论文目录 | |
| 论文主要创新点 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-15页 |
| 1 绪论 | 第15-41页 |
| 1.1 研究的背景和问题的提出 | 第15-23页 |
| 1.1.1 自主创新概念的界定 | 第15-17页 |
| 1.1.2 中小企业及科技型中小企业的辨识 | 第17-19页 |
| 1.1.3 我国中小企业及科技型中小企业自主创新的现状 | 第19-21页 |
| 1.1.4 我国科技型中小企业自主创新的问题和本文研究的意义 | 第21-23页 |
| 1.2 研究文献综述 | 第23-27页 |
| 1.2.1 国外研究概况 | 第23-24页 |
| 1.2.2 国内研究概况 | 第24-26页 |
| 1.2.3 国内外相关研究评述 | 第26-27页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第27-28页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第27-28页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第28页 |
| 1.4 研究的基础理论 | 第28-39页 |
| 1.4.1 技术创新理论 | 第28-32页 |
| 1.4.2 复杂科学管理理论 | 第32-35页 |
| 1.4.3 人力资源能力建设理论 | 第35-39页 |
| 1.5 创新点 | 第39-41页 |
| 2 科技型中小企业自主创新的条件系统 | 第41-56页 |
| 2.1 科技型中小企业自主创新要素分析 | 第41-46页 |
| 2.1.1 人力资源要素 | 第41-42页 |
| 2.1.2 资金要素 | 第42-44页 |
| 2.1.3 政策法律环境要素 | 第44-45页 |
| 2.1.4 市场要素 | 第45-46页 |
| 2.2 科技型中小企业自主创新动力分析 | 第46-48页 |
| 2.2.1 几种动力模式的提出 | 第46-47页 |
| 2.2.2 科技型中小企业自主创新动力机制模型 | 第47-48页 |
| 2.3 科技型中小企业自主创新的条件系统揭示 | 第48-56页 |
| 2.3.1 科技型中小企业自主创新的特征 | 第48-50页 |
| 2.3.2 科技型中小企业自主创新的条件 | 第50-56页 |
| 3 科技型中小企业自主创新的内部条件 | 第56-99页 |
| 3.1 科技型中小企业自主创新内部条件“人”的要素研究 | 第56-59页 |
| 3.1.1 人力资源条件是最主要的内部条件 | 第56页 |
| 3.1.2 科技型中小企业人力资源能力建设的三大要素 | 第56-57页 |
| 3.1.3 人力资源能力建设理论在科技型中小企业自主创新中的应用 | 第57-59页 |
| 3.2 科技型中小企业研发人员的胜任力提升建设 | 第59-71页 |
| 3.2.1 胜任力 | 第59-62页 |
| 3.2.2 科技型中小企业研发人员的胜任力 | 第62-69页 |
| 3.2.3 研发人员的胜任力与创新能力 | 第69-71页 |
| 3.3 科技型中小企业研发人员的创新能力的开发建设 | 第71-79页 |
| 3.3.1 创新能力 | 第71-73页 |
| 3.3.2 科技型中小企业研发人员创新能力开发的内涵 | 第73-76页 |
| 3.3.3 基于胜任力视角的研发人员创新能力开发建设 | 第76-79页 |
| 3.4 研发人员创新能力建设新思维：工作生活质量管理 | 第79-92页 |
| 3.4.1 生活质量管理的概念 | 第80页 |
| 3.4.2 工作生活质量管理与创新能力开发的关系 | 第80-84页 |
| 3.4.3 现状调查与分析 | 第84-87页 |
| 3.4.4 研发人员工作生活质量管理的改善探讨 | 第87-92页 |
| 3.5 企业家精神、企业内部创新文化与自主创新 | 第92-99页 |
| 3.5.1 企业家精神 | 第92-94页 |
| 3.5.2 企业内部创新文化 | 第94-96页 |
| 3.5.3 企业家精神、企业内部创新文化推动创新能力建设 | 第96-99页 |
| 4 科技型中小企业自主创新的外部条件 | 第99-160页 |
| 4.1 资源整合与科技型中小企业自主创新的外部条件 | 第99-102页 |
| 4.1.1 基于复杂科学管理（CSM）整合论 | 第99页 |
| 4.1.2 “整合”与科技型中小企业自主创新的关系 | 第99-100页 |
