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维斯塔斯涂装车间团队建设实证研究
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维斯塔斯涂装车间团队建设实证研究
论文目录
 
致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-10页
第一章 绪论第10-14页
　　· 研究背景和意义第10-11页
　　　　· 研究背景第10页
　　　　· 研究意义第10-11页
　　· 本文的研究内容、思路和方法第11-13页
　　· 本文主要贡献和创新点第13-14页
第二章 相关理论研究与问题提出第14-26页
　　· 对团队建设的基本认识第14-15页
　　　　· 团队和群体的概念和差异第14-15页
　　　　· 团队类型及特点第15页
　　· 相关基本理论研究第15-23页
　　　　· 团队发展的五个阶段理论第16-20页
　　　　· 团队角色及角色特点理论第20-23页
　　· 问题提出:维斯塔斯涂装车间现状与问题分析第23-26页
　　　　· 维斯塔斯涂装车间现状第23-24页
　　　　· 维斯塔斯涂装车间存在的问题第24页
　　　　· 团队建设理论对涂装车间存在问题可行性与适用性分析第24-26页
第三章 维斯塔斯涂装车间团队建设对策和实践第26-33页
　　· 维斯塔斯涂装车间团队建设目标第26-28页
　　　　· 团队目标的制定原则第26-27页
　　　　· 团队目标导出方法第27页
　　　　· 团队目标(KPI)第27-28页
　　· 团队建设五阶段理论在涂装车间实践与应用第28-30页
　　　　· 团队阶段划分与相应管理行为第28-30页
　　　　· 团队阶段理论应用情况分析第30页
　　· 团队角色理论在涂装车间实践与应用第30-33页
　　　　· 团队角色的测定与相应管理行为第31-32页
　　　　· 团队角色理论应用情况分析第32-33页
第四章 维斯塔斯涂装车间团队建设效果分析第33-44页
　　· 车间KPI指标情况第33-35页
　　　　· 涂装车间各项KPI数据与天津涂装车间同期数据各项KPI数据第33-34页
　　　　· 数据比较与分析第34-35页
　　· 车间工作问卷调查第35-38页
　　　　· 车间问卷设计原则第35页
　　　　· 问卷调查汇总与分析第35-38页
　　· 团队建设效果分析第38-39页
　　· 对维斯塔斯涂装车间团队建设的建议第39-44页
　　　　· 团队结构设计与成员选择第39页
　　　　· 团队规范的建立第39-40页
　　　　· 组建团队绩效管理第40页
　　　　· 建立强势的团队文化第40页
　　　　· 团队的冲突管理第40-41页
　　　　· 团队的学习与成长第41页
　　　　· 团队的沟通和领导力第41-42页
　　　　· 团队建设流程注意点第42-44页
第五章 结论第44-46页
　　· 团队建设五阶段理论在维斯塔斯涂装车间应用总结第44页
　　· 团队角色理论在维斯塔斯涂装车间应用总结第44-45页
　　· 维斯塔斯涂装车间团队建设效果总结第45-46页
附录第46-47页
参考文献第47-49页
学位论文数据集第49页

本篇论文共49页，点击这进入下载页面。
 
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