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企业中下层管理者胜任力模型研究

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企业中下层管理者胜任力模型研究
论文目录
 
摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
1 绪论第7-13页
  · 选题背景与研究意义第7-8页
    · 选题背景第7-8页
    · 研究意义第8页
  · 国内外研究现状第8-11页
    · 国外管理者胜任力研究现状第8-10页
    · 国内管理者胜任力研究现状第10-11页
  · 研究内容第11页
  · 研究方法第11-12页
  · 研究路径第12-13页
2 企业中下层管理者胜任力与胜任力模型相关理论综述第13-21页
  · 中下层管理者定义第13-14页
  · 胜任力的定义第14-15页
  · 胜任力的结构第15-17页
  · 胜任力模型定义与分类第17页
  · 胜任力模型构建原则与方法比较第17-18页
  · 胜任力模型应用条件第18-21页
3 企业中下层管理者胜任力模型的构建第21-38页
  · 构建企业中下层管理者胜任力模型的方法与思路第21页
  · 前期工作准备第21-22页
  · 初步建模第22-26页
  · 模型验证与分析第26-28页
  · 建立最终模型第28-29页
  · 案例分析第29-38页
    · 企业概况第29-30页
    · 前期工作准备第30页
    · 初步建模第30-31页
    · 验证与分析第31-34页
    · 建立最终模型第34-38页
4 企业中下层管理者胜任力模型的应用第38-50页
  · 企业中下层管理者胜任力模型的作用第38-40页
  · 企业中下层管理者胜任力模型在招聘工作中的应用第40-49页
    · 中下层管理者胜任力模型在招聘中应用的思路第40-41页
    · 基于中下层管理者胜任力模型的招聘体系设计第41-49页
  · 企业中下层管理者胜任力模型应用中需要注意的问题第49-50页
5 结论第50-52页
  · 总结第50页
  · 展望第50-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-56页
附录第56-63页
  附录 1 企业通用胜任力词典第56-61页
  附录 2.行为事件访谈提纲第61-63页
  附录 3 攻读学位期间发表的学术论文第63 页

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