论文目录 | |
| 摘要 | 第1-5
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| ABSTRACT | 第5-17
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| 第一章 导论 | 第17-24
页 |
| · 研究背景与研究目的 | 第17-20
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| · 研究背景 | 第17-20
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| · 研究目的 | 第20
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| · 研究意义与研究方法 | 第20-21
页 |
| · 研究意义 | 第20
页 |
| · 研究方法 | 第20-21
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| · 研究内容与结构安排 | 第21-24
页 |
| · 研究内容 | 第21-22
页 |
| · 结构安排 | 第22-24
页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第24-79
页 |
| · 企业竞争优势相关研究 | 第24-48
页 |
| · 企业竞争优势内涵 | 第24-32
页 |
| · 企业竞争优势来源 | 第32-41
页 |
| · 企业竞争优势衡量 | 第41-47
页 |
| · 当代企业竞争优势研究新视角 | 第47-48
页 |
| · 企业网络能力相关研究 | 第48-66
页 |
| · 企业网络能力内涵 | 第48-51
页 |
| · 企业网络能力形成动因 | 第51-55
页 |
| · 企业网络能力构成 | 第55-62
页 |
| · 企业网络能力形成机理 | 第62-66
页 |
| · 企业人力资本相关研究 | 第66-74
页 |
| · 企业人力资本内涵 | 第66-68
页 |
| · 企业人力资本内部构成 | 第68-71
页 |
| · 企业人力资本管理 | 第71-74
页 |
| · 相关文献总结 | 第74-78
页 |
| · 相关理论的融合趋势与研究不足 | 第74-78
页 |
| · 本文拟研究问题 | 第78
页 |
| · 本章小结 | 第78-79
页 |
| 第三章 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系分析 | 第79-118
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| · 企业竞争优势的深入分析 | 第79-87
页 |
| · 企业竞争优势的内部构成 | 第79-80
页 |
| · 企业竞争优势的驱动因子 | 第80-87
页 |
| · 网络能力与企业竞争优势关系的理论分析 | 第87-96
页 |
| · 网络能力与企业竞争优势的关系分析 | 第87-90
页 |
| · 网络能力与企业竞争优势关系的理论解释 | 第90-91
页 |
| · 网络能力对企业竞争优势的作用机制分析 | 第91-96
页 |
| · 人力资本与企业竞争优势关系的理论分析 | 第96-108
页 |
| · 人力资本与企业竞争优势的关系分析 | 第96-101
页 |
| · 人力资本与企业竞争优势关系的理论解释 | 第101-103
页 |
| · 人力资本对企业竞争优势的作用机制分析 | 第103-108
页 |
| · 人力资本与企业网络能力关系的理论分析 | 第108-116
页 |
| · 人力资本与企业网络能力的关系分析 | 第108-109
页 |
| · 人力资本与企业网络能力关系的理论解释 | 第109-113
页 |
| · 人力资本对企业网络能力的作用机制分析 | 第113-116
页 |
| · 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系的理论分析框架 | 第116
页 |
| · 本章小结 | 第116-118
页 |
| 第四章 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系模型构建 | 第118-137
页 |
| · 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系的假设提出 | 第118-135
页 |
| · 网络能力与企业竞争优势关系的假设提出 | 第118-122
页 |
| · 人力资本与企业竞争优势关系的假设提出 | 第122-126
页 |
| · 人力资本流量与人力资本存量关系的假设提出 | 第126-128
页 |
| · 人力资本与企业网络能力关系的假设提出 | 第128-135
页 |
| · 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系模型的构建 | 第135-136
页 |
| · 本章小结 | 第136-137
页 |
| 第五章 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系实证研究 | 第137-193
页 |
| · 问卷设计与数据获取 | 第137-157
页 |
| · 问卷设计 | 第137-138
页 |
| · 研究变量分析与测量 | 第138-153
页 |
| · 数据获取 | 第153-154
页 |
| · 数据处理方法 | 第154-157
页 |
| · 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系的检验 | 第157-192
页 |
| · 样本数据描述分析 | 第157-160
页 |
| · 变量测量的信度分析 | 第160-164
页 |
| · 变量测量的效度分析 | 第164-175
页 |
| · 人力资本存量、网络能力与企业竞争优势整合关系检验 | 第175-178
页 |
| · 人力资本流量、网络能力与企业竞争优势整合关系检验 | 第178-182
页 |
| · 人力资本流量、存量、网络能力与企业竞争优势整合关系检验 | 第182-192
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| · 本章小结 | 第192-193
页 |
| 第六章 基于人力资本和网络能力整合的企业竞争优势实现路径与提升对策 | 第193-204
页 |
| · 人力资本、网络能力与企业竞争优势整合关系模型评价 | 第193-195
页 |
| · 人力资本与网络能力在解释企业竞争优势上的层次关系 | 第195
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| · 基于人力资本、网络能力整合的企业竞争优势实现路径 | 第195-196
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| · 基于人力资本、网络能力整合的企业竞争优势提升对策 | 第196-202
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| · 中国企业实现竞争优势的障碍分析 | 第196-198
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| · 基于网络能力的企业竞争优势提升对策 | 第198-200
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| · 基于人力资本的企业竞争优势提升对策 | 第200-202
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| · 本章小结 | 第202-204
页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第204-208
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| · 研究结论 | 第204-206
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| · 本文主要创新点 | 第206
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| · 研究展望 | 第206-208
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| 参考文献 | 第208-229
页 |
| 附录1 访谈提纲 | 第229-230
页 |
| 附录2 调查问卷 | 第230-235
页 |
| 附录3 样本数据的描述性统计分析 | 第235-238
页 |
| 附录4 样本数据正态分布检视 | 第238-241
页 |
| 附录5 样本数据峰度与偏度 | 第241-244
页 |
| 致谢 | 第244-245
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| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第245
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