教育论文网

面向运动目标检测的背景差分算法改进与实现

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类:教育论文网→工业技术论文→自动化技术、计算机技术论文计算技术、计算机技术论文计算机的应用论文信息处理(信息加工)论文模式识别与装置论文
面向运动目标检测的背景差分算法改进与实现
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-14页
  · 引言第8-9页
  · 研究背景和意义第9-10页
  · 国内外研究现状第10-11页
  · 本文研究内容第11-14页
第二章 背景差分算法简介第14-21页
  · 背景差分基本原理第14-17页
  · 背景差分方法的分类第17页
  · 背景差分算法的难点第17-21页
第三章 经典背景差分算法实现和分析第21-53页
  · 基本背景差分第22-30页
    · 基于均值的背景模型第22-26页
    · 基于中值的背景模型第26-27页
    · 基于直方图的背景模型第27-30页
  · 统计模型背景差分第30-44页
    · 单高斯模型背景差分(Single Gaussian,SG)第30-33页
    · 混合高斯模型背景差分(Mixture of Gaussians,MOG)第33-37页
    · 核密度估计模型背景差分(Kernel Density Estimation,KDE)第37-41页
    · 支持向量模型背景差分(Support Vector,SV)第41-44页
  · 神经网络模型背景差分第44-53页
第四章 背景差分算法改进第53-67页
  · 自动空背景提取第53-55页
  · 前景检测第55-61页
  · 阴影消除第61-67页
第五章 算法应用与验证第67-79页
  · 原型系统设计第67页
  · 模块设计第67-71页
    · 视频数据采集模块第68页
    · 背景差分运动检测模块第68-70页
    · 行人分割和跟踪模块第70页
    · 实时监控显示终端和数据日志模块第70-71页
  · 系统实现第71-79页
    · 硬件组成第71页
    · 软件环境第71-72页
    · 算法改进结果第72-78页
    · 系统实现效果第78-79页
第六章 总结和展望第79-81页
  · 本文总结第79页
  · 展望第79-81页
参考文献第81-84页
攻读硕士学位期间发表的论文第84-85页
致谢第85页

本篇论文共85页,点击这进入下载页面
 
更多论文
面向运动目标检测的背景差分算法改
基于运动检测及跟踪的视频浓缩方法
HLA在分布式仿真系统中的应用
基于内容的分布式音频检索技术研究
基于Lucene和文本图像的全文检索系
用于人力资源管理的知识共享系统的
Android课程实验教学系统的研究与设
基于MVC的前端开发研究与应用
电动汽车加电站综合网管系统的设计
群体性突发事件的研究与预警实现
电信用户投诉分类及管理系统的设计
基于WeHealth的物联网通信协议研究
UHF RFID射频及协议一致性测试系统
无线设备管理系统的设计与实现
共享软件注册保护模块的设计与实现
中等职业学校网络CAI系统的分析与设
基于Struts框架的短信平台的分析与
基于Android的NFC文件传输系统的设
视频采集系统的分析与设计
KTV经营管理系统的设计与实现
《支付清算》杂志统计查询系统的设
基于Silverlight的软件许可管理系统
企业能力管理系统的分析与设计
移动通信核心网一级干线局数据集中
WINDOWS平台下CMMB应用中间件的设计
基于WEB3D的计算机围棋游戏客户端开
移动网管系统测试的设计与实施
教学服务系统自动更新的设计与实现
协议自动化测试系统的设计与实现
网上购物系统设计与实现
焊缝缺陷图像信息管理系统的设计与
圆形焊缝缺陷自动识别系统设计与实
四川电力超高压输变电工程项目管理
基于EMD方法的压缩感知图像处理研究
基于相似度的人脸特征点自动定位方
哼唱检索中特征提取研究
基于HMM的行车轨迹自然语言描述生成
基于R值的汉语搭配抽取
CUDA光线跟踪渲染器设计与实现
面向移动网络新闻的用户兴趣提取系
基于用户关系挖掘和评分预处理的推
基于知识库的智能业务管理平台的设
Android平台自动化测试的研究与实践
神山煤炭公司办公系统设计与实现
物联网技术在展览展示中的应用研究
基于Web2.0的顶岗实习管理系统的研
 
背景差分论文 运动检测论文 阴影消除论文 混合高斯论文 图割 支持向量机论文
版权申明:目录由用户andy888_**提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved