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期望对工作压力调节关系的实验研究

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期望对工作压力调节关系的实验研究
论文目录
 
摘要第1-9页
Abstract第9-16页
第1章 绪论第16-26页
  1.1 研究背景与提出的问题第16-23页
    1.1.1 研究的社会现实意义第16-17页
    1.1.2 研究的管理实践意义第17-19页
    1.1.3 研究的理论意义第19-21页
    1.1.4 本文研究的关键问题第21-23页
  1.3 研究内容、技术路线与研究方法第23-25页
    1.3.1 主要内容与结构安排第23页
    1.3.2 技术路线与研究方法第23-25页
  1.4 本文的主要创新第25-26页
第2章 研究基础第26-47页
  2.1 工作压力的定义研究第26-28页
  2.2 工作压力的理论模型第28-32页
  2.3 工作压力的影响因素研究第32-39页
    2.3.1 工作压力影响因素的研究现状第32-35页
    2.3.2 期望对工作压力的影响研究第35-39页
  2.4 测量工具与指标研究第39-45页
  2.5 小结第45-47页
第3章 研究的理论框架及研究构思第47-64页
  3.1 基于Kahneman期望理论的框架分析第47-54页
  3.2 实验设计思路第54-58页
    3.2.1 实验的整体设计思路第55-57页
    3.2.2 实验方法的比较分析第57-58页
  3.3 实验信度和效度的保证第58-63页
  3.4 本章小结第63-64页
第4章 负荷时间对工作压力影响的ERP实验研究第64-81页
  4.1 负荷时间对工作压力的影响研究第64页
  4.2 实验原理第64-70页
    4.2.1 事件相关电位技术(ERP)概述第64-66页
    4.2.2 ERP的成分与分类第66-67页
    4.2.3 脑电成分P300与期望的关系第67-70页
  4.3 研究目的第70页
  4.4 实验对象与方法第70-75页
    4.4.1 实验对象与实验设备第70-71页
    4.4.2 实验设计与流程第71-73页
    4.4.3 数据采集与分析第73-75页
  4.5 实验结果第75-78页
    4.5.1 绩效结果第75-76页
    4.5.2 脑电结果第76-78页
  4.6 讨论第78-80页
  4.7 本章小结第80-81页
第5章 任务难度对工作压力影响的ERP实验研究第81-98页
  5.1 任务难度对工作压力的影响研究第81页
  5.2 实验原理第81-85页
    5.2.1 脑电成分CNV与期望的关系第81-83页
    5.2.2 本章实验范式简介第83-85页
  5.3 实验目的第85页
  5.4 实验对象与方法第85-90页
    5.4.1 实验对象第85-86页
    5.4.2 实验设计与流程第86-89页
    5.4.3 数据采集与分析第89-90页
  5.5 实验结果第90-94页
    5.5.1 绩效结果第90-91页
    5.5.2 脑电结果第91-94页
  5.6 讨论第94-97页
  5.7 小结第97-98页
第6章 不同工作压力员工的fMRI实验研究第98-111页
  6.1 员工亚健康是工作压力的直接后果第98-99页
  6.2 员工亚健康的研究现状第99-101页
    6.2.1 亚健康的概念第99页
    6.2.2 亚健康的表现第99-100页
    6.2.3 亚健康的测量研究第100-101页
  6.3 实验原理第101-103页
    6.3.1 fMRI成像原理简介第101-102页
    6.3.2 静息态下功能核磁共振成像第102-103页
  6.4 实验目的第103页
  6.5 实验对象与方法第103-107页
    6.5.1 实验对象的划分第103-105页
    6.5.2 实验设计与流程第105-106页
    6.5.3 数据采集与分析方法第106-107页
  6.6 实验结果第107-108页
  6.7 讨论第108-110页
  6.8 小结第110-111页
结论第111-118页
致谢第118-119页
参考文献第119-129页
攻读博士学位期间发表的论文及科研成果第129页

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