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家族企业类文章270篇，页次：1/1页 【第一页‖ 上一页 ‖ 下一页 ‖最后页】 转到   页
 家族企业信息资源管理影响因素研究[本文91页]  家族企业治理结构与融资结构的相关性[本文67页]  我国家族企业职业经理人传承模式影响[本文65页]
 中部地区中小家族企业发展路径研究[本文54页]  家族企业社会责任与组织绩效关系[本文44页]  基于网络结构的网络竞争优势与家族企[本文56页]
 家族企业社会责任的测量及评价[本文63页]  家族企业社会化进程中创始股东利益保[本文62页]  我国家族企业治理模式研究[本文35页]
 我国家族企业上市公司股权结构对内部[本文67页]  基于生命周期的家族企业治理结构问题[本文53页]  我国家族企业转型问题研究[本文48页]
 当前我国家族企业管理者的职业道德研[本文36页]  温州家族企业分析[本文47页]  我国家族企业薪酬管理、盈利与社会责[本文52页]
 家族企业中人际关系类型对组织协调机[本文84页]  中国上市家族企业控制权定量分析[本文49页]  xd公司家族企业经营权的过渡性继承研[本文74页]
 我国家族企业代际传承对企业绩效的影[本文73页]  基于企业文化视角的家族企业可持续发[本文52页]  领导成员资源交换对员工管家行为倾向[本文138页]
 家族企业高绩效工作系统对非家族员工[本文120页]  华人家族企业集团双重治理研究[本文200页]  中国家族企业的可持续发展研究[本文55页]
 我国家族企业引入职业经理人的问题研[本文53页]  中国家族企业的股票风险特征研究[本文85页]  我国上市家族企业公司治理结构问题研[本文63页]
 我国家族企业发展进程中的阶段性战略[本文61页]  公司型家族企业治理的法律分析[本文47页]  我国家族企业中职业经理人制度的不完[本文51页]
 我国家族企业可持续发展研究[本文49页]  国内中小型家族企业发展战略研究[本文54页]  我国家族企业可持续发展的研究[本文70页]
 中国家族企业可持续发展中的管理变革[本文56页]  我国家族企业人力资源管理问题研究[本文59页]  我国家族企业内源融资偏好问题研究[本文51页]
 我国家族企业组织研究[本文77页]  中国家族企业经营业绩评估问题分析[本文81页]  香港家族企业治理案例研究[本文66页]
 我国家族企业的发展现状和问题分析[本文56页]  家族企业管理中一些问题的研究[本文51页]  中国家族企业的转型问题研究[本文56页]
 基于轨迹交叉的家族企业社会化演进模[本文185页]  中国家族企业发展中存在的问题及对策[本文49页]  家族企业人际关系状况分析及对策研究[本文45页]
 基于和谐管理理论的家族企业可持续发[本文46页]  信任与家族企业成长[本文34页]  中国家族企业管理模式创新的若干问题[本文42页]
 论中国家族企业治理的法律完善[本文47页]  中国家族企业文化的构建[本文68页]  中国家族企业持续发展策略研究[本文43页]
 中国家族企业发展瓶颈分析与对策研究[本文33页]  温州家族企业的法律特征及其治理结构[本文31页]  法国家族企业制度分析与借鉴——兼论[本文69页]
 日本的家族企业集团[本文35页]  中国家族企业内部信任问题探索[本文52页]  中国中小家族企业员工激励机制研究[本文52页]
 家族企业创业者与职业经理人合作问题[本文50页]  家族企业成长的社会网络资本[本文61页]  东西方家族企业接班人选择及培养比较[本文61页]
 关于成长期家族企业人力资源管理问题[本文58页]  我国家族企业权力交接问题研究[本文74页]  中国家族企业转型期薪酬激励机制研究[本文61页]
