民行为的量表	第34页
3.3 数据分析方法介绍	第34-36页
4.实证数据分析	第36-52页
4.1 样本基本信息	第36-37页
4.2 描述统计分析	第37-40页
4.3 信效度分析	第40-43页
4.3.1 信度分析	第40-41页
4.3.2 效度分析	第41-43页
4.4 独立样本T检验	第43-44页
4.5 单因素方差分析	第44-48页
4.6 相关性分析	第48-49页
4.7 回归分析	第49-51页
4.8 中介分析	第51-52页
5.研究结论与对策建议	第52-60页
5.1 研究假设验证	第52-53页
5.2 相关结论	第53-55页
5.3 促进欠发达地区基层公务员组织公民行为的对策建议	第55-60页
6.结束语	第60-61页
参考文献	第61-66页
附录	第66-69页
致谢	第69页

本篇论文共69页，点击这进入下载页面。

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