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公平理论视阈下我国社会保障制度的分层化问题研究

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公平理论视阈下我国社会保障制度的分层化问题研究
论文目录
 
摘要第1-7页
Abstract第7-14页
第1章 绪论第14-44页
  1.1 研究的现实背景与重要意义第14-19页
    1.1.1 研究的现实背景第14-17页
    1.1.2 研究的重要意义第17-19页
  1.2 相关文献研究第19-34页
    1.2.1 社会分层相关研究述评第19-26页
    1.2.2 社会保障制度公平性相关研究述评第26-33页
    1.2.3 相关文献研究简评第33-34页
  1.3 相关概念的界定第34-38页
    1.3.1 社会保障制度概念界定第34-35页
    1.3.2 社会分层与社会保障分层第35-37页
    1.3.3 平等、公平及正义第37-38页
  1.4 研究目标与研究方法第38-40页
    1.4.1 研究目标第38页
    1.4.2 研究方法第38-40页
  1.5 研究内容及研究框架第40-43页
    1.5.1 研究内容第40-42页
    1.5.2 研究框架第42-43页
  1.6 研究的创新与不足第43-44页
    1.6.1 研究的创新之处第43页
    1.6.2 研究的不足之处第43-44页
第2章 公平相关理论解析与建构第44-58页
  2.1 当代西方社会公平理论基础分析第44-52页
    2.1.1 分配正义公平观:罗尔斯第45-47页
    2.1.2 持有正义观:诺奇克第47-49页
    2.1.3 资源平等正义观:德沃金第49-51页
    2.1.4 能力平等正义观:阿马蒂亚·森第51-52页
  2.2 对公平理论的简要解析与分析框架建构第52-58页
    2.2.1 社会公平理论评析第53-55页
    2.2.2 社会制度分析中的公平理论分析框架第55-58页
第3章 我国社会保障制度分层化属性及表征第58-84页
  3.1 社会保障制度的分层化属性第58-63页
    3.1.1 逆社会分层:社会保障制度再分配属性的体现第59-60页
    3.1.2 双重固化:社会分层与社会保障制度分层的耦合第60-63页
  3.2 我国社会保障制度的分层化表征第63-79页
    3.2.1 覆盖范围:风险分散分层化第63-68页
    3.2.2 待遇水平:去商品化能力分层化第68-72页
    3.2.3 政府责任:责任分担分层化第72-77页
    3.2.4 社保服务:服务获得分层化第77-79页
  3.3 对我国社会保障制度的分层化后果评价第79-84页
第4章 社会权利公平性考察:社会保障制度分层化的生成机制第84-116页
  4.1 社会权利公平在社会保障制度中的正当性基础第85-89页
    4.1.1 基于对人道主义消极权利局限性的扩展第85-86页
    4.1.2 基于对劳动力去商品化需要的回应第86-88页
    4.1.3 基于公民权利内容扩展的现实要求第88-89页
  4.2 社会权利下社会保障制度分层化的生成机制分析第89-97页
    4.2.1 社会保障发展初期:弱势群体社会权利“贫困化”第90-93页
    4.2.2 社会保障发展期:各阶层社会权利“差序化”第93-96页
    4.2.3 社会保障成熟期:各阶层社会权利“平等化”第96-97页
  4.3 我国社会保障制度分层化中的社会权利因素分析第97-107页
    4.3.1 户籍与职业身份:农民及城市新贫困群体的社会保障权利“贫困化”第97-102页
    4.3.2 单位身份:城镇居民的社会保障权利“差序化”第102-106页
    4.3.3 行政身份:公务人员的社会保障“特权化”第106-107页
  4.4 实证分析:身份权利对社会保障分层化的影响第107-116页
    4.4.1 样本及数据说明第107-108页
    4.4.2 社会保险参保影响因素的回归分析第108-112页
    4.4.3 实证分析结果阐释第112-116页
第5章 机会公平性考察:社会保障制度分层化的“固化—流动”机制第116-140页
  5.1 机会公平在社会保障制度中的正当性基础第116-121页
    5.1.1 个体差异引致的分配差异缺乏公平性第117-118页
    5.1.2 基于消极社会权利引发福利国家危机的历史审查第118-119页
    5.1.3 基于机会平等的积极福利观念兴起的现实需要第119-121页
  5.2 机会公平下社会保障制度分层化的“固化—流动”机制分析第121-129页
    5.2.1 机会空间中的社会保障分层化图景第122-123页
    5.2.2 中层机会公平:底层群体可行能力提升第123-126页
    5.2.3 高层机会公平:各社会阶层间合理社会流动第126-129页
  5.3 我国社会保障制度分层化中的机会公平因素分析第129-136页
    5.3.1 中层机会不平等:城乡间公共资源分配失衡第129-134页
    5.3.2 高层机会不平等:个体间能力建设失衡第134-136页
  5.4 实证分析:社会保障制度对我国社会阶层流动的影响第136-140页
    5.4.1 样本及数据说明第136页
    5.4.2 社会保险对社会阶层流动影响的非参数卡方检验第136-140页
第6章 规则公平性考察:社会保障制度分层化的操作机制第140-162页
  6.1 外在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析第140-150页
    6.1.1 资格准入机制分析第140-143页
    6.1.2 资金筹集机制分析第143-145页
    6.1.3 投资运营机制分析第145-148页
    6.1.4 待遇给付机制分析第148页
    6.1.5 统筹管理机制分析第148-150页
  6.2 内在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析第150-162页
    6.2.1 共同体意识:内在福利规则发挥作用的基石第151-152页
    6.2.2 内在福利规则对社会保障制度分层化的作用分析第152-158页
    6.2.3 个体化:内在福利规则面临的挑战第158-162页
第7章 社会保障制度“去分层化”的路径选择第162-188页
  7.1 社会保障制度“去分层化”的目标设定及基本原则第162-168页
    7.1.1 目标设定第162-166页
    7.1.2 基本原则第166-168页
  7.2 社会保障制度“去分层化”的制度整合路径第168-188页
    7.2.1 社会保障制度“去分层化”的整合思路第169-172页
    7.2.2 社会保险“去分层化”的制度整合路径第172-177页
    7.2.3 社会救助“去分层化”的制度整合路径第177-179页
    7.2.4 社会福利“去分层化”的制度整合路径第179-180页
    7.2.5 社会保障制度“去分层化”的配套措施第180-188页
参考文献第188-200页
攻读博士学位期间取得的科研成果第200-202页
后记第202页

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