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基于耗散结构的城市轨道交通司机胜任素质熵变机理与应用研究

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基于耗散结构的城市轨道交通司机胜任素质熵变机理与应用研究
论文目录
 
致谢第1-6页
中文摘要第6-8页
ABSTRACT第8-16页
1 绪论第16-24页
  1.1 研究背景第16-17页
  1.2 研究意义第17-24页
    1.2.1 理论意义第17-18页
    1.2.2 实践意义第18-19页
    1.2.3 研究方法及框架第19-24页
2 相关概念及研究综述第24-50页
  2.1 胜任素质理论及研究综述第24-36页
    2.1.1 胜任素质概念第24-26页
    2.1.2 胜任素质体系的构建方法第26-29页
    2.1.3 城市轨道交通司机胜任素质相关研究第29-32页
    2.1.4 铁路司机胜任素质相关研究第32-36页
  2.2 熵及耗散结构理论及研究综述第36-48页
    2.2.1 熵理论及其发展第36-39页
    2.2.2 耗散结构理论及其应用第39-41页
    2.2.3 熵及耗散结构理论在管理领域的应用第41-45页
    2.2.4 熵及耗散结构理论在分析胜任素质方面的研究第45-48页
  2.3 本章小结第48-50页
3 城市轨道交通司机胜任素质的耗散结构特征研究第50-82页
  3.1 城市轨道交通司机的胜任素质研究第50-65页
    3.1.1 城市轨道交通司机工作行为分析第50-56页
    3.1.2 城市轨道交通司机胜任素质要求第56-60页
    3.1.3 城市轨道交通司机胜任素质评价指标第60-64页
    3.1.4 城市轨道交通司机胜任素质影响因素分析第64-65页
  3.2 城市轨道交通司机胜任素质系统相关概念第65-68页
    3.2.1 系统的定义及特征第65-66页
    3.2.2 胜任素质系统的基本概念第66-68页
  3.3 耗散结构的特征及形成条件第68-72页
    3.3.1 耗散结构的基本原理第68-70页
    3.3.2 耗散结构的形成条件第70-72页
  3.4 城市轨道交通司机胜任素质系统的耗散结构特征第72-79页
    3.4.1 胜任素质系统的开放性第72-75页
    3.4.2 胜任素质系统远离平衡态第75-77页
    3.4.3 胜任素质系统具有非线性特征第77-78页
    3.4.4 胜任素质系统内部的涨落有序第78-79页
  3.5 本章小结第79-82页
4 城市轨道交通司机胜任素质系统熵变机理研究第82-98页
  4.1 城市轨道交通司机胜任素质系统熵变过程及影响因素分析第82-87页
    4.1.1 城市轨道交通司机胜任素质系统负熵的实现过程第82-84页
    4.1.2 城市轨道交通司机胜任素质熵的影响因素分析第84-87页
  4.2 城市轨道交通司机胜任素质系统熵演化模型第87-91页
    4.2.1 胜任素质系统演化第87-88页
    4.2.2 胜任素质系统内熵d_iS演化分析第88-89页
    4.2.3 胜任素质系统外熵d_eS演化分析第89-90页
    4.2.4 胜任素质系统熵的演化分析第90-91页
  4.3 胜任素质系统熵的分类第91-95页
    4.3.1 结构熵H_1——胜任素质系统要素水平第92页
    4.3.2 有序性熵H_2——胜任素质系统要素间作用关系的有序性第92-93页
    4.3.3 环境熵H_3——胜任素质系统外部环境第93-94页
    4.3.4 胜任素质系统熵函数H——结果变量第94-95页
  4.4 本章小结第95-98页
5 城市轨道交通司机胜任素质系统熵模型实证分析第98-136页
  5.1 城市轨道交通司机胜任素质测评数据获取与分析第98-101页
    5.1.1 调研情况总结第98-99页
    5.1.2 调研测评方法第99-100页
    5.1.3 调研对象第100-101页
  5.2 城市轨道交通司机胜任素质系统不同分数组类比较第101-116页
    5.2.1 胜任素质结构熵、有序性熵和环境熵的计算第103-114页
    5.2.2 胜任素质系统熵函数的计算第114-116页
  5.3 城市轨道交通司机胜任素质不同年龄组类比较第116-128页
    5.3.1 胜任素质结构熵、有序性熵和环境熵的计算第118-126页
    5.3.2 胜任素质系统熵函数的计算第126-128页
  5.4 城市轨道交通司机胜任素质培训前后组类比较第128-134页
    5.4.1 胜任素质系统结构熵、有序性熵和环境熵的计算第129-132页
    5.4.2 胜任素质系统熵函数的计算第132-134页
  5.5 本章小结第134-136页
6 基于熵理论的城市轨道交通司机胜任素质提升研究第136-156页
  6.1 基于熵理论的城市轨道交通司机胜任素质测评及提升路径第136-140页
    6.1.1 基于熵理论的城市轨道交通司机胜任素质测评第136-138页
    6.1.2 基于熵理论的城市轨道交通司机胜任素质的提升路径第138-140页
  6.2 基于熵理论的城市轨道交通司机胜任素质的提升方法第140-150页
    6.2.1 建立城市轨道交通司机人力资源熵控制第141-143页
    6.2.2 优化城市轨道交通司机选拔过程第143-145页
    6.2.3 开展多元化培训,实现城市轨道交通司机胜任素质协调发展第145-148页
    6.2.4 定期跟踪测评城市轨道交通司机的胜任素质第148-149页
    6.2.5 城市轨道交通司机胜任素质优化组合第149-150页
  6.3 城市轨道交通司机胜任素质熵模型应用及其提升效果评估第150-153页
    6.3.1 城市轨道交通司机胜任素质熵模型应用原理分析第150-152页
    6.3.2 基于熵理论的城市轨道交通司机胜任素质提升效果评价第152-153页
  6.4 本章小结第153-156页
7 结论与展望第156-159页
  7.1 研究结论第156-157页
  7.2 论文创新点第157-158页
  7.3 不足与展望第158-159页
参考文献第159-167页
附录第167-170页
作者简历第170-174页
学位论文数据集第174页

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