| 4.1.3 科技型中小企业自主创新资源系统的整合 | 第100-102页 |
| 4.2 产业集群环境条件研究——同质互动与异质互动 | 第102-111页 |
| 4.2.1 产业链与产业集群基本概念及二者的关系 | 第102-103页 |
| 4.2.2 从“同质互动”看产业集群的形成 | 第103-108页 |
| 4.2.3 从“异质互动”看产业集群的升级发展 | 第108-110页 |
| 4.2.4 产业集群环境条件对科技型中小企业自主创新的影响 | 第110-111页 |
| 4.3 政策与法律制度条件 | 第111-122页 |
| 4.3.1 政策与法律制度对科技型中小企业自主创新的作用 | 第111-114页 |
| 4.3.2 发达国家政策与法律制度的经验借鉴——以美国为例 | 第114-117页 |
| 4.3.3 支持科技型中小企业自主创新的政策与法律制度的改善 | 第117-122页 |
| 4.4 社会创新文化条件 | 第122-129页 |
| 4.4.1 社会文化环境与社会创新文化 | 第122-124页 |
| 4.4.2 社会创新文化与科技型中小企业自主创新的互动 | 第124-126页 |
| 4.4.3 建设适合科技型中小企业自主创新的社会创新文化 | 第126-129页 |
| 4.5 融资条件 | 第129-141页 |
| 4.5.1 资本与自主创新互动机制 | 第129-130页 |
| 4.5.2 科技型中小企业自主创新的主要资金来源分析 | 第130-139页 |
| 4.5.3 融资“易得性”分析 | 第139-141页 |
| 4.6 社会中介机构服务条件 | 第141-160页 |
| 4.6.1 社会中介服务机构与科技型中小企业的互动关系 | 第141-144页 |
| 4.6.2 技术中介服务——基于技术链的互动 | 第144-148页 |
| 4.6.3 融资中介服务——基于资金链的互动 | 第148-150页 |
| 4.6.4 人力资源中介服务——基于知识链的互动 | 第150-155页 |
| 4.6.5 科技孵化器服务——技术链、资金链和知识链的“三链集成” | 第155-160页 |
| 5 科技型中小企业自主创新条件的实证研究 | 第160-181页 |
| 5.1 基础工作：问卷设计和调研方法确定 | 第160-164页 |
| 5.1.1 问卷设计 | 第160-162页 |
| 5.1.2 调研方法 | 第162-164页 |
| 5.2 基于 SPSS 回归分析的内外部条件互动研究 | 第164-175页 |
| 5.2.1 假设的提出及探讨 | 第164-167页 |
| 5.2.2 假设的拟合与检验 | 第167-168页 |
| 5.2.3 修正后的假设模型及检验 | 第168-173页 |
| 5.2.4 小结 | 第173-175页 |
| 5.3 描述分析 | 第175-181页 |
| 5.3.1 可感知的内部创新条件调研分析 | 第175-176页 |
| 5.3.2 融资易得性调研分析 | 第176页 |
| 5.3.3 政策及法律制度支持的调研分析 | 第176-177页 |
| 5.3.4 中介机构服务的调研分析 | 第177-178页 |
| 5.3.5 产业集群环境（推动力）的调研分析 | 第178-179页 |
| 5.3.6 社会创新文化氛围的调研分析 | 第179页 |
| 5.3.7 创新绩效的调研分析 | 第179-181页 |
| 6 结论、对策与展望 | 第181-190页 |
| 6.1 结论 | 第181-183页 |
| 6.1.1 内部条件与外部条件构成系统的有机整体 | 第181页 |
| 6.1.2 关于科技型中小企业自主创新的内部条件 | 第181-182页 |
| 6.1.3 关于科技型中小企业自主创新的外部条件 | 第182-183页 |
| 6.2 对策 | 第183-188页 |
| 6.2.1 改善内部条件的对策建议 | 第184-185页 |
| 6.2.2 改善外部条件的对策建议 | 第185-188页 |
| 6.3 展望 | 第188-190页 |
| 参考文献 | 第190-199页 |
| 附录 | 第199-207页 |
| 附录一：调研问卷 | 第199-204页 |
| 附录二：旋转成份矩阵 | 第204-206页 |
| 附录三：读博期间论文发表及参与课题研究情况 | 第206-207页 |
| 致谢 | 第207-208页 |
| 附件 | 第208-210页 |
| 武汉大学研究生学位论文作者信息 | 第210页 |
