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报酬递增、动态比较优势与产业内贸易--基于新贸易理论与新增长理论的综合
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报酬递增、动态比较优势与产业内贸易--基于新贸易理论与新增长理论的综合
论文目录
第1章.导论
第11-44 页
· 报酬递增与市场结构难题的研究进展
第11-26 页
· 源于报酬递增的动态比较优势及其演进
第26-32 页
· 问题的提出与本文的结构安排
第32-44 页
第2章. 外部效应、动态比较优势与产业内贸易
第44-64 页
· 引言
第44-47 页
· 基本模型
第47-50 页
· 外部效应、报酬递增与产业内贸易
第50-55 页
· 讨论: 外部效应、政府行为与动态比较优势
第55-58 页
· 小结
第58-64 页
第3章. 人力资本效应、动态比较优势与产业内贸易
第64-82 页
· 引言
第64-66 页
· 基本模型
第66-69 页
· 产业内贸易、人力资本效应与经济增长
第69-73 页
· 讨论: 教育部门、国际贸易与动态比较优势
第73-77 页
· 小结
第77-82 页
第4章. 创新、动态比较优势与产品周期
第82-107 页
· 引言
第82-84 页
· 基本模型
第84-89 页
· 水平创新、南北贸易与产品周期
第89-91 页
· 垂直创新、南北贸易与产品周期
第91-93 页
· 讨论
第93-97 页
· 技能型术进步、产业内贸易与要素相对价格
第97-99 页
· 结论与政策含义
第99-107 页
第5章. 交易效率、动态比较优势与贸易模式
第107-125 页
· 引言
第107-109 页
· 模型
第109-112 页
· 讨论: 基于交易效率的动态比较优势、公司内贸易与产业内贸易
第112-117 页
· 差异产品、创新行为与公司内贸易
第117-119 页
· 小结
第119-125 页
第6章. 结论
第125-129 页
参考文献
第129-147 页
致谢
第147 页
本篇论文共
147
页,
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