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人才学类文章1403篇，页次：1/6页 【第一页‖ 上一页 ‖ 下一页‖最后页】 转到   页
 我国海洋管理人才的能力提升研究[本文68页]  海洋强国目标下的海洋管理人才素质[本文77页]  青岛蓝色硅谷建设中人才支撑体系构[本文156页]
 石家庄市构筑动漫人才高地战略研究[本文62页]  我国专业人才跨国流动影响因素与趋[本文162页]  中国军队专业技术人才发展研究[本文167页]
 青岛市国际化人才人力资本运营研究[本文163页]  区域人才流动的经济适配度和知识溢[本文167页]  沈阳市高端人才政策改进研究[本文144页]
 东北老工业基地人才需求预测与开发[本文122页]  生产性老龄化视角下的中国老年人才[本文159页]  顺德技能人才培养问题研究[本文57页]
 陕西省交通人才发展规划与发展对策[本文55页]  郑州市农民专业合作社人才队伍建设[本文56页]  区域发展战略的人才支撑体系研究[本文67页]
 河北省人才环境竞争力综合评价及对策[本文69页]  新能源汽车人才培养模式研究[本文64页]  人才创新环境对创新能力发挥影响的[本文56页]
 大连金州新区企业技能人才现状调查[本文52页]  云南省林业专业技术人才队伍建设研究[本文54页]  海外优秀人才的创新网络嵌入、心理[本文55页]
 安徽省C市旅游人才队伍建设研究[本文48页]  东北地区产业结构与人才结构的匹配[本文49页]  人才聚集层次与区域创新梯度的相互[本文67页]
 基于人力资本理论的企业大学人才培[本文73页]  新时代党管人才问题研究[本文42页]  地方政府知识型人才引进机制研究[本文60页]
 区域高层次人才创业绩效评估与改革[本文75页]  中关村科技园新侨创业人才效能提升[本文62页]  地方政府高端人才引进政策的绩效评[本文60页]
 制造产业高技能人才培养的政府管理[本文67页]  工程领域中人才培养与管理研究[本文76页]  环境规制对人才流动的影响研究[本文55页]
 在京内资企业人才需求模型研究[本文60页]  泰安市泰山区科技人才管理问题研究[本文56页]  高级人才要素跨国流动与企业创新[本文83页]
 政府人才政策落实效果研究[本文62页]  人口集聚对产业结构升级的影响及机[本文115页]  LJ县支柱产业人才资源开发问题研究[本文53页]
 我国“少数民族高层次骨干人才计划[本文92页]  衡阳市人才资源开发战略研究[本文46页]  自贸区建设中的高层次人才引进策略[本文51页]
 《四川省专业技术人才队伍建设中长[本文58页]  制造业转型升级与人才供给侧改革协[本文58页]  习近平人才强国战略思想研究[本文57页]
 永川区人才引进现状分析与对策研究[本文42页]  深圳市龙华区人才工作满意度研究[本文62页]  资源禀赋型县域人才战略研究[本文67页]
 副省级城市人才环境与人才竞争力关[本文56页]  高技能人才培养中的政府行为研究[本文64页]  习近平人才思想研究[本文74页]
 大连市引进海外高层次人才对策研究[本文47页]  人才公共服务质量现状与对策研究[本文61页]  试论在华外国留学生人才引进机制的[本文42页]
 国际人才竞争背景下我国海外人才引[本文58页]  提升青岛市人才竞争力的对策研究[本文68页]  促进山东半岛蓝色经济区海洋人才集[本文72页]
 我国高技能人才队伍建设现状及策略[本文66页]  基于京津冀一体化的河北省人才资本[本文50页]  京津冀协同发展背景下区域人才集聚[本文80页]
 台州市高层次创新人才的引进培育问[本文61页]  重庆市研究与发展（R&D）人才队[本文78页]  价值链视角下企业人才生态系统评价[本文79页]
