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报酬递增、动态比较优势与产业内贸易--基于新贸易理论与新增长理论的综合

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报酬递增、动态比较优势与产业内贸易--基于新贸易理论与新增长理论的综合
论文目录
 
第1章.导论第11-44 页
  · 报酬递增与市场结构难题的研究进展第11-26 页
  · 源于报酬递增的动态比较优势及其演进第26-32 页
  · 问题的提出与本文的结构安排第32-44 页
第2章. 外部效应、动态比较优势与产业内贸易第44-64 页
  · 引言第44-47 页
  · 基本模型第47-50 页
  · 外部效应、报酬递增与产业内贸易第50-55 页
  · 讨论: 外部效应、政府行为与动态比较优势第55-58 页
  · 小结第58-64 页
第3章. 人力资本效应、动态比较优势与产业内贸易第64-82 页
  · 引言第64-66 页
  · 基本模型第66-69 页
  · 产业内贸易、人力资本效应与经济增长第69-73 页
  · 讨论: 教育部门、国际贸易与动态比较优势第73-77 页
  · 小结第77-82 页
第4章. 创新、动态比较优势与产品周期第82-107 页
  · 引言第82-84 页
  · 基本模型第84-89 页
  · 水平创新、南北贸易与产品周期第89-91 页
  · 垂直创新、南北贸易与产品周期第91-93 页
  · 讨论第93-97 页
  · 技能型术进步、产业内贸易与要素相对价格第97-99 页
  · 结论与政策含义第99-107 页
第5章. 交易效率、动态比较优势与贸易模式第107-125 页
  · 引言第107-109 页
  · 模型第109-112 页
  · 讨论: 基于交易效率的动态比较优势、公司内贸易与产业内贸易第112-117 页
  · 差异产品、创新行为与公司内贸易第117-119 页
  · 小结第119-125 页
第6章. 结论第125-129 页
参考文献第129-147 页
致谢第147 页

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