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全面深化改革背景下国有企业党的建设研究

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全面深化改革背景下国有企业党的建设研究
论文目录
 
中文摘要第1-4页
Abstract第4-9页
导论第9-18页
一、研究缘起与意义第9-11页
二、研究现状与综述第11-15页
三、研究思路与方法第15-18页
第一章 国有企业党的建设的基本理论第18-46页
第一节 国有企业党建理论依据第18-34页
一、国有企业党建理论渊源第18-23页
二、新时期国有企业党建理论第23-27页
三、习近平国有企业党建理论第27-34页
第二节 国有企业党建内涵界定第34-46页
一、国有企业党建的内涵第34-37页
二、国有企业党建的特征第37-38页
三、新中国成立以来国有企业党的建设的历史沿革第38-46页
第二章 全面深化改革背景下加强国有企业党的建设的必要性第46-79页
第一节 协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义第46-55页
一、国有企业的改革发展离不开党的建设第46-48页
二、抓好党的建设与现代企业制度衔接是时代的要求第48-51页
三、思想政治工作是协同国有企业经济使命与政治使命必备前提第51-55页
第二节 加强党建是增强国有企业经济活力、控制力和影响力的关键第55-65页
一、加强国有企业党建是增强国有企业经济活力的关键第55-59页
二、加强国有企业党建是增强国有企业控制力的关键第59-63页
三、加强国有企业党建是增强国有企业影响力的关键第63-65页
第三节 加强国企党的建设是主动适应和引领经济发展新常态的必然要求第65-73页
一、加强国有企业党建有助于破解传统发展模式的困境第65-68页
二、加强党建有助于国有企业自身发展的转型升级第68-73页
第四节 融合现代企业公司治理结构与国企党组织之间关系的关键所在第73-79页
一、国企党建工作是不断完善现代企业制度的根本保证第73-75页
二、国企党建工作是彰显我国国有企业特殊优势之所在第75-79页
第三章 全面深化改革背景下国有企业党的建设面临的现实障碍第79-121页
第一节 部分国有企业党建政治功能弱化第79-91页
一、党组织自身定位不清晰第79-86页
二、政治功能与企业经济属性不协调第86-89页
三、党组织发挥政治核心和领导核心作用不突出第89-91页
第二节 部分国有企业党务工作者党建意识淡薄第91-101页
一、缺乏先锋意识第91-94页
二、组织观念淡薄第94-95页
三、服务意识欠缺第95-101页
第三节 部分国有企业党员队伍素质低下能力不足第101-111页
一、人员不足,队伍老化第101-105页
二、意志消沉,作风涣散第105-107页
三、本领欠缺,能力不足第107-111页
第四节 中央巡视工作中暴露出的国有企业党建问题第111-121页
一、党的领导弱化,管党治党不严第111-113页
二、纪律松弛,“两个责任”履行不力第113-116页
三、“近亲繁殖”,选人用人存在严重不正之风第116-117页
四、顶风违纪,“四风问题”禁而不绝第117-121页
第四章 国企党建面临新挑战的原因探析第121-164页
第一节 现代企业制度对传统国企党的建设造成的冲击第121-135页
一、政企分开对传统国企党的建设的冲击第121-131页
二、产权多元对传统国企党的建设的冲击第131-132页
三、新公司法对传统国企党的建设的冲击第132-135页
第二节 民主集中制原则贯彻不到位是弱化国有企业党的建设的重要原因第135-147页
一、国有企业广大职工群众主体地位不突出第135-141页
二、“新三会”一定程度上削弱了“老三会”功能和作用第141-144页
三、过分集中“一言堂”现象时有存在第144-147页
第三节 党管干部原则与市场化选聘经营管理者未能有效衔接第147-154页
一、党管干部原则与市场化选聘经营管理者存在矛盾第147-150页
二、国有企业党组织人事管理方法方式陈旧,不能适应新的需求第150-152页
三、党管干部与市场化选聘各有侧重缺乏统一第152-153页
四、将党的建设纳入企业经营管理者考核仍需完善第153-154页
第四节 国有企业党的建设机制创新滞后第154-164页
一、国有企业党组织发挥政治核心作用机制滞后第155-156页
二、国有企业经营管理者任用机制滞后第156-158页
三、国有企业思想政治工作机制滞后第158-161页
四、国有企业监督机制有待进一步健全第161-164页
第五章 全面深化改革背景下改进国有企业党的建设路径选择第164-204页
第一节 坚持党对国有企业的领导第164-176页
一、充分发挥党组织领导核心和政治核心作用第164-165页
二、确保党组织参与企业重大问题决策第165-175页
三、强化国有企业思想政治教育工作第175-176页
第二节 坚持党的建设服务企业生产经营的目标不偏离第176-189页
一、党的建设要明确定位支持“新三会”依法行使职权第176-177页
二、要围绕国有资产保值增值抓党建第177-182页
三、要围绕提高国有经济竞争力抓党建第182-186页
四、要围绕放大国有资本功能抓党建第186-189页
第三节 坚持党组织对国有企业选人用人的管理权第189-197页
一、坚持党组织对人事工作的领导权第189-191页
二、坚持党组织对重要干部的管理权第191-195页
三、着力培养一支宏大的高素质国有企业领导人员队伍第195-197页
第四节 坚持和完善好民主管理制度维护工人阶级合法权益第197-204页
一、坚持和完善好职工代表大会制度第197-201页
二、坚持和完善好职工董事制度第201页
三、坚持和完善好职工监事制度第201-204页
结语第204-206页
参考文献第206-217页
在学期间的研究成果第217-218页
致谢第218页

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