煤炭企业人力资源测评问题研究

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煤炭企业人力资源测评问题研究

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煤炭企业人力资源测评问题研究

论文目录
摘要	第1页
Abstract	第6-7页
详细摘要	第7-18页
1 绪论	第18-36页
· 研究背景	第18-23页
· 我国煤炭行业长期持续持续发展	第18-20页
· 人力资源的重要地位凸显	第20-21页
· 煤炭行业人力资源现状堪忧	第21-23页
· 煤炭行业人力资源测评问题的提出	第23页
· 人力资源测评概述	第23-31页
· 相关概念	第23-27页
· 人力资源测评的思想溯源	第27-28页
· 现代人力资源测评的发展	第28-31页
· 研究的目的和意义	第31-32页
· 研究目的	第31-32页
· 研究意义	第32页
· 论文思路和结构安排	第32-34页
本章小结	第34-36页
2 理论基础及文献综述	第36-52页
· 理论框架	第36-47页
· 个体差异理论	第37页
· 动机理论	第37-38页
· 人职匹配理论	第38-42页
· 人-组织匹配理论	第42-43页
· 胜任力理论	第43-44页
· 公平理论	第44-45页
· 煤炭企业安全生产和事故致因理论	第45-47页
· 价值工程理论	第47页
· 胜任力研究动态	第47-51页
· 人力资源管理理论的发展历程	第47-48页
· 国外胜任力研究动态	第48-49页
· 国内胜任力研究动态	第49-51页
本章小结	第51-52页
3 煤炭企业人力资源测评框架体系	第52-74页
· 煤炭企业人员分类研究	第52-57页
· 煤炭企业人员的分类方法	第52-53页
· 生产工人特点分析	第53-54页
· 核心专业技术人员特点分析	第54-55页
· 管理人员特点分析	第55-57页
· 人力资源测评分类研究	第57-62页
· 基于员工成长历程的人力资源管理过程分析	第57-58页
· 招聘性测评	第58-60页
· 培训性测评	第60-62页
· 选拔性测评	第62页
· 煤炭企业人力资源测评框架体系构建	第62-73页
· 煤炭企业人力资源测评框架体系构建思路	第62-64页
· 对测评框架体系的使用分析	第64-67页
· 煤炭企业人力资源测评指标体系的构建	第67-71页
· 煤炭企业人力资源测评方法框架	第71-73页
本章小结	第73-74页
4 煤矿企业人力资源招聘性测评方法研究	第74-92页
· 招聘理论	第74-75页
· 影响指标选取的影响因素	第75页
· 招聘性测评指标选取原则	第75-77页
· 招聘性测评的原则	第75-76页
· 指标选取的原则	第76-77页
· 招聘性指标设计	第77-81页
· 中层管理人员招聘性测评指标设计	第77-79页
· 技术人员招聘性测评指标体系设计	第79-81页
· 指标权重的计算	第81-87页
· 中层管理人员招聘性测评指标权重的计算	第81-85页
· 技术人员招聘性测评指标权重的计算	第85-87页
· 测评方法	第87-91页
· 中层管理人员测评方法介绍	第87-88页
· 技术人员测评方法介绍	第88-91页
本章小结	第91-92页
5 煤炭企业人力资源培训性测评方法研究	第92-122页
· 培训理论	第92-94页
· 培训需求评估模型	第94-96页
· 培训需求评估经典模型	第94-95页
· 培训需求评估的绩效分析模型	第95-96页
· 基于胜任力的培训	第96-98页
· 胜任力培训的概念	第96-97页
· 基于胜任力培训需求分析	第97-98页
· 影响指标选取的影响因素	第98-99页
· 培训性测评指标选取原则	第99-100页
· 培训性指标设计	第100-109页
· 技术人员的培训测评指标体系设计	第100-104页
· 高层管理人员培训测评指标体系设计	第104-109页
· 指标权重的计算	第109-116页
· 技术人员指标权重的计算	第109-112页
· 高层管理人员指标权重的计算	第112-116页
· 测评方法介绍	第116-120页
· 技术人员测评方法介绍	第116-119页
· 高层管理人员测评方法介绍	第119-120页
本章小结	第120-122页
6 煤炭企业人力资源选拔性测评方法研究	第122-146页
· 选拔理论	第122-130页
· 选拔理论综述	第122-124页
· 员工选拔体系的影响因素	第124-127页
· 人才选拔的原则	第127-129页
· 人才选拔体系指标选取原则	第129-130页
· 选拔性指标设计	第130-138页
· 企业高层管理人员选拔指标体系	第130-135页
· 煤矿企业中层管理人员选拔测评指标体系	第135-138页
· 指标权重的计算	第138-143页
· 高层管理人员选拔指标体系权重的计算	第138-141页
· 中层管理人员指标体系权重计算	第141-143页
· 煤炭企业人才选拔测评方法	第143-145页
· 高层管理人员选拔测评方法	第143-144页
· 中层管理人员选拔方法	第144-145页
本章小结	第145-146页
7 煤矿企业人力资源测评系统应用研究	第146-152页
· 煤矿企业人力资源测评系统保障体系	第146-148页
· 人力测评在人力资源管理中的地位	第146页
· 人力资源测评的组织保障	第146-147页
· 人力资源测评的制度保障	第147页
· 人力资源测评的文化保障	第147-148页
· 煤炭企业人力测评流程设计	第148-149页
· 指标的应用验证	第149-152页
8 研究结论与展望	第152-158页
· 本研究的主要工作和结论	第152-155页
· 本研究的主要工作	第152-153页
· 本研究的主要结论	第153-155页
· 研究的创新和不足	第155-156页
· 研究的创新	第155-156页
· 研究的不足	第156页
· 未来研究展望	第156-158页
参考文献	第158-164页
致谢	第164-165页
作者简介	第165页
在校期间发表论文	第165-166页
附录1	第166-173页
附录2	第173-182页
附录3	第182-190页

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