高知识型员工柔性绩效评价激励与流动机制研究

	载入中...

高知识型员工柔性绩效评价激励与流动机制研究

分类1：教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文→经济计算、经济数学方法论文→经济数学方法论文
分类2：教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文→企业经济论文→企业计划与经营决策论文→企业行政管理论文→人事管理论文

高知识型员工柔性绩效评价激励与流动机制研究

论文目录
中文摘要	第1-5 页
ABSTRACT	第5-10 页
第一章绪论	第10-59 页
· 研究意义与背景	第10-14 页
· 知识时代中的知识型员工管理	第10-11 页
· 高知识型员工人力资源战略地位的提升	第11-12 页
· 高知识型员工管理的重要性及难点	第12-14 页
· 相关理论综述	第14-54 页
· 知识型员工研究	第14-21 页
· 战略人力资源管理理论	第21-28 页
· 绩效评价理论	第28-34 页
· 激励理论	第34-52 页
· 和谐管理理论	第52-54 页
· 研究方法和主要工作	第54-59 页
· 本文的研究方法	第54-55 页
· 本文的主要研究内容	第55-56 页
· 本文的研究路线与主要创新点	第56-59 页
第二章高知识型员工及其管理特征分析	第59-77 页
· 高知识型员工的概念及其特征	第59-70 页
· 高知识型员工的概念	第59-60 页
· 高知识型员工的需求特征	第60-62 页
· 高知识型员工的行为特征	第62-65 页
· 高知识型员工的流动性特征	第65-67 页
· 基于系统原理的高知识型员工绩效影响因素分析	第67-70 页
· 高知识型员工绩效评价及激励流动管理的系统分析	第70-77 页
· 高知识型员工绩效评价及激励流动管理的特征	第70-72 页
· 高知识型员工绩效评价及激励流动管理系统的目标与环境	第72-74 页
· 高知识型员工绩效评价及激励流动管理系统的结构	第74-76 页
· 高知识型员工绩效评价及激励流动管理系统的概念模型	第76-77 页
第三章高知识型员工柔性绩效契约与评价机制	第77-101 页
· 高知识型员工柔性绩效契约	第77-83 页
· 绩效契约及其特性	第77-79 页
· 高知识型员工的绩效契约构成	第79-80 页
· 高知识型员工与利益相关者的柔性绩效契约关系	第80-83 页
· 高知识型员工绩效评价及其关键指标	第83-92 页
· 高知知识型员工绩效评价的基本思路	第83-84 页
· 高知识型员工绩效评价指标体系构建原则	第84-86 页
· 基于利益相关者的高知识型员工柔性绩效评价指标	第86-87 页
· 高知识型员工自我评价指标体系	第87-92 页
· 高知识型员工的柔性绩效评价	第92-94 页
· 柔性绩效评价的一般框架	第92-93 页
· 柔性绩效指标与刚性指标的柔性评价	第93-94 页
· 应用举例:某高校教师的柔性绩效评价体系设计	第94-101 页
第四章高知识型员工柔性绩效评价方法与模型	第101-142 页
· 柔性评价指标数据处理的统计分析模型	第101-117 页
· 聚类分析与模糊聚类分析	第101-111 页
· 判别分析	第111-117 页
· 柔性静态评价的方法与模型	第117-137 页
· 关键事件法与模糊逻辑推理	第118-121 页
· 数据包络分析与模糊数据包络分析	第121-137 页
· 柔性动态评价的方法与模型	第137-142 页
· Malmquist指数的计算及其分解	第137-140 页
· 高知识型员工生产率变动分析	第140-142 页
第五章高知识型员工超契约激励机制研究	第142-160 页
· 基于声誉的高知识型员工超契约激励机制	第142-150 页
· 声誉的作用机理	第142-143 页
· 高知识型员工声誉激励模型	第143-150 页
· 基于工作设计的高知识型员工超契约激励机制	第150-156 页
· 工作设计的概念及相关研究	第150-151 页
· 基于工作设计的高知识型员工超契约激励机制	第151-156 页
· 基于胜任特征模型的高知识型员工超契约激励机制	第156-160 页
第六章高知识型员工和谐流动研究	第160-176 页
· 高知识型员工流动影响因素分析	第160-162 页
· 高知识型员工和谐流动机制的建立	第162-165 页
· 高知识型员工和谐流动管理的目标	第162-163 页
· 高知识型员工和谐流动管理机制的原则	第163-165 页
· 高知识型员工和谐流动管理机制的建立	第165-176 页
· 科学化选聘高知识型员工	第165 页
· 建立和谐、稳定的新型劳动契约	第165-167 页
· 内部营销培养组织忠诚度	第167-169 页
· 建立和谐实践社群提高组织嵌入度	第169-173 页
· 建立和谐的内部流动与外部流动机制	第173-176 页
第七章总结与展望	第176-178 页
参考文献	第178-187 页
附录 Matlab模糊聚类分析代码	第187-193 页
发表论文和科研情况说明	第193-194 页
致谢	第194 页

