转型期中国劳动力市场灵活安全性研究 |
论文目录 | | 摘要 | 第1-5
页 | Abstract | 第5-13
页 | 1 导论 | 第13-25
页 | · 问题的提出 | 第13
页 | · 研究的意义 | 第13-14
页 | · 研究的思想渊源和理论基础 | 第14-20
页 | · 亚当·斯密的经济自由思想 | 第14-15
页 | · 凯恩斯的政府干预思想 | 第15
页 | · 劳动就业理论 | 第15-17
页 | · 工会的社会效用理论 | 第15-17
页 | · 积极的劳动力市场政策理论 | 第17
页 | · 劳动关系理论 | 第17-19
页 | · 劳资关系和劳工运动理论 | 第17-18
页 | · 产业民主理论 | 第18
页 | · 集体行动理论 | 第18-19
页 | · 工业资本主义理论 | 第19
页 | · 劳动保障理论 | 第19-20
页 | · 研究的设计 | 第20-25
页 | · 研究的目的 | 第20-21
页 | · 研究的思路 | 第21-22
页 | · 研究的框架 | 第22-23
页 | · 研究的方法 | 第23
页 | · 研究的重点 | 第23-25
页 | 2 劳动力市场灵活安全性研究的理论基础 | 第25-39
页 | · 灵活安全性的源起 | 第25-27
页 | · 劳动力市场灵活安全性的概念解构 | 第27-31
页 | · 劳动力市场规制的两极化概念模型 | 第27-29
页 | · 多元化的劳动力市场灵活性 | 第27-28
页 | · 管控中的劳动力市场安全性 | 第28-29
页 | · 连续统思路在平衡灵活性与安全性中的表达——灵活安全性 | 第29-30
页 | · 连续统思路的引入 | 第29
页 | · 劳动力市场"灵活—安全"组合的动力机制 | 第29-30
页 | · 劳动力市场灵活安全性的概念 | 第30-31
页 | · 劳动力市场灵活安全性的研究主题 | 第31-33
页 | · 灵活安全性的国家模式 | 第31
页 | · 灵活安全性的政策战略 | 第31-32
页 | · 灵活安全性的市场绩效 | 第32-33
页 | · 劳动力市场灵活安全性的分析方法 | 第33-37
页 | · 灵活安全性的交易矩阵 | 第33-34
页 | · 灵活安全性的指标矩阵 | 第34-35
页 | · 灵活安全性的交易曲线 | 第35-36
页 | · 分析方法的评价与借鉴 | 第36-37
页 | · 小结 | 第37-39
页 | 3 灵活安全性劳动力市场的制度架构与模式比较 | 第39-63
页 | · 引言:灵活安全性研究的制度视角 | 第39
页 | · 面向灵活安全性的劳动力市场制度及其功能检验 | 第39-47
页 | · 失业保险制度与刺激就业 | 第40-41
页 | · 对劳动力市场的作用机理 | 第40-41
页 | · 制度功能的研究检验 | 第41
页 | · 积极的劳动力市场政策与"激活"失业者 | 第41-43
页 | · 对劳动力市场的作用机理 | 第41-42
页 | · 制度功能的研究检验 | 第42-43
页 | · 工资决定机制与松动工资管制 | 第43-45
页 | · 对劳动力市场的作用机理 | 第43-44
页 | · 制度功能的研究检验 | 第44-45
页 | · 就业保护立法与实现就业安全性 | 第45-47
页 | · 对劳动力市场的作用机理 | 第45-46
页 | · 制度功能的研究检验 | 第46-47
页 | · 劳动力市场灵活安全性模式的形成与比较:来自欧洲国家的经验 | 第47-61
页 | · 欧盟灵活安全性政策战略的实施 | 第47-48
页 | · 欧洲国家灵活安全性模式的形成 | 第48-52
页 | · 劳动力市场制度的角色 | 第48
页 | · 从产业关系模式到灵活安全性模式 | 第48-51
页 | · 工会的观点 | 第51-52
页 | · 灵活安全性模式的"欧洲样本" | 第52-58