 大数据时代深圳市政府人才综合服务[本文80页]  促进惠州市人才发展战略实施的对策[本文61页]  汽车行业技能人才培养鉴定存在的问[本文67页]
 衡阳县樟树乡政府人才队伍优化配置[本文67页]  曲靖市产业人才队伍建设研究[本文57页]  养老服务人才远程培训意愿及其影响[本文95页]
 新沂市高层次引进人才效能管理研究[本文53页]  全球化视域下邓小平人才管理思想研究[本文62页]  四川省农村实用人才激励问题研究[本文65页]
 中石油海外人才本土化策略研究[本文42页]  钱学森创新型人才培养思想研究[本文43页]  基层农技人才供求问题研究[本文60页]
 习近平人才观研究[本文48页]  九江市高技能人才培养问题的研究[本文45页]  习近平人才思想研究[本文50页]
 基于科技成果转化的科技人才绩效评[本文85页]  陕西省地级市人才环境竞争力评价指[本文86页]  广州南沙新区人才环境建设研究[本文72页]
 广东省欠发达地区基层公共组织人才[本文57页]  大连市高层次人才引进策略研究[本文51页]  泉州市人才集聚中的政府行为研究[本文66页]
 “中美人才培养计划”管理研究[本文62页]  基于发展战略的M水务集团人才规划研[本文68页]  青年学术人才海归学术特征研究[本文54页]
 社会需求导向下我国工业工程专业人[本文66页]  盘锦市人才引进管理问题及对策研究[本文52页]  辽宁省产业结构与人才结构的适配度[本文70页]
 珠海市高层次人才引进政策研究[本文59页]  郑州现代物流业发展现状及人才需求[本文48页]  基于战略性新兴产业发展的人才战略[本文84页]
 地方政府高层次人才引进对策研究[本文50页]  北京市“百人工程”对哲学社会科学[本文90页]  天津港集团公司人才标准体系建设研究[本文73页]
 保加利亚人口国际迁移现状研究（20[本文73页]  眉山市加强创新型人才队伍培养的政[本文60页]  甘肃省科研人才队伍现状调查与统计[本文62页]
 地方政府高层次人才引进现状分析与[本文62页]  智力外流对母国技术创新的影响[本文56页]  科技人才创新绩效的组织内部环境分析[本文76页]
 新疆海外高层次人才引进问题研究[本文54页]  河口跨境经济合作区人才激励机制研究[本文63页]  地方高等院校创新型人才培养投入及[本文66页]
 中国人才集聚数量、质量对区域经济[本文67页]  基于人才成长的科技人才根植意愿影[本文56页]  海洋强国战略背景下的海洋人才建设[本文48页]
 西南地区基层公共文化人才培养机制[本文70页]  四川省广安市公共文化人才培训研究[本文78页]  南雄市人才体系建设对策研究[本文59页]
 珠海市专业技术人才集聚政策执行问[本文61页]  广东省创新型人才激励政策存在的问[本文52页]  韶关市高层次人才引进问题和对策研究[本文49页]
 滁州市制造业专业技术人才流失的政[本文65页]  广西钦州港经济技术开发区临港产业[本文46页]  欠发达地区专业技术人才引进政策研究[本文45页]
 中国特色社会主义人才观及其实践[本文49页]  长株潭高层次人才薪酬激励政策的完[本文59页]  地区人才吸引力、教育财政支出与高[本文55页]
 吉林省小城镇人口集聚研究[本文60页]  吉林省科技人才流动影响因素及作用[本文167页]  H市高层次人才政策优化研究[本文66页]
 江苏省科技人才水平对科技创新产出[本文63页]  临沂市科技创新人才激励机制研究[本文60页]  辽宁省退休高知技能人才再就业问题[本文44页]
 S市H区高层次人才引进问题和对策研[本文45页]  沈阳市高层次人才引进问题研究[本文51页]  锦州市高校毕业生就业问题及对策研究[本文32页]
 习近平人才思想研究[本文59页]  内蒙古额济纳旗人才队伍建设研究[本文36页]  杭锦旗农牧区实用人才队伍建设问题[本文42页]
