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中国企业跨国并购中的文化整合研究

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中国企业跨国并购中的文化整合研究
论文目录
 
摘要第1-8 页
Abstract第8-17 页
引言第17-19 页
第1章 绪论第19-37 页
  · 选题背景与意义第19-22 页
    · 选题背景第19-20 页
    · 选题意义第20-22 页
  · 国内外研究现状与趋势第22-34 页
    · 国外研究现状第23-30 页
    · 国内研究现状第30-31 页
    · 跨国并购文化整合的研究趋势第31-34 页
  · 研究内容、研究方法与创新点第34-37 页
    · 研究内容第34 页
    · 研究方法第34-35 页
    · 创新点第35-37 页
第2章 跨国并购与企业文化整合第37-61 页
  · 企业文化理论第37-42 页
    · 西方企业文化理论第37-41 页
    · 中国企业文化理论第41-42 页
  · 跨国并购理论第42-48 页
    · 跨国并购概念第42-44 页
    · 跨国并购动机理论第44-46 页
    · 跨国并购效应理论第46-48 页
  · 文化差异与文化整合理论第48-61 页
    · 文化差异理论第48-50 页
    · 文化差异与并购企业效率理论第50-53 页
    · 文化整合理论第53-61 页
第3章 中国企业跨国并购中的文化差异第61-80 页
  · 中国企业实施跨国并购的必要性分析第61-63 页
    · 宏观经济发展的需要第61-62 页
    · 中国企业提高国际竞争力的需要第62-63 页
  · 中国企业实施跨国并购的可行性分析第63-68 页
    · 国际环境有利于中国企业实施跨国并购第63-66 页
    · 国内环境支持中国企业实施跨国并购第66-68 页
  · 中国跨国并购企业中存在的文化差异第68-72 页
    · 中国企业跨国并购的特点第68-69 页
    · 文化差异产生的原因第69-71 页
    · 文化差异的表现第71-72 页
  · 中国跨国并购企业中文化整合存在的问题第72-80 页
    · 文化整合的有利条件第72-75 页
    · 中国企业主导文化整合面临的问题分析第75-77 页
    · 文化整合不利的负面效果分析第77-80 页
第4章 中国企业跨国并购中的文化风险与冲突分析第80-91 页
  · 跨国并购企业文化风险分析第80-85 页
    · 文化风险的特征第80-82 页
    · 文化风险的作用过程第82-84 页
    · 并购企业文化风险管理第84-85 页
  · 中国企业跨国并购中的文化冲突研究第85-91 页
    · 文化冲突的根源分析第85-86 页
    · 文化冲突的表现第86-88 页
    · 文化冲突对并购企业的影响第88-91 页
第5章 中国跨国并购企业文化整合模式与策略研究第91-116 页
  · 文化风险指标体系研究第91-97 页
    · 构建指标体系的原则第91 页
    · 风险指标体系的构建第91-95 页
    · 文化风险评价第95-97 页
  · 文化整合的成本效益分析第97-101 页
    · 文化整合成本的特征第97-98 页
    · 文化整合成本构成分析第98-100 页
    · 文化整合效益分析第100-101 页
  · 中国企业跨国并购文化整合模式选择第101-105 页
    · 文化整合模式第101-103 页
    · 整合模式的动态选择第103-105 页
  · 中国跨国并购企业文化整合策略研究第105-116 页
    · 建立文化整合的领导力第105-106 页
    · 明确文化整合的目标与原则第106-109 页
    · 加强企业价值观的整合第109-111 页
    · 加强管理模式的整合第111-113 页
    · 加强企业经营模式的整合第113-114 页
    · 建立跨文化沟通机制第114-116 页
第6章 金融危机背景下中国企业跨国并购中的文化整合第116-133 页
  · 金融危机为中国企业跨国并购提供了有利时机第116-119 页
    · 国际环境有利于跨国并购第116-118 页
    · 中国企业跨国并购的条件日益成熟第118-119 页
  · 金融危机的文化层面分析第119-128 页
    · 经济与文化的关系第119-123 页
    · 金融危机背后的文化危机第123-125 页
    · 金融危机下西方文化跨越发展的必然性第125-128 页
  · 加强中国文化在跨国并购与文化整合中的作用第128-133 页
    · 金融危机下中国文化的发展机遇第128-131 页
    · 中国文化在跨国并购和文化整合中的应用第131-133 页
第7章 案例分析——联想并购IBM PC 业务中的文化整合第133-172 页
  · 联想收购IBM PC 业务动机与方案第133-136 页
    · 联想并购IBM PC 业务的动机分析第133-135 页
    · 联想并购IBM PC 业务方案概要第135-136 页
  · 联想并购IBM PC 的文化差异分析第136-146 页
    · 中美两国国家层面文化差异分析第136-137 页
    · 联想与IBM 企业层面文化差异分析第137-146 页
  · 联想并购IBM PC 文化风险评价第146-157 页
    · 联想并购IBM PC 文化风险识别第146-152 页
    · 新联想企业文化风险评价第152-157 页
  · 新联想企业文化整合研究第157-172 页
    · 新联想文化整合的基础分析第157-158 页
    · 新联想文化整合的阶段划分第158-159 页
    · 新联想文化整合模式选择研究第159-163 页
    · 新联想文化整合的内容第163-165 页
    · 金融危机下新联想文化整合的中国元素第165-169 页
    · 新联想企业文化整合的策略分析第169-172 页
第8章 结束语第172-174 页
参考文献第174-180 页
攻读博士学位期间取得的科研成果第180-181 页
致谢第181页

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