JS公司岗位胜任力模型构建研究

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JS公司岗位胜任力模型构建研究

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JS公司岗位胜任力模型构建研究

论文目录
摘要	第1-5 页
ABSTRACT	第5-9 页
1 绪论	第9-11 页
2 胜任力/胜任特征研究的理论综述	第11-33 页
· 胜任力与胜任特征研究的兴起	第11-12 页
· 胜任力与胜任特征的概念与内涵	第12-13 页
· 胜任力的结构	第13-15 页
· 胜任力/胜任特征研究学派	第15-17 页
· 胜任力的识别方法	第17-18 页
· 胜任力的研究方法	第18-20 页
· 胜任力/胜任特征研究成果	第20-23 页
· 胜任力/胜任特征模型	第23-31 页
· 关于本文研究的胜任力	第31-33 页
3 研究构想与研究设计	第33-35 页
· 研究目的与意义	第33 页
· 研究内容	第33 页
· 研究方法	第33-34 页
· 研究设计	第34-35 页
4 JS 公司岗位胜任力模型	第35-55 页
· JS 公司简介及人力资源管理现状	第35-37 页
· 岗位胜任力模型的构建	第37-44 页
· 岗位胜任力模型的完善	第44-55 页
5 岗位胜任力在JS 公司人力资源管理中的应用	第55-71 页
· 岗位胜任力的评估	第55-59 页
· 岗位胜任力在员工招聘选拔中的应用	第59-63 页
· 在绩效考核与薪酬中的应用	第63-67 页
· 岗位胜任力在员工培训中的应用	第67-68 页
· 岗位胜任力在员工职业生涯规划中的应用	第68-69 页
· JS 公司岗位胜任力模型分析	第69-71 页
6 结论	第71-73 页
致谢	第73-74 页
参考文献	第74-76 页
附件一	第76-77 页
附件二	第77-78 页
独创性声明	第78 页
学位论文版权使用授权书	第78页

本篇论文共78页，点击这进入下载页面。

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