 我国家族企业代际传承问题研究[本文59页]  中国家族企业治理模式研究[本文59页]  中国家族企业组织创新研究[本文278页]
 我国家族企业内部治理结构研究[本文44页]  中国家族企业制度变迁研究[本文141页]  中国珠宝家族企业可持续发展初探[本文49页]
 家族企业引入职业化管理探讨[本文57页]  中国珠宝首饰家族企业发展研究[本文43页]  家族式管理对中国家族企业发展限制的[本文76页]
 家族企业与利益相关者之间的博弈分析[本文63页]  家族理性与家族企业[本文163页]  中小家族企业融资结构：一个企业家的[本文162页]
 第二家庭—家族企业的人类学研究[本文177页]  家族企业的组织成长和制度变迁[本文99页]  家族企业治理结构研究[本文44页]
 转轨期河南家族企业可持续发展问题研[本文73页]  我不只是接班人——家族企业继承人对[本文59页]  我国家族企业制度变迁研究[本文48页]
 论现阶段中国家族企业文化的再造[本文41页]  家族企业三维互锁职业经理机制研究[本文45页]  我国当代家族企业演进目标探析[本文42页]
 法律视角下我国家族企业公司化治理研[本文50页]  家族企业人际沟通信息系统的构建[本文37页]  我国家族企业治理模式转型研究[本文61页]
 泉州家族企业上市问题研究[本文85页]  士魂—华人家族企业的文化品质[本文45页]  家族企业的伦理审视——以福建泉州为[本文36页]
 权力、企业收益与家族企业家族化水平[本文67页]  中国家族企业治理结构与成长研究[本文78页]  中国家族企业经营权传承问题的研究[本文74页]
 社会关系网络转型与家族企业成长研究[本文226页]  日本家族企业近代化转型问题研究[本文65页]  我国家族企业公司治理问题探讨[本文47页]
 产权明晰与家族企业向现代公司制企业[本文59页]  基于心理契约的家族企业员工管理模式[本文72页]  上市家族企业公司治理的研究[本文51页]
 中国家族企业可持续发展研究[本文60页]  我国家族企业治理机制研究[本文59页]  中国家族企业融资行为影响因素与经济[本文149页]
 转轨时期中国家族企业组织演进研究[本文156页]  家族企业发展研究[本文44页]  家族企业控制权与现代企业制度的规制[本文58页]
 y家族企业人才流失问题及对策研究[本文111页]  家族企业内部财务控制体系研究[本文47页]  中国家族企业过度投资的动因研究[本文78页]
 基于控制权视角的我国家族企业治理结[本文64页]  基于企业演变角度的中国家族企业关系[本文66页]  我国家族企业传承中的文化分析[本文71页]
 家族企业员工组织社会化与工作绩效关[本文75页]  家族企业履行社会责任与其市场价值相[本文65页]  资源配置视角下我国家族企业成长研究[本文93页]
 基于心理契约的家族企业劳资冲突管理[本文69页]  家族企业人际公民行为的影响因素及管[本文69页]  上市家族企业最优股权集中度的实证研[本文47页]
 揭阳市家族企业国际化研究[本文79页]  家族企业董事会治理、信息透明度与企[本文128页]  我国上市家族企业的代理成本及其治理[本文149页]
 基于财务视角论中国家族企业的可持续[本文62页]  深圳市中小家族企业融资选择实证研究[本文63页]  家族企业传承问题研究[本文48页]
 中国家族企业组织认同及其相关因素研[本文147页]  我国家族企业人力资源管理模式研究[本文61页]  基于管理权威传承的家族企业继承问题[本文145页]
 我国家族企业向职业化管理演化的边界[本文71页]  我国家族企业的制度创新研究[本文58页]  家族企业控制权研究[本文63页]
 国外家族企业权力传接模式研究及对中[本文58页]  上市家族企业控制权与现金流权分离研[本文55页]  新时期中国家族企业发展史探微[本文62页]
