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转型期中国劳动力市场灵活安全性研究

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转型期中国劳动力市场灵活安全性研究
论文目录
 
摘要第1-5 页
Abstract第5-13 页
1 导论第13-25 页
  · 问题的提出第13 页
  · 研究的意义第13-14 页
  · 研究的思想渊源和理论基础第14-20 页
    · 亚当·斯密的经济自由思想第14-15 页
    · 凯恩斯的政府干预思想第15 页
    · 劳动就业理论第15-17 页
      · 工会的社会效用理论第15-17 页
      · 积极的劳动力市场政策理论第17 页
    · 劳动关系理论第17-19 页
      · 劳资关系和劳工运动理论第17-18 页
      · 产业民主理论第18 页
      · 集体行动理论第18-19 页
      · 工业资本主义理论第19 页
    · 劳动保障理论第19-20 页
  · 研究的设计第20-25 页
    · 研究的目的第20-21 页
    · 研究的思路第21-22 页
    · 研究的框架第22-23 页
    · 研究的方法第23 页
    · 研究的重点第23-25 页
2 劳动力市场灵活安全性研究的理论基础第25-39 页
  · 灵活安全性的源起第25-27 页
  · 劳动力市场灵活安全性的概念解构第27-31 页
    · 劳动力市场规制的两极化概念模型第27-29 页
      · 多元化的劳动力市场灵活性第27-28 页
      · 管控中的劳动力市场安全性第28-29 页
    · 连续统思路在平衡灵活性与安全性中的表达——灵活安全性第29-30 页
      · 连续统思路的引入第29 页
      · 劳动力市场"灵活—安全"组合的动力机制第29-30 页
    · 劳动力市场灵活安全性的概念第30-31 页
  · 劳动力市场灵活安全性的研究主题第31-33 页
    · 灵活安全性的国家模式第31 页
    · 灵活安全性的政策战略第31-32 页
    · 灵活安全性的市场绩效第32-33 页
  · 劳动力市场灵活安全性的分析方法第33-37 页
    · 灵活安全性的交易矩阵第33-34 页
    · 灵活安全性的指标矩阵第34-35 页
    · 灵活安全性的交易曲线第35-36 页
    · 分析方法的评价与借鉴第36-37 页
  · 小结第37-39 页
3 灵活安全性劳动力市场的制度架构与模式比较第39-63 页
  · 引言:灵活安全性研究的制度视角第39 页
  · 面向灵活安全性的劳动力市场制度及其功能检验第39-47 页
    · 失业保险制度与刺激就业第40-41 页
      · 对劳动力市场的作用机理第40-41 页
      · 制度功能的研究检验第41 页
    · 积极的劳动力市场政策与"激活"失业者第41-43 页
      · 对劳动力市场的作用机理第41-42 页
      · 制度功能的研究检验第42-43 页
    · 工资决定机制与松动工资管制第43-45 页
      · 对劳动力市场的作用机理第43-44 页
      · 制度功能的研究检验第44-45 页
    · 就业保护立法与实现就业安全性第45-47 页
      · 对劳动力市场的作用机理第45-46 页
      · 制度功能的研究检验第46-47 页
  · 劳动力市场灵活安全性模式的形成与比较:来自欧洲国家的经验第47-61 页
    · 欧盟灵活安全性政策战略的实施第47-48 页
    · 欧洲国家灵活安全性模式的形成第48-52 页
      · 劳动力市场制度的角色第48 页
      · 从产业关系模式到灵活安全性模式第48-51 页
      · 工会的观点第51-52 页
    · 灵活安全性模式的"欧洲样本"第52-58 页
      · 静态模式——丹麦的灵活安全性"金三角"第52-55 页
      · 动态模式——荷兰的灵活安全性"政策集"第55-58 页
    · 灵活安全性模式的发展性评价第58-61 页
      · 模式形成的历史审视第58-59 页
      · 模式运行的文化动力第59 页
      · 模式平衡的社会机制第59-60 页
      · 模式发展的政府职责第60-61 页
  · 小结第61-63 页
4 中国劳动力市场的转型与灵活安全性战略取向第63-85 页
  · 引言:转型国家劳动力市场的变迁第63-64 页
  · 改革开放背景下中国劳动力市场的培育与发展第64-76 页
    · 经济体制改革与劳动力市场培育第64-65 页
    · 改革开放以来中国劳动力市场的制度建设第65-70 页
      · 档案制度第65-66 页
      · 劳动就业制度第66-67 页
      · 工资分配制度第67-68 页
      · 社会保障制度第68-69 页
      · 劳动合同制度第69-70 页
    · 中国劳动力市场发展的主要表现第70-76 页
      · 就业总量持续增加,就业结构不断优化第70-71 页
      · 市场机制越发成为资源配置的重要手段第71-74 页
      · 劳动力市场一体化程度逐渐加强第74-75 页
      · 劳动力市场环境趋于法制化和规范化第75-76 页
  · 中国面向灵活安全性劳动力市场的战略选择第76-84 页
    · 中国劳动力市场培育的难点和挑战第76-81 页
      · 改革与就业第77-79 页
      · 发展与分配第79-80 页
      · 灵活与保护第80-81 页
    · 中国灵活安全性战略的设计取向第81-84 页
