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电力改革背景下县级供电企业员工激励机制研究——以A县供电公司为例

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电力改革背景下县级供电企业员工激励机制研究——以A县供电公司为例
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第9-19页
  · 研究的背景第9-10页
  · 研究的意义第10-11页
  · 国内外相关研究成果第11-17页
    · 国外研究成果第11-14页
    · 国内研究成果第14-17页
  · 研究思路和方法第17-19页
    · 研究思路第17页
    · 研究方法第17-19页
2 激励相关理论第19-23页
  · 激励与激励机制第19页
  · 激励机制的作用第19-21页
  · 激励机制的表现形式与激励手段第21-23页
    · 激励机制的表现形式第21-22页
    · 激励的手段第22-23页
3 A县供电公司激励机制现状分析第23-31页
  · A县供电公司基本情况第23页
  · A县供电公司激励机制现状第23-28页
    · 整体状况第23-25页
    · 实证调查第25-28页
  · A县供电公司激励机制存在问题分析第28-31页
    · 激励因素重要性分析第28-29页
    · 激励因素满意度分析第29页
    · A县供电公司激励机制现状综合分析第29-31页
4 A县供电公司激励机制优化措施第31-37页
  · 实行岗位分级第31-32页
  · 明确任期目标第32-34页
  · 完善薪酬福利体系第34-35页
  · 加强员工培训与发展第35-37页
5 A县供电公司激励机制实施与控制第37-41页
  · 坚持绩效考核公正公平公开第37页
  · 加强企业文化建设第37-38页
  · 注重与员工的沟通第38-39页
  · 优化人力资源管理第39-41页
6 结论与展望第41-43页
  · 结论与展望第41-42页
    · 研究难点第41页
    · 解决方法第41页
    · 主要结论第41页
    · 展望第41-42页
  · 创新与不足第42-43页
    · 本文的创新之处第42页
    · 本文的不足之处第42-43页
致谢第43-45页
参考文献第45-49页
附录·调查问卷第49-51页
附录·访问提纲第51页

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