教育论文网

创业团队隐性人力资本激励与团队破裂关系实证研究

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类:教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文企业经济论文企业计划与经营决策论文企业行政管理论文人事管理论文
创业团队隐性人力资本激励与团队破裂关系实证研究
论文目录
 
内容摘要第1-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的和意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 理论意义第11-12页
        1.2.3 现实意义第12页
    1.3 研究内容与框架第12-13页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究框架第13页
    1.4 研究方法和创新点第13-15页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 研究创新点第14-15页
第2章 文献综述第15-23页
    2.1 创业团队的界定第15-16页
    2.2 创业团队合作破裂第16-19页
    2.3 隐性人力资本相关研究第19-21页
        2.3.1 人力资本相关研究第19-21页
        2.3.2 隐性人力资本第21页
    2.4 隐性人力资本与团队破裂相关研究第21-23页
第3章 研究设计第23-32页
    3.1 研究假设第23-26页
        3.1.1 团队成员信任关系的调节作用第25-26页
        3.1.2 专用性投资的调节作用第26页
    3.2 研究模型第26-27页
    3.3 问卷设计第27-31页
        3.3.1 隐性人力资本贡献激励的测量第27-29页
        3.3.2 公平感知的测量第29页
        3.3.3 合作行为的测量第29-30页
        3.3.4 信任关系第30页
        3.3.5 专用性投资第30-31页
        3.3.6 合作破裂可能性第31页
    3.4 数据收集第31-32页
第4章 数据分析及模型检验第32-44页
    4.1 样本描述性统计第32-35页
        4.1.1 样本总体概况第32-33页
        4.1.2 描述性统计分析第33-35页
    4.2 量表信效度检验第35-37页
        4.2.1 各量表的信度分析第35-36页
        4.2.2 效度检验第36页
        4.2.3 题项归属验证第36-37页
    4.3 结构方程模型检验第37-44页
        4.3.1 结构方程模型介绍第37-38页
        4.3.2 共同方法偏差检验第38-39页
        4.3.3 标准化路径系数第39-41页
        4.3.4 路径系数图显著性检验第41-42页
        4.3.5 模型拟合度验证第42-44页
第5章 研究结论及管理建议第44-50页
    5.1 实证分析结果汇总第44-46页
    5.2 相关建议第46-48页
        5.2.1 建立相应的隐性人力资本贡献激励制度第46-47页
        5.2.2 营造良好的工作氛围第47-48页
        5.2.3 创业团队要营造一种归属感第48页
    5.3 研究局限和展望第48-50页
附录第50-52页
参考文献第52-58页
后记第58页

本篇论文共58页,点击这进入下载页面
 
更多论文
创业团队隐性人力资本激励与团队破
知识模块化程度对企业创新的作用机
组织文化类型与绩效考核模式的匹配
建设性任务冲突对组织活力影响的实
W集团财务风险预警指标体系研究
医药类上市企业研发信息披露问题与
尔康制药会计信息披露问题研究
互联网行业并购财务风险问题研究—
中美煤炭公司环境会计信息披露比较
宏碁集团经理人传承模式选择——基
协鑫集团财务共享服务研究
基于EVA-BSC的BYD公司业绩评价研究
影响格拉默天津工厂内部供应链成功
基于精益六西格玛JD公司出口物流成
基于绿色转型发展的EVA绩效评价方法
媒体参与食品安全规制机制研究
考虑互惠偏好和横向竞争的供应链减
中国自驾游产业发展质量提升研究
H公司治理结构改进研究
大股东股权质押下的中小股东利益保
税务系统办税厅公务员心理压力研究
基层税务机关纳税服务绩效考核优化
CAATs在企业内部审计中的应用研究—
“业财融合”管理模式应用问题及对
京津冀能源消耗的对比分析——基于
碳交易规制下资金约束供应链的减排
碳交易规制下基于寄售契约的供应链
碳规制下的供应链减排与定价决策研
枣庄银行信贷风险管理问题研究
员工参与对员工绿色行为的影响机制
新生代员工双组织承诺的影响因素研
基层税务部门绩效管理优化研究——
基层税务局办税服务厅和谐征纳关系
在线品牌社区社会惰化的缓解机制研
精准扶贫背景下T县农村住房保障模式
奇虎360借壳上市动因及效应研究
互联网企业并购财务风险防范研究—
工商银行济宁分行个人征信管理研究
T税务局稽查信息化应用中存在的问题
医药推广企业财务合规问题研究——
S矿业公司差异化竞争战略研究
中国农业银行M支行绩效管理改进研究
提升H制药研发公司研发投入产出效率
我国商业银行供应链金融风险管理研
YC服装生产企业营运资金管理的问题
河北省信息技术产业对经济增长的影
海关缉私作业成本管理应用研究——
特许权使用费的海关估价研究——以
不同环境规制对技术创新的影响分析
资源税对企业竞争力的影响研究——
我国经济增长的社会福利效应测度研
上游产能过剩是否影响了下游企业绩
经济增长预期目标对技术创新的影响
产业政策对产业技术创新效率影响的
天津市口腔医疗行业监督管理问题研
基层税务机关纳税服务优化研究——
后“营改增”时代建筑业税收风险管
B公司混合所有制改革背景下财务治理
中海油销售天津有限公司营销策略研
混合所有制改革背景下焦作万方财务
 
创业团队论文 隐性人力资本论文
版权申明:目录由用户fuziya**提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved