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资源环境约束下人力资本驱动经济低碳转型研究

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资源环境约束下人力资本驱动经济低碳转型研究
论文目录
 
摘要第1-7页
Abstract第7-14页
0 引言第14-32页
  0.1 选题背景与意义第14-17页
    0.1.1 选题背景第14-15页
    0.1.2 选题意义第15-17页
  0.2 文献综述第17-28页
    0.2.1 经济发展的资源环境约束第17-19页
    0.2.2 人力资本与中国经济增长第19-20页
    0.2.3 低碳经济绩效与转型评价第20-22页
    0.2.4 低碳转型政策、路径及模式第22-25页
    0.2.5 人力资本与低碳经济转型第25-27页
    0.2.6 研究评述第27-28页
  0.3 研究内容与方法第28-31页
    0.3.1 研究内容第28-29页
    0.3.2 研究方法第29页
    0.3.3 技术路线第29-31页
  0.4 创新点与不足第31-32页
    0.4.1 文章创新之处第31页
    0.4.2 研究的不足第31-32页
1 低碳转型相关理论基础第32-44页
  1.1 低碳转型相关概念第32-34页
    1.1.1 二氧化碳与污染排放的同源性第32页
    1.1.2 低碳经济与低碳发展第32-33页
    1.1.3 低碳转型概念辨析第33-34页
  1.2 资源耗竭理论与资源诅咒第34-36页
    1.2.1 耗竭性资源的最优利用第34页
    1.2.2 资源诅咒第34-36页
  1.3 环境规制理论与波特假说第36-40页
    1.3.1 环境规制的发展与演进第36-37页
    1.3.2 引致性低碳技术进步与波特假说第37-40页
  1.4 人力资本与内生增长理论第40-43页
    1.4.1 现代人力资本理论的产生第40页
    1.4.2 人力资本定义及内涵第40-41页
    1.4.3 人力资本及内生增长第41-42页
    1.4.4 资源环境约束与内生增长第42-43页
  1.5 本章小结第43-44页
2 人力资本与低碳转型的内在理论联系第44-60页
  2.1 人力资本与可持续增长:索洛模型扩展第44-48页
    2.1.1 生产函数与均衡增长第44-47页
    2.1.2 资源耗竭的增长阻力第47页
    2.1.3 人力资本的增长动力第47-48页
  2.2 人力资本与资源环境约束:内生增长模型改进第48-54页
    2.2.1 生产技术第48-49页
    2.2.2 消费者偏好第49-50页
    2.2.3 最优化模型第50页
    2.2.4 模型求解与条件分析第50-54页
    2.2.5 人力资本对资源依赖的缓解作用第54页
  2.3 人力资本与碳生产率增长:基于一个简单的碳排放公式第54-58页
    2.3.1 包含能源要素的生产函数第54-55页
    2.3.2 碳生产率基准方程第55-56页
    2.3.3 碳生产率基准方程改进:引入人力资本第56-57页
    2.3.4 人力资本对碳生产率增长的贡献第57-58页
  2.4 人力资本与低碳转型的理论关系第58-59页
    2.4.1 人力资本驱动经济可持续增长第58页
    2.4.2 人力资本缓解资源环境约束第58页
    2.4.3 人力资本驱动碳生产率增长第58-59页
  2.5 本章小结第59-60页
3 能源结构、人力资本与碳生产率第60-76页
  3.1 碳生产率相关研究回顾第61-62页
  3.2 计量模型、数据来源与变量说明第62-65页
    3.2.1 计量模型第62-63页
    3.2.2 数据来源第63页
    3.2.3 变量说明第63-65页
  3.3 实证结果及分析第65-75页
    3.3.1 总体回归结果第65-69页
    3.3.2 依据能源清洁化水平的分组回归结果第69-72页
    3.3.3 东中西部分区域回归结果第72-73页
    3.3.4 稳健性分析第73-74页
    3.3.5 主要结论第74-75页
  3.4 本章小结第75-76页
4 能源开发、人力资本与低碳约束下的全要素能源效率第76-91页
  4.1 能源效率相关研究回顾第77-78页
  4.2 能源开发、人力资本与全要素能源效率:一个初步的分析第78-81页
    4.2.1 能源开发与全要素能源效率第79页
    4.2.2 人力资本与全要素能源效率第79-81页
  4.3 能源效率核算、计量模型与变量说明第81-84页
    4.3.1 全要素能源效率核算第81-82页
    4.3.2 面板TOBIT模型第82页
    4.3.3 数据来源与变量说明第82-84页
  4.4 实证结果及分析第84-89页
    4.4.1 总体回归结果第84-86页
    4.4.2 东中西部分区域估计结果第86-88页
    4.4.3 稳健性分析第88页
    4.4.4 主要结论第88-89页
  4.5 本章小结第89-91页
5 环境规制、人力资本与低碳约束下的绿色经济绩效第91-110页
  5.1 环境规制与绿色经济绩效相关研究回顾第91-93页
  5.2 人力资本与绿色经济绩效:波特假说的人力资本条件猜想第93-95页
    5.2.1 人力资本与发展方式转变第94页
    5.2.2 人力资本与绿色创新决策第94页
    5.2.3 人力资本与低碳技术进步第94-95页
    5.2.4 人力资本与要素替代第95页
  5.3 绿色经济绩效核算、计量模型与变量说明第95-99页
    5.3.1 绿色经济绩效核算第95-96页
    5.3.2 面板门槛模型第96-97页
    5.3.3 数据来源与变量说明第97-99页
  5.4 实证结果及分析第99-108页
    5.4.1 线性模型回归结果第99-101页
    5.4.2 门槛模型回归结果第101-107页
    5.4.3 稳健性分析第107页
    5.4.4 主要结论第107-108页
  5.5 本章小结第108-110页
6 基于低碳导向的人力资本发展对策第110-114页
  6.1 改善人力资本积累效率以缓解资源环境约束第110-111页
    6.1.1 保证人力资本优先积累第110页
    6.1.2 加大政府人力资本投资第110-111页
    6.1.3 丰富人力资本投资主体第111页
  6.2 优化人力资本配置结构以促进低碳技术进步第111-112页
    6.2.1 培育低碳专用人力资本第111页
    6.2.2 改进人力资本运用策略第111-112页
    6.2.3 健全人力资本流动机制第112页
  6.3 提升人力资本替代能力以降低能源要素依赖第112-114页
    6.3.1 重视人力资本质量提升第112页
    6.3.2 加强人力资本供需对接第112-114页
7 结论与展望第114-117页
  7.1 主要结论第114-115页
  7.2 研究展望第115-117页
参考文献第117-128页
学术成果及参与课题情况第128-130页
致谢第130-131页

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