      · 顺应全球化趋势,提升国家竞争力第81-82 页
      · 弥合制度性分野,增强社会凝聚力第82-83 页
      · 发展合作式机制,培育环境适应力第83-84 页
  · 小结第84-85 页
5 转型期中国劳动力市场的灵活安全性表现第85-113 页
  · 引言:制度视角的诠释第85 页
  · 中国劳动力市场灵活化的多元路径第85-93 页
    · 就业的灵活化第85-88 页
      · 劳动力跨地区流动增加第85-87 页
      · 城镇劳动力流动增加第87-88 页
    · 结构的灵活化第88-90 页
      · 就业结构调整第88-89 页
      · 非正规就业发展第89-90 页
    · 工资的灵活化第90-91 页
      · 集体合同制度完善第90-91 页
      · 三方协调机制建设第91 页
    · 功能的灵活化第91-93 页
      · 工时安排趋于弹性第91-92 页
      · 人力资源管理革新第92-93 页
  · 中国劳动力市场安全性的综合提升第93-111 页
    · 就业的安全性第94-97 页
      · 积极就业政策实施第94-95 页
      · 就业培训计划推进第95-97 页
    · 工作的安全性第97-107 页
      · 劳动立法适度严格第97-102 页
      · 法律执行尚待加强第102-107 页
    · 收入的安全性第107-111 页
      · 最低工资制度保障第107-109 页
      · 失业保险功能渐弱第109-111 页
  · 小结第111-113 页
6 中国劳动力市场的灵活安全性模式及其优化第113-125 页
  · 中国劳动力市场的灵活安全性模式第113-117 页
    · 灵活安全性模式的评估设计第113-115 页
      · 指标的选取第113-114 页
      · 指标的描述第114 页
      · 指标的运用第114-115 页
    · 中国劳动力市场灵活安全性模式的特征第115-117 页
      · 一维指标的评估第115-116 页
      · 二维指标的评估第116-117 页
  · 中国灵活安全性模式的变迁与优化第117-123 页
    · 中国劳动力市场运行模式的变迁第117-118 页
    · 中国灵活安全性模式的优化建议第118-123 页
      · 确立就业安全优先的理念第118-119 页
      · 提升劳动力市场政策的效用第119-121 页
      · 权变就业保护法律的实施第121-122 页
      · 增强社会对话机制的功能第122-123 页
  · 小结第123-125 页
7 转型期中国灵活安全性劳动政策的功能检验——最低工资制度效果的双重差分模型估计第125-147 页
  · 引言:劳动政策功能的评价路径第125-126 页
  · 灵活安全性劳动政策功能评价的理论依据第126-129 页
    · 灵活安全性劳动政策对劳动生产率的影响第126-127 页
    · 灵活安全性劳动政策功能评价的计量模型第127-129 页
  · 中国灵活安全性劳动政策功能评价的实践考量第129-133 页
    · 中国经济增长、劳动生产率增长与劳动政策效果第129-130 页
    · 中国灵活安全性劳动政策功能的评价角度第130 页
    · 中国灵活安全性劳动政策功能的评价对象第130-133 页
      · 灵活安全性劳动政策功能的可评价分析第130-131 页
      · 中国灵活安全性劳动政策功能的探索分析第131-133 页
  · 中国最低工资制度对劳动力市场的影响第133-144 页
    · 最低工资制度效果的研究综述第133-134 页
      · 国外相关研究的综述第133-134 页
      · 国内相关研究的综述第134 页
    · 实证模型与数据说明第134-138 页
      · 计量模型的设定第134-135 页
      · 变量及数据描述第135-138 页
    · 实证结果与合规性检验第138-142 页
      · 模型的回归结果第138-140 页
      · 方法的合规性考察第140-142 页
    · 实证研究的拓展讨论第142-144 页
      · 最低工资制度效果的前测因素第142-143 页
      · 转型期中国灵活安全性劳动政策的选择第143-144 页
  · 实证研究的议评第144-147 页
    · 实证研究的意义与结论第144-145 页
    · 实证研究的不足与完善第145-147 页
      · 主要的问题第145-146 页
      · 进一步研究的设想第146-147 页
8 研究的总结与展望第147-155 页
  · 研究的总结第147-153 页
    · 主要结论第147-151 页
      · 灵活安全性的概念解构与研究方式第147-148 页
      · 面向灵活安全性的劳动力市场制度与国家模式第148-149 页
      · 助推中国劳动力市场发展的灵活安全性战略选择第149 页
      · 转型期中国劳动力市场的灵活性和安全性表现第149-150 页
      · 中国灵活安全性模式的探索评估与优化设想第150 页
      · 转型期中国灵活安全性劳动政策的效果评估第150-151 页
    · 研究的评价第151-153 页
      · 研究的创新点第151-152 页
      · 研究的不足第152-153 页
  · 研究的展望第153-155 页
后记第155-156 页
参考文献第156-167 页
在学期间发表的学术论文及研究成果第167-169页

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