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职业资格制度在苏州：现状、问题分析及体系构建
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职业资格制度在苏州：现状、问题分析及体系构建
论文目录
 
摘要第1-5页
abstract第5-9页
第1章 绪论第9-14页
　　1.1 问题的提出和研究意义第9-10页
　　　　1.1.1 选题的背景第9页
　　　　1.1.2 研究意义第9-10页
　　1.2 研究综述第10-12页
　　1.3 研究方法第12页
　　1.4 研究内容第12页
　　1.5 创新之处与研究困难第12-13页
　　1.6 研究具备的条件第13页
　　1.7 论文结构第13-14页
第2章 职业资格制度概述第14-17页
　　2.1 核心概念第14-15页
　　　　2.1.1 职业资格第14页
　　　　2.1.2 职业资格制度第14-15页
　　2.2 职业资格制度的内容第15-17页
　　　　2.2.1 职业标准第15页
　　　　2.2.2 职业资格管理实施机构第15页
　　　　2.2.3 职业资格考核认证第15-16页
　　　　2.2.4 职业资格质量监督与管理第16-17页
第3章 苏州市职业资格制度的发展及现状第17-20页
　　3.1 职业资格制度的发展第17页
　　3.2 职业资格制度的现状第17-20页
　　　　3.2.1 职业资格管理实施机构第17页
　　　　3.2.2 职业分类与职业标准第17-18页
　　　　3.2.3 职业资格考核认证第18页
　　　　3.2.4 职业资格质量监督第18-20页
第4章 苏州市职业资格制度存在的问题及原因分析第20-25页
　　4.1 职业资格制度存在的问题第20-23页
　　　　4.1.1 证出多门与名目繁多第20-21页
　　　　4.1.2 职业标准落后第21-22页
　　　　4.1.3 市场参与不积极第22页
　　　　4.1.4 职业资格考试认证方式单一第22-23页
　　4.2 职业资格制度存在问题的原因分析第23-25页
　　　　4.2.1 职业资格管理运作机制不完善第23页
　　　　4.2.2 职业资格质量保障体系不健全第23-24页
　　　　4.2.3 职业资格法律法规体系不具备第24-25页
第5章 他山之石：国外职业资格管理的经验第25-32页
　　5.1 英国的职业资格管理第25-26页
　　5.2 美国的职业资格管理第26-27页
　　5.3 德国的职业资格管理第27-28页
　　5.4 日本的职业资格管理第28-29页
　　5.5 国外职业资格管理的启示第29-32页
第6章 构建苏州市职业资格制度体系的对策和措施第32-47页
　　6.1 建立健全的职业资格法律法规体系第32-34页
　　　　6.1.1 建立职业资格专项法律第32-33页
　　　　6.1.2 制定违反职业资格惩处办法第33-34页
　　6.2 建立科学统一的职业资格管理机构体系第34-38页
　　　　6.2.1 人社部门在职业资格管理中的定位第34页
　　　　6.2.2 加快行业协会成长，促进行业参与职业资格管理第34-36页
　　　　6.2.3 组建分工明确的职业资格管理机构第36-38页
　　6.3 建立严格的职业资格质量保障体系第38-39页
　　　　6.3.1 常抓职业资格质量管理实施机构第38页
　　　　6.3.2 严管职业资格质量管理人员第38-39页
　　　　6.3.3 改革职业资格质量监督方式第39页
　　6.4 建立完善的职业资格认证评价体系第39-42页
　　　　6.4.1 创新三位一体评价形式第40页
　　　　6.4.2 采取多元评价方式第40-41页
　　　　6.4.3 实行定期认证动态管理第41-42页
　　　　6.4.4 引入国外职业资格证书第42页
　　6.5 建立丰富的职业资格技术资源体系第42-47页
　　　　6.5.1 构建科学规范的职业标准第42-43页
　　　　6.5.2 引入“工匠精神”，优化职业资格鉴定题库第43-45页
　　　　6.5.3 不拘一格，建立一支高素质的考评员队伍第45-47页
第7章 结语第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页

本篇论文共52页，点击这进入下载页面。
 
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