页 | · 静态模式——丹麦的灵活安全性"金三角" | 第52-55
页 | · 动态模式——荷兰的灵活安全性"政策集" | 第55-58
页 | · 灵活安全性模式的发展性评价 | 第58-61
页 | · 模式形成的历史审视 | 第58-59
页 | · 模式运行的文化动力 | 第59
页 | · 模式平衡的社会机制 | 第59-60
页 | · 模式发展的政府职责 | 第60-61
页 | · 小结 | 第61-63
页 | 4 中国劳动力市场的转型与灵活安全性战略取向 | 第63-85
页 | · 引言:转型国家劳动力市场的变迁 | 第63-64
页 | · 改革开放背景下中国劳动力市场的培育与发展 | 第64-76
页 | · 经济体制改革与劳动力市场培育 | 第64-65
页 | · 改革开放以来中国劳动力市场的制度建设 | 第65-70
页 | · 档案制度 | 第65-66
页 | · 劳动就业制度 | 第66-67
页 | · 工资分配制度 | 第67-68
页 | · 社会保障制度 | 第68-69
页 | · 劳动合同制度 | 第69-70
页 | · 中国劳动力市场发展的主要表现 | 第70-76
页 | · 就业总量持续增加,就业结构不断优化 | 第70-71
页 | · 市场机制越发成为资源配置的重要手段 | 第71-74
页 | · 劳动力市场一体化程度逐渐加强 | 第74-75
页 | · 劳动力市场环境趋于法制化和规范化 | 第75-76
页 | · 中国面向灵活安全性劳动力市场的战略选择 | 第76-84
页 | · 中国劳动力市场培育的难点和挑战 | 第76-81
页 | · 改革与就业 | 第77-79
页 | · 发展与分配 | 第79-80
页 | · 灵活与保护 | 第80-81
页 | · 中国灵活安全性战略的设计取向 | 第81-84
页 | · 顺应全球化趋势,提升国家竞争力 | 第81-82
页 | · 弥合制度性分野,增强社会凝聚力 | 第82-83
页 | · 发展合作式机制,培育环境适应力 | 第83-84
页 | · 小结 | 第84-85
页 | 5 转型期中国劳动力市场的灵活安全性表现 | 第85-113
页 | · 引言:制度视角的诠释 | 第85
页 | · 中国劳动力市场灵活化的多元路径 | 第85-93
页 | · 就业的灵活化 | 第85-88
页 | · 劳动力跨地区流动增加 | 第85-87
页 | · 城镇劳动力流动增加 | 第87-88
页 | · 结构的灵活化 | 第88-90
页 | · 就业结构调整 | 第88-89
页 | · 非正规就业发展 | 第89-90
页 | · 工资的灵活化 | 第90-91
页 | · 集体合同制度完善 | 第90-91
页 | · 三方协调机制建设 | 第91
页 | · 功能的灵活化 | 第91-93
页 | · 工时安排趋于弹性 | 第91-92
页 | · 人力资源管理革新 | 第92-93
页 | · 中国劳动力市场安全性的综合提升 | 第93-111
页 | · 就业的安全性 | 第94-97
页 | · 积极就业政策实施 | 第94-95
页 | · 就业培训计划推进 | 第95-97
页 | · 工作的安全性 | 第97-107
页 | · 劳动立法适度严格 | 第97-102
页 | · 法律执行尚待加强 | 第102-107
页 | · 收入的安全性 | 第107-111
页 | · 最低工资制度保障 | 第107-109
页 | · 失业保险功能渐弱 | 第109-111
页 | · 小结 | 第111-113
页 | 6 中国劳动力市场的灵活安全性模式及其优化 | 第113-125
页 | · 中国劳动力市场的灵活安全性模式 | 第113-117
页 | · 灵活安全性模式的评估设计 | 第113-115
页 | · 指标的选取 | 第113-114
页 | · 指标的描述 | 第114
页 | · 指标的运用 | 第114-115
页 | · 中国劳动力市场灵活安全性模式的特征 | 第115-117