本篇论文共194页，点击这进入下载页面。

更多论文
高知识型员工柔性绩效评价激励与流
时间序列指数平滑算法的改进研究
基于非正态分布的动态金融波动性模
基于模糊结构元的模糊数直觉模糊集
城市生活垃圾减量与资源化管理研究
露天矿爆破振动强度物理量分析及其
随机模糊环境下的破产风险模型
油井中磨料射流割缝固液两相流场的
基础设施投资决策系统理论与方法研
基于RS和GIS的植被覆盖度估算及动态
我国大型石油集团预算管理的几个关
虚拟参考站对流层模型与算法研究
交通网络复杂性及其优化研究
基于内部环境优化的国有企业改革研
城镇二调已有地籍数据处理与应用研
基于MAPX的主动式LBS系统的设计与实
ERP实施评价若干问题研究
Zn-MpolyP阻燃玻纤增强尼龙66的界面
中国地方政府投融资问题研究
农村国土调查信息提取及信息管理系
GPS信号自适应抗干扰系统的研究
共振隧穿器件的研制及模拟研究
网络RTK参考站间大气改正数实时生成
高温电子封装界面失效分析及可靠性
CBERS-02B星CCD影像大范围土地覆盖
全光子晶体光纤飞秒激光放大系统的
基于RS和GIS的海河流域湿地时空变化
全相位OFDM系统关键技术研究
GIS中专题地理信息表示方法研究
面向AVS的数字视频水印技术研究
基于WebGIS的辽河油田土地信息管理
基于OGC的地图服务的研究与实现
复合下肢想象动作电位的特征识别新
基于RS的阜新地区自然生态修复监测
单基站CORS-RTK精度分析与测量数据
轮胎X光检测与多纹理图像分析技术的
面向电子政务地理信息共享服务的空
中国水墨画的设色扩散与风格化绘制
基于RS和GIS的阜新市土地利用变化研
视觉目标识别与三维定位关键技术的
残采期露天矿测量验收计算方法研究
面向早期乳腺癌检测的时域扩散光学
基于点云数据的曲线拟合
无线内容下载平台中事件流处理应用
教育科学发展管理研究
大型线路工程独立坐标系的建立方法
基于熵理论的和谐社会评价与优化研
三维数字地形模型的建立与地形分析
地理编码引擎的设计与实现
生态文明教育与环境友好型社会建设
基于ArcEngine的土地利用数据综合方
中国农村公共服务体制的研究
利用ICESAT激光测高数据监测南极冰
武器装备应急采办风险管理研究
基于新制度经济学的公立医院薪酬管
大气水汽含量的遥感反演方法研究
超临界CO₂萃取用于有机
矿井水Fenton高级氧化除铁除锰效果
喀左盆地九佛堂组划分与沉积相分析
基于脉搏波的无创心血管检测技术若
极限平衡法和有限元法分析排土场边
乳腺癌转移相关基因筛选及功能研究
元宝山凹陷烃源岩系沉积体系与层序
陶瓷化骨的改性及生物活性人工骨构
煤矿床数字化建模插值方法及其应用
CTB-LK在毕赤酵母和向日葵中的表达
水源井储量预估系统的研究与实现
马鞍型并联跟踪台的若干关键技术研
地震诱发斜坡塌滑机理研究
混合驱动水下自航行器动力学行为与
浅源地震特征分析与矿山地震相关性
辽宁省水资源承载力研究及应用
中国建筑遗产记录规范化初探
辽宁中部区域旅游资源整合研究
金属氧化物电化学电容器电极材料的
干预事件下的随机需求供应链协调应
基于暂态能量的电力系统暂态稳定切
填埋场渗滤液污染物释放传输的耦合
用于增强系统整体功角稳定性的电力

柔性绩效评价论文超契约激励论文声誉激励模型论文和谐流动论文
版权申明：目录由用户jsrh19**提供，www.51papers.com仅收录目录，作者需要删除这篇论文目录请点击这里。
\| 设为首页\|\|加入收藏\|\|站内搜索引擎\|\|站点地图\|\|在线购卡\|
版权所有教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved