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基于EVA-BSC的BYD公司业绩评价研究

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基于EVA-BSC的BYD公司业绩评价研究
论文目录
 
内容摘要第1-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 选题背景与研究意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外文献综述第11-15页
        1.2.1 国内文献综述第11-13页
        1.2.2 国外文献综述第13-15页
    1.3 研究内容与方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 贡献与不足第16-17页
        1.4.1 本文贡献之处第16页
        1.4.2 本文不足之处第16-17页
第2章 业绩评价基本理论第17-26页
    2.1 业绩评价的概念第17页
    2.2 业绩评价的基础理论第17-18页
        2.2.1 委托代理理论第17页
        2.2.2 利益相关者理论第17页
        2.2.3 激励理论第17-18页
    2.3 业绩评价的方法第18-26页
        2.3.1 综合评价法第18页
        2.3.2 EVA法第18-22页
        2.3.3 BSC法第22-24页
        2.3.4 EVA-BSC法第24-26页
第3章 BYD公司业绩评价现状、问题及成因分析第26-33页
    3.1 BYD公司简介第26页
    3.2 BYD公司业绩评价现状第26-30页
        3.2.1 BYD公司业绩评价内容第26-28页
        3.2.2 BYD公司业绩评价方法第28-30页
    3.3 BYD公司业绩评价现存问题第30-31页
        3.3.1 业绩评价方法与企业战略目标结合不够充分第30页
        3.3.2 业绩评价指标设置混乱,财务指标权重过高第30-31页
        3.3.3 部门业绩评价结果过于独立第31页
        3.3.4 激励效果不佳第31页
    3.4 BYD公司业绩评价问题的原因第31-33页
        3.4.1 企业战略目标过于独立第31页
        3.4.2 业绩评价方法不完善第31页
        3.4.3 各部门业绩评价缺乏互通性第31页
        3.4.4 业绩评价方法不科学第31-33页
第4章 BYD基于EVA-BSC业绩评价体系的构建第33-52页
    4.1 BYD公司实施EVA-BSC的必要性和可行性分析第33-34页
        4.1.1 实施EVA-BSC的必要性第33页
        4.1.2 实施EVA-BSC的可行性分析第33-34页
    4.2 BYD公司EVA-BSC业绩评价整体框架设计第34-52页
        4.2.1 BYD公司EVA-BSC业绩评价体系构建原则第34页
        4.2.2 BYD公司战略分析第34-36页
        4.2.3 EVA-BSC业绩评价整体框架第36-38页
        4.2.4 BYD公司业绩评价指标设置第38-44页
        4.2.5 通过层次分析法确定各指标的权重第44-50页
        4.2.6 综合业绩评分及其分析第50-52页
第5章 BYD公司EVA-BSC业绩评价体系实施保障第52-55页
    5.1 BYD公司EVA-BSC业绩评价体系应用的预期效果第52-53页
    5.2 BYD公司EVA-BSC业绩评价体系应用的实施要点第53-54页
    5.3 BYD公司EVA-BSC业绩评价体系应注意的问题第54-55页
第6章 结论第55-57页
参考文献第57-59页
后记第59页

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