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企业财务人员胜任模型研究

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企业财务人员胜任模型研究
论文目录
 
摘要第1-4 页
ABSTRACT第4-7 页
1 绪论第7-13 页
  · 研究背景与意义第7-9 页
    · 研究背景第7-8 页
    · 研究意义第8-9 页
  · 研究对象的界定第9-10 页
  · 研究内容与思路第10-13 页
    · 研究内容第10-11 页
    · 研究思路第11-13 页
2 理论综述第13-29 页
  · 胜任力与胜任模型第13-16 页
    · 胜任力第13-14 页
    · 胜任模型第14-16 页
  · 胜任模型开发过程与方法第16-23 页
    · 胜任模型开发的步骤第16-18 页
    · 胜任模型开发重要方法第18-23 页
  · 胜任模型研究综述第23-26 页
    · 国外研究成果第23-25 页
    · 国内研究成果第25-26 页
  · 财务人员胜任模型研究综述第26-29 页
3 财务人员初始胜任模型建立第29-36 页
  · 资料获取第29 页
  · 胜任特征提取第29-32 页
  · 建立初始模型第32-36 页
4 财务人员胜任模型的检验第36-59 页
  · 预试第36-47 页
    · 预试问卷编制第36 页
    · 预试样本的选择与统计第36-37 页
    · 项目分析第37-38 页
    · 效度检验第38-43 页
    · 信度检验第43-44 页
    · 结果分析与模型修订第44-47 页
  · 正式检验第47-59 页
    · 正式问卷编制第47 页
    · 样本选择与统计第47-48 页
    · 探索性因素分析第48-56 页
    · 信度分析第56 页
    · 验证性因素分析第56-59 页
5 胜任模型分析研究第59-68 页
  · 一般财务人员胜任模型第59-61 页
  · 财务管理人员胜任模型第61-64 页
  · 一般财务人员与财务管理人员胜任模型比较分析第64-65 页
  · 本文研究成果与国外典型财务人员胜任模型比较分析第65-68 页
6 胜任模型在财务人员资源管理中的应用第68-71 页
  · 基于胜任力的财务人员工作分析第68 页
  · 基于胜任力的财务人员选拔第68-69 页
  · 基于胜任力的财务人员培训第69-70 页
  · 基于胜任力的财务人员绩效管理第70-71 页
7 结论第71-73 页
  · 研究价值及主要结论第71-72 页
  · 本研究的不足与展望第72-73 页
致谢第73-74 页
参考文献第74-77 页
附录第77-95 页
  附录一:行为事件访谈访谈提纲第77-78 页
  附录二:预试问卷第78-81 页
  附录三:正式问卷第81-84 页
  附录四:一般财务人员项目分析第84-89 页
  附录五:财务管理人员项目分析第89-95 页
攻读硕士期间发表的论文及科研第95 页

本篇论文共95页,点击这进入下载页面
 
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