 家族企业人力资源管理的伦理开发[本文60页]  家族企业制度建设中的权力分配研究[本文54页]  家族企业员工忠诚度评价模型研究[本文76页]
 基于中国传统文化的家族企业信任扩展[本文51页]  完善我国家族企业公司法人治理结构的[本文41页]  我国家族企业建立现代企业制度的动因[本文74页]
 中国家族企业管理模式有关问题研究[本文46页]  我国家族企业可持续发展与外部资本整[本文63页]  家族企业控制权配置与效率性选择[本文49页]
 基于投融资效率的家族企业治理结构研[本文51页]  我国家族企业传承问题研究[本文50页]  我国家族企业人力资源开发[本文65页]
 河北省家族企业产权制度研究[本文46页]  可持续发展视角下的中国家族企业文化[本文69页]  对我国改革开放以来家族企业文化问题[本文55页]
 基于子女意愿的我国家族企业代际传承[本文105页]  家族企业的代际传承问题研究[本文49页]  我国家族企业发展中的瓶颈分析[本文49页]
 我国家族企业治理模式探索[本文62页]  家族企业后家族管理考评指标体系研究[本文63页]  我国家族企业治理机制分析[本文56页]
 我国家族企业继承问题研究[本文53页]  家族企业人才流失问题研究[本文71页]  家族企业继任问题研究[本文71页]
 我国家族企业内部治理模式研究[本文138页]  中国家族企业上市融资法律问题研究[本文78页]  家族企业女性成员面临的困境及对策研[本文70页]
 中国家族企业的国际化研究[本文64页]  上市家族企业治理结构对代理成本影响[本文46页]  家族企业的边界[本文35页]
 基于生命周期理论的家族企业“健康”[本文101页]  我国家族企业接班问题研究[本文85页]  家族企业继任机制和创新研究[本文70页]
 职业经理人与家族企业的成长[本文54页]  基于战略视角的家族企业继承问题的研[本文84页]  信任、交易费用与中国家族企业治理机[本文59页]
 东南亚华人家族企业治理模式解析[本文69页]  亲情、人情还是机会公正—浙江家族企[本文57页]  家族企业的成长机理与变迁路径[本文166页]
 家族企业继任满意感影响因素研究[本文58页]  家族企业代际传承模式研究[本文251页]  基于家族企业成长的继任者选择研究[本文71页]
 天津市家族企业可持续发展能力评价与[本文75页]  家族企业公司治理中内部控制体系研究[本文58页]  我国家族企业领导层的传承模式研究[本文66页]
 中国家族企业论[本文222页]  中美家族企业治理结构比较研究[本文47页]  我国家族企业职业经理人激励机制研究[本文44页]
 中国家族企业资本结构问题研究[本文53页]  中国南北方家族企业组织发展的比较制[本文59页]  关系契约与家族企业治理[本文66页]
 家族企业代际传承问题研究[本文51页]  企业家能力与家族企业控制权演进研究[本文40页]  行业竞争程度、资本结构与家族企业绩[本文50页]
 家族企业文化管理研究[本文47页]  中国家族企业管理模式研究[本文173页]  我国上市家族企业公司治理结构与企业[本文72页]
 家族企业代理和绩效问题研究[本文142页]  中国家族企业控制权代际传承研究[本文228页]  内部控制人选择与家族企业绩效相关性[本文58页]
 家族企业权力接续问题研究[本文67页]  中小家族企业融资行为分析与博弈选择[本文142页]  家族企业可持续发展研究[本文62页]
 我国家族企业可持续发展研究[本文67页]  家族企业成长的伦理动因[本文48页]  家族企业制度与现代公司制度之比较[本文40页]
 家族企业上市的股权结构与现金股利研[本文57页]  中国家族企业管理创新研究[本文63页]  中国家族企业产权制度创新研究[本文58页]
 家族企业控制权转移绩效研究[本文65页]  家族企业公司治理与公司绩效关系研究[本文79页]  家庭和企业双重视角下的家族企业传承[本文60页]
 试论家族企业及其企业文化建设[本文43页]  东方管理视角下中国家族企业接班传承[本文167页]  中国家族企业关键成功因素研究[本文204页]
 中小家族企业转型研究[本文42页]  家族企业金字塔式持股结构与资本结构[本文55页]  家族企业公司治理的案例研究[本文52页]
 家族企业主的信任及职业经理人行为反[本文189页]  我国上市家族企业融资结构对经营绩效[本文51页]  我国家族企业的产权问题研究[本文94页]
 二次创业视角的家族企业传承研究[本文68页]  家族企业为首任第一大股东对公司绩效[本文54页]  中小家族企业管理创新研究[本文56页]
 中国家族企业治理模式的锁定及其路径[本文52页]  中国家族企业治理结构问题研究[本文56页]  中国家族企业的战略和控制权分析[本文52页]
 中国家族企业的现状与未来发展趋势研[本文132页]  我国家族企业治理结构研究[本文145页]  山西家族企业管理创新研究[本文93页]
 中小家族企业知识型员工的组织承诺对[本文76页]  西雅公司家族企业发展战略研究[本文64页]  家族企业职业经理人引进的影响素研究[本文90页]
 中国家族企业技术创新能力研究[本文59页]  家族企业内部治理结构优劣势分析及对[本文73页]  中国家族企业管理模式研究[本文77页]
 我国家族企业文化评价及建设研究[本文116页]  《论语》与家族企业文化建设[本文60页]  中国家族企业社会资本结构的现代变迁[本文61页]
 我国家族企业文化管理必然性及对策研[本文86页]  我国家族企业治理结构研究[本文63页]  经理人心理所有权满足、风险防范与家[本文52页]
 我国家族企业人力资本激励机制研究[本文51页]  家族企业控制权问题研究[本文56页]  中国家族企业制度研究[本文187页]
 家族企业的生命周期[本文191页]  提升我国家族企业家行为的探索[本文41页]  家族企业创业导向与人力资源管理策略[本文87页]
 家族企业继承计划模式对继承绩效影响[本文213页]  家庭产权安排与家族企业[本文46页]  关于圣诞灯饰公司家族企业传承问题的[本文49页]
 基于信任的家族企业融合职业经理人问[本文51页]  中国转型期家族企业成长的制度分析[本文178页]  家族企业权杖交接及其影响因素研究[本文70页]
 上市家族企业内部治理结构对企业价值[本文63页]  我国家族企业代际传承中知识转移研究[本文64页]  从伦理角度分析我国家族企业的问题与[本文45页]
 中国家族企业可持续发展研究[本文63页]  论我国的家族企业及其可持续发展[本文48页]  我国家族企业制度变迁研究[本文56页]
 我国家族企业文化建设研究[本文57页]  我国家族企业成长的制度适用性和演化[本文65页]  家族企业治理优化研究[本文52页]
 从文化视角论家族企业的演进路径[本文47页]  家族企业：融资和治理结构基于我国家[本文59页]  家族企业主与职业经理信任形成与信任[本文65页]
 基于心理契约的家族企业职业经理激励[本文66页]  小型家族企业的非正式福利研究[本文63页]  我国家族企业的成长模式探析[本文63页]
 基于复杂系统理论的家族企业组织演化[本文69页]  家族企业代际传承的主要影响因素研究[本文98页]  泰罗制思想在中小家族企业中的应用研[本文67页]
 我国家族企业治理结构研究[本文57页]  我国家族企业发展中的政府行为研究[本文36页]  家族企业治理模式的演变及影响因素研[本文55页]
 家族企业人力资源外包模式及风险控制[本文55页]  家族企业治理问题研究[本文49页]  家族企业外聘管理人员离职倾向实证研[本文61页]
 
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