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社会组织参与失业青年就业援助项目研究——以A助业服务所就业援助项目为例

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社会组织参与失业青年就业援助项目研究——以A助业服务所就业援助项目为例
论文目录
 
摘要第1-3页
Abstract第3-4页
第1章 绪论第7-18页
    1.1 研究背景和意义第7-9页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-14页
        1.2.1 关于失业青年就业援助的研究第9-11页
        1.2.2 关于社会组织促进就业的相关研究第11-13页
        1.2.3 社会组织参与失业青年就业援助的相关研究第13-14页
        1.2.4 国内外相关研究的简要评价第14页
    1.3 研究内容与研究方法第14-16页
        1.3.1 研究内容第14-15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
    1.4 研究的创新与不足第16-18页
        1.4.1 研究的创新之处第16-17页
        1.4.2 研究的不足第17-18页
第2章 概念界定与理论基础第18-22页
    2.1 相关概念界定第18-20页
        2.1.1 社会组织第18-19页
        2.1.2 失业青年的界定第19页
        2.1.3 就业援助的涵义第19-20页
    2.2 相关理论基础第20-22页
        2.2.1 福利多元主义理论第20-21页
        2.2.2 项目管理理论第21-22页
第3章 A助业服务所失业青年就业援助服务现状分析第22-45页
    3.1 个案选择与基本情况介绍第22-27页
        3.1.1 选择个案的代表性第22-23页
        3.1.2 组织结构及其关系网络第23-25页
        3.1.3 失业青年就业援助项目简介第25-27页
    3.2 失业青年就业援助项目运行的基本情况第27-36页
        3.2.1 项目的参与主体第27-29页
        3.2.2 就业援助项目形式及代表项目第29-30页
        3.2.3 就业援助项目的服务内容第30-32页
        3.2.4 就业援助项目运行的具体流程第31-36页
    3.3 失业青年就业援助服务项目的主要成效第36-38页
        3.3.1 就业服务效果明显第36页
        3.3.2 服务对象参与度高第36-37页
        3.3.3 项目的反馈良好,服务对象的满意度高第37-38页
    3.4 失业青年就业援助项目运行面临的突出问题第38-45页
        3.4.1 项目实施缺乏独立性第38-39页
        3.4.2 服务对象消极就业的态度和行为影响援助项目开展第39-41页
        3.4.3 项目执行团队人数紧张,缺乏专业服务人员第41-42页
        3.4.4 项目计划执行滞后,效率有待提高第42-43页
        3.4.5 项目运行资金紧张,影响项目的执行与持续发展第43页
        3.4.6 与其他非营利组织合作不畅,举办就业援助活动困难第43-45页
第4章 失业青年就业援助项目产生问题的主要原因——基于扎根理论的分析第45-57页
    4.1 研究设计第45-48页
        4.1.1 访谈对象的选取第45-46页
        4.1.2 访谈提纲的设计第46页
        4.1.3 研究资料的收集第46-47页
        4.1.4 研究资料的整理与分析第47-48页
    4.2 文本编码第48-53页
        4.2.1 开放性编码第48-52页
        4.2.2 主轴性编码第52-53页
        4.2.3 选择性编码第53页
    4.3 模型构建与理论分析第53-57页
        4.3.1 模型构建第53-54页
        4.3.2 理论分析第54-57页
第5章 优化社会组织参与失业青年就业援助项目的对策第57-60页
    5.1 丰富就业援助项目内容和形式第57页
    5.2 扩充就业援助项目资金和专业服务人员数量第57-58页
    5.3 提升社会组织参与就业援助的专业服务能力第58-59页
    5.4 明晰就业援助项目执行中的政社关系第59-60页
参考文献第60-63页
附录第63-64页
攻读学位期间取得的研究成果第64-65页
致谢第65-66页

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