 内蒙古引进和发挥海外人才作用的问[本文74页]  丝绸之路经济带视域下陕西人才资源[本文72页]  小区域创新人才发展环境综合评估研究[本文84页]
 上海优秀人才住房政策执行研究[本文66页]  云南省人才发展分析及预测[本文56页]  独立学院人才培养模式研究[本文56页]
 人才政策与人才集聚的实证研究[本文44页]  宁波国际化背景下海外优秀人才引进[本文43页]  区域海外人才吸引力比较研究[本文44页]
 政府主导下的宁波中小企业人才引进[本文57页]  提升河北省人才竞争力的对策研究[本文122页]  湖南省“双千计划”实施现状调研报告[本文61页]
 涉农企业科技人才的激励机制研究[本文51页]  东海县水晶产业高技能人才培养问题[本文47页]  中央人才援藏政策与西藏全面建成小[本文53页]
 重庆市海外高层次人才引进与服务政[本文44页]  习近平人才思想研究[本文45页]  科技园区创新人才开发政策实施效果[本文63页]
 政府对科技人才队伍的管理研究[本文48页]  嘉峪关市高层次人才引进对策研究[本文54页]  创新驱动框架下“京津冀”协同发展[本文53页]
 城市人才活力综合评价模型研究[本文71页]  基于联合分析法的人才属性水平与人[本文99页]  人才住房政策对区域创新创业活动的[本文91页]
 已婚女性参与家庭旅游决策及其影响[本文97页]  高新区高层次科技人才引进的影响因[本文54页]  宿迁市创新型人才引进的对策研究[本文36页]
 长海县人才队伍建设问题研究[本文43页]  营口开发区人才引进政策的创新研究[本文43页]  高职院校校企合作人才培养模式研究[本文59页]
 山西省海外高层次科技人才引进状况[本文88页]  大连市中山区高层次科技人才引进对[本文79页]  列宁人才思想及其当代价值研究[本文43页]
 GF企业高端人才引进项目管理模式研[本文62页]  司马光人才思想研究[本文74页]  山东省特色产业镇核心人才识别模型[本文66页]
 毛泽东人才思想及其当代价值研究[本文65页]  政府主导下北部湾区域金融人才开发[本文45页]  长春市开发区人才引进政策及其运行[本文37页]
 昆明市人才公共服务机构发展研究[本文57页]  我国科技人力资源价值激励制度研究[本文49页]  沈阳市智能制造装备企业对高级人才[本文64页]
 “两带一路”背景下重庆市人才集聚[本文57页]  地级市政府宣传系统人才培养研究[本文85页]  YZ开发区管委会人才流失原因及对策[本文64页]
 武警院校高层次人才引进问题与对策[本文53页]  基层林业单位专业人才现状评价与培[本文38页]  证券行业人才储备问题研究[本文52页]
 兵团引进和培养维稳戍边青年后备人[本文64页]  创新型青年科技人才科技成果转化能[本文87页]  上海会展专业人才开发研究[本文45页]
 大连市创建人才管理改革试验区模式[本文43页]  马克思主义人才观视域下我国社会工[本文52页]  成都市科技人才信用体系建设研究[本文55页]
 四川省科技人才创新的环境研究[本文55页]  中国女性科技人才现状及对策研究[本文64页]  泉州市人才聚集区建设研究[本文59页]
 佛山市南海区人才发展环境研究[本文69页]  少数民族高层次骨干人才思想政治教[本文65页]  深圳市创业人才培养现状、问题及对策[本文47页]
 长春市实施人才强市战略研究[本文34页]  秦汉至民国时期江西省人才时空变化[本文62页]  人力资本视角下西藏农牧民生计策略[本文58页]
 江苏省创新型人才集聚的政策因素及[本文72页]  马克思主义人才思想研究[本文63页]  罗洪铁人才思想研究[本文81页]
 广东省高技能人才管理存在的问题及[本文53页]  基于产业视角的XZ工业区技能人才开[本文87页]  我国智慧城市建设中的人才储备研究[本文65页]
 高邮市民政系统社会工作人才队伍建[本文44页]  扬州市高层次人才引进政策研究[本文41页]  沈阳市产业结构升级与人才结构优化[本文62页]