页 | · 一维指标的评估 | 第115-116
页 | · 二维指标的评估 | 第116-117
页 | · 中国灵活安全性模式的变迁与优化 | 第117-123
页 | · 中国劳动力市场运行模式的变迁 | 第117-118
页 | · 中国灵活安全性模式的优化建议 | 第118-123
页 | · 确立就业安全优先的理念 | 第118-119
页 | · 提升劳动力市场政策的效用 | 第119-121
页 | · 权变就业保护法律的实施 | 第121-122
页 | · 增强社会对话机制的功能 | 第122-123
页 | · 小结 | 第123-125
页 | 7 转型期中国灵活安全性劳动政策的功能检验——最低工资制度效果的双重差分模型估计 | 第125-147
页 | · 引言:劳动政策功能的评价路径 | 第125-126
页 | · 灵活安全性劳动政策功能评价的理论依据 | 第126-129
页 | · 灵活安全性劳动政策对劳动生产率的影响 | 第126-127
页 | · 灵活安全性劳动政策功能评价的计量模型 | 第127-129
页 | · 中国灵活安全性劳动政策功能评价的实践考量 | 第129-133
页 | · 中国经济增长、劳动生产率增长与劳动政策效果 | 第129-130
页 | · 中国灵活安全性劳动政策功能的评价角度 | 第130
页 | · 中国灵活安全性劳动政策功能的评价对象 | 第130-133
页 | · 灵活安全性劳动政策功能的可评价分析 | 第130-131
页 | · 中国灵活安全性劳动政策功能的探索分析 | 第131-133
页 | · 中国最低工资制度对劳动力市场的影响 | 第133-144
页 | · 最低工资制度效果的研究综述 | 第133-134
页 | · 国外相关研究的综述 | 第133-134
页 | · 国内相关研究的综述 | 第134
页 | · 实证模型与数据说明 | 第134-138
页 | · 计量模型的设定 | 第134-135
页 | · 变量及数据描述 | 第135-138
页 | · 实证结果与合规性检验 | 第138-142
页 | · 模型的回归结果 | 第138-140
页 | · 方法的合规性考察 | 第140-142
页 | · 实证研究的拓展讨论 | 第142-144
页 | · 最低工资制度效果的前测因素 | 第142-143
页 | · 转型期中国灵活安全性劳动政策的选择 | 第143-144
页 | · 实证研究的议评 | 第144-147
页 | · 实证研究的意义与结论 | 第144-145
页 | · 实证研究的不足与完善 | 第145-147
页 | · 主要的问题 | 第145-146
页 | · 进一步研究的设想 | 第146-147
页 | 8 研究的总结与展望 | 第147-155
页 | · 研究的总结 | 第147-153
页 | · 主要结论 | 第147-151
页 | · 灵活安全性的概念解构与研究方式 | 第147-148
页 | · 面向灵活安全性的劳动力市场制度与国家模式 | 第148-149
页 | · 助推中国劳动力市场发展的灵活安全性战略选择 | 第149
页 | · 转型期中国劳动力市场的灵活性和安全性表现 | 第149-150
页 | · 中国灵活安全性模式的探索评估与优化设想 | 第150
页 | · 转型期中国灵活安全性劳动政策的效果评估 | 第150-151
页 | · 研究的评价 | 第151-153
页 | · 研究的创新点 | 第151-152
页 | · 研究的不足 | 第152-153
页 | · 研究的展望 | 第153-155
页 | 后记 | 第155-156
页 | 参考文献 | 第156-167
页 | 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第167-169页 |
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