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创新型企业绩效评价研究

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创新型企业绩效评价研究
论文目录
 
摘要第1-7页
Abstract第7-9页
目录第9-13页
图目录第13-15页
表目录第15-16页
第1章 导论第16-43页
  · 问题的提出第16-17页
  · 选题的目的与意义第17-19页
    · 选题的目的第17-18页
    · 选题的意义第18-19页
  · 国内外相关研究综述第19-39页
    · 创新理论研究综述第19-26页
    · 企业绩效评价研究综述第26-33页
    · 创新型企业研究综述第33-36页
    · 创新型企业绩效评价研究综述第36-39页
  · 论文的研究内容及研究方法第39-43页
    · 研究内容第39-40页
    · 研究方法第40-43页
第2章 创新型企业绩效评价的理论基础第43-68页
  · 创新型企业绩效评价的核心理论第43-55页
    · 理论核心——创新理论第43-46页
    · 基于创新型企业的绩效评价理论探源第46-55页
  · 创新型企业绩效评价支撑理论第55-64页
    · 企业生命周期理论第55-58页
    · 协同理论第58-60页
    · 知识管理理论第60-64页
  · 创新型企业绩效评价的相关理论第64-67页
    · 利益相关者理论第64-66页
    · 权变管理理论第66-67页
  本章小结第67-68页
第3章 创新型企业绩效驱动因素与形成机理第68-87页
  · 创新型企业特征分析第68-70页
    · 创新型企业概念界定第68-69页
    · 创新型企业的特点第69-70页
  · 企业绩效形成的理论分析第70-76页
    · 企业绩效的概念区分第70-72页
    · 绩效的管理学分析第72-74页
    · 绩效形成的经济学分析第74-76页
  · 创新型企业绩效形成的外生机理第76-81页
    · 创新企业绩效形成的外部驱动因素第76-78页
    · 创新型企业绩效形成的外部驱动因素对绩效形成的影响第78-81页
  · 创新型企业绩效形成的内生机理第81-85页
    · 创新企业绩效形成的内部驱动因素第81-83页
    · 创新型企业绩效形成的内部驱动因素对绩效形成的影响第83-85页
  · 创新型企业绩效形成的外生机理和内生机理的整合第85-86页
  本章小结第86-87页
第4章 创新型企业绩效评价方法的选择第87-105页
  · 创新型企业绩效评价的功能定位第87-89页
    · 创新型企业绩效评价基本功能第87-88页
    · 创新型企业绩效评价特殊功能第88-89页
  · 创新型企业绩效评价的特征第89-92页
    · 多种评价方法相结合第89-90页
    · 评价动态化第90页
    · 创新性与成长性突出第90-91页
    · 关注无形资产的培育第91页
    · 可持续发展能力的重视第91-92页
  · 传统企业绩效评价对于创新型企业的不适应分析第92-95页
    · 传统财务评价的主导地位第92页
    · 创新能力评价指标的缺乏第92-93页
    · 人力资本盈利能力与发展潜力评价指标的缺乏第93页
    · 无形资产考虑过少第93-94页
    · 有效的动态性和反馈机制的缺乏第94页
    · 企业成长和研发关注的缺乏第94-95页
    · 评级结果激励作用不明显第95页
  · 创新型企业绩效评价与传统绩效评价差异分析第95-97页
  · 数据包络分析应用于创新型企业绩效评价分析第97-100页
    · 数据包络分析的特点第97-98页
    · 数据包络分析方法的适用条件第98-99页
    · 数据包络分析适用于创新型企业绩效评价的优点第99-100页
  · 神经网络应用于创新型企业绩效评价分析第100-104页
    · 神经网络的特点第100-102页
    · 神经网络的适用条件第102页
    · 神经网络适用于创新型企业绩效评价的优点第102-104页
  · 创新型企业绩效评价方法的选择及适用范围分析第104页
  本章小结第104-105页
第5章 创新型企业绩效评价指标体系设计第105-131页
  · 指标选取原则第105-106页
    · 科学性和实用性相结合的原则第105页
    · 适用性原则第105页
    · 全面性与重要性相结合原则第105-106页
    · 成本—效益原则第106页
    · 定量因素与定性因素相结合原则第106页
  · 创新型企业绩效评价指标的选取第106-111页
    · 评价指标层次分析第106-109页
    · 评价指标筛选方法第109-111页
  · DEA模型输入输出指标体系第111-113页
    · 建立输入输出指标体系应注意的问题第111-112页
    · 输入指标体系第112-113页
    · 输出指标体系第113页
  · 神经网络模型的绩效评价指标体系第113-130页
    · 财务状况的评价指标第114-116页
    · 经营成果与发展评价指标第116-118页
    · 技术创新评价指标第118-120页
    · 知识管理创新评价指标第120-122页
    · 市场创新评价指标第122-124页
    · 制度创新评价指标第124-125页
    · 文化创新评价指标第125-127页
    · 业务流程评价指标第127-130页
  本章小结第130-131页
第6章 创新型企业绩效评价模型构建第131-145页
  · 数据包络分析评价模型的构建第131-136页
    · C~2R模型和BC~2模型第131-135页
    · DEA评价步骤第135-136页
  · 神经网络模型的构建第136-143页
    · 应用神经网络—卡尔曼滤波模型的可行性第136-137页
    · 样本选取第137-138页
    · 数据搜集与处理第138-140页
    · 模型结构设计第140页
    · 模型训练第140-141页
    · 模型及拟合度分析第141-143页
    · 创新型企业绩效评价模型适用范围检验第143页
  本章小结第143-145页
第7章 实证分析第145-160页
  · DEA模型的创新型企业绩效评价实证分析第145-151页
    · 样本选择第145页
    · 输入输出指标数据第145-147页
    · DEA模型评价结果分析第147-151页
  · 神经网络模型的创新型企业绩效评价实证分析第151-159页
    · A电子公司绩效评价应用分析第151-155页
    · B电子公司绩效评价应用分析第155-159页
  本章小结第159-160页
第8章 结论与展望第160-163页
  · 研究结论第160-161页
  · 主要创新点第161-162页
  · 研究展望第162-163页
参考文献第163-171页
致谢第171-172页
附录第172-180页
  附录A 神经网络模型数据处理程序第172-173页
  附录B 神经网络模型数据编程处理第173-176页
  附录C 实例分析数据处理第176-178页
  附录D 问卷调查第178-180页
攻读博士学位期间科研情况第180-181 页

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