 孔子人才思想的现代价值研究[本文54页]  习近平人才观研究[本文52页]  基于Web文本挖掘的电子商务专业人才[本文68页]
 国家机关吸引高素质人才的政策研究[本文60页]  基于竞争力视角的河北科技人才开发[本文73页]  我军联合作战指挥人才培养问题研究[本文111页]
 武陵山片区高学历人才引进问题研究[本文46页]  高职院校人才培养的政校企三位一体[本文46页]  区域科技协同创新的人才与团队培育[本文64页]
 区域人才工程绩效评价研究[本文142页]  镇江市人才流动影响因素及对策研究[本文84页]  江苏省高层次科技人才引进政策评价[本文55页]
 江苏现代化建设进程中人才红利效应[本文82页]  江苏双创人才引进效应的实证研究[本文70页]  梅贻琦通才教育思想研究[本文100页]
 江苏省高新技术产业发展与人才协同[本文68页]  依托国家大学科技园的高校创新创业[本文59页]  马克思主义人才观及当代实践[本文47页]
 包头稀土高新区高层次人才引进存在[本文40页]  巴彦淖尔市高层次人才队伍建设问题[本文44页]  朱熹的人才思想及其当代参鉴[本文82页]
 济南市人才政策优化研究[本文59页]  山东省科技人才生态环境评价及优化[本文58页]  创新驱动战略下山西科技创新型人才[本文72页]
 国际智力回流对中国产业升级的影响[本文83页]  四川、江苏人才政策比较研究[本文77页]  兰州市人才管理改革试验区建设问题[本文56页]
 天津市科技领军人才培养政策研究[本文70页]  城市（地区）人才流失要素分析[本文75页]  天津市吸引料技人才政策的比较与分析[本文73页]
 基于个体行为模型的人才集聚要素研究[本文67页]  滨海新区国际人才开发机制研究[本文78页]  交通行业人才集聚的政府作用机制研究[本文66页]
 新疆高校高层次人才引进问题研究[本文59页]  新疆高校引进海外智力问题研究[本文59页]  “7·5”事件后新疆人才流失问题研[本文71页]
 新疆昌吉回族自治州外国专家引进与[本文51页]  新疆县级医疗卫生人才队伍建设研究[本文55页]  新疆农村女性创业型人才培养研究[本文79页]
 新疆兵团第七师农业科技人才需求预[本文60页]  新疆智库人才队伍建设研究[本文53页]  援疆人才管理研究[本文54页]
 乌鲁木齐市公立医疗卫生机构少数民[本文52页]  新疆少数民族储备型人才培养问题研究[本文50页]  云南边疆民族地区农村基层组织人才[本文78页]
 基于资源枯竭型城市产业转型升级背[本文49页]  2013年云南省州市县人才资源评估研[本文53页]  高层次人才引进和开发模式创新研究[本文60页]
 宁波市人才服务中心人才测评项目风[本文61页]  宁波市引进海外高层次人才战略研究[本文51页]  拉萨市公共文化服务人才保障建设研究[本文72页]
 《刘子》的人才管理思想研究[本文47页]  我国公共行政人才素质测评的现状及[本文49页]  我国高校实施创新人才战略研究[本文62页]
 资源型经济转型下的科技人才支撑力[本文83页]  山西省科技型人才聚集、人才根植度[本文93页]  科技领军人才健康状况及影响因素研究[本文89页]
 人格修养教育研究[本文65页]  邓小平人才队伍建设理论的研究[本文49页]  我国“千人计划”政策评析[本文51页]
 基于SE-DEA模型的山东省科技人才投[本文87页]  上海高技能人才供求匹配关系及开发[本文103页]  三门峡市互联网宣传管理人才队伍建[本文46页]
 内蒙古人才发展环境研究[本文64页]  包头市高技能人才队伍建设现状及发[本文53页]  青年技能人才队伍建设的问题与对策[本文74页]
 
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