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经验学习与组织绩效之间的关系——基于汽车产业竞争行为的实证研究

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经验学习与组织绩效之间的关系——基于汽车产业竞争行为的实证研究
论文目录
 
内容摘要第1-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景第11-13页
    1.2 研究意义第13页
    1.3 研究内容和方法第13-16页
        1.3.1 研究框架第13-15页
        1.3.2 研究内容第15页
        1.3.3 研究方法第15-16页
    1.4 创新点分析第16-17页
第2章 理论综述第17-26页
    2.1 经验学习相关理论综述第17-21页
        2.1.1 经验学习的定义第17-18页
        2.1.2 经验的划分第18-20页
        2.1.3 经验指标的衡量第20页
        2.1.4 经验与绩效之间的关系第20-21页
    2.2 竞争行动相关理论综述第21-25页
        2.2.1 竞争行动与并购行动第21-23页
        2.2.2 竞争行动的动态学习第23-24页
        2.2.3 影响并购绩效的因素第24-25页
    2.3 研究评述第25-26页
第3章 竞争经验与企业绩效关系的实证研究第26-38页
    3.1 引言第26页
    3.2 相关研究评述和理论假设第26-29页
        3.2.1 竞争经验与组织绩效第26-27页
        3.2.2 根据经验时间维度划分第27页
        3.2.3 根据经验空间维度划分第27-28页
        3.2.4 根据经验时间和空间两个维度精细划分第28-29页
    3.3 研究设计第29-32页
        3.3.1 样本和数据来源第29页
        3.3.2 变量定义与测量第29-32页
    3.4 实证结果分析第32-35页
        3.4.1 描述性统计和相关性分析第32-33页
        3.4.2 假设检验第33-34页
        3.4.3 稳健性检验第34-35页
    3.5 研究结论第35-38页
第4章 其他企业并购经验与并购绩效关系的实证研究第38-51页
    4.1 引言第38页
    4.2 并购经验学习过程理论分析第38-42页
        4.2.1 并购经验学习动机分析第38-40页
        4.2.2 并购经验学习对象分析第40页
        4.2.3 并购经验知识吸收过程理论分析第40-41页
        4.2.4 并购经验学习效果理论分析第41-42页
    4.3 研究假设第42-44页
        4.3.1 并购经验与并购绩效之间关系第42页
        4.3.2 学习对象差异性的调节作用第42-43页
        4.3.3 并购经验学习动机作用机制检验第43-44页
    4.4 研究设计和实证结果第44-49页
        4.4.1 样本和数据来源第44-45页
        4.4.2 变量定义与测量第45-47页
        4.4.3 实证结果第47-49页
    4.5 研究结论第49-51页
第5章 总结和展望第51-55页
    5.1 研究结果讨论第51-52页
        5.1.1 研究结果第51页
        5.1.2 研究结果差异的讨论第51-52页
    5.2 管理启示第52-53页
    5.3 研究展望第53-55页
参考文献第55-59页
在学期间发表的学术论文与研究成果参考文献第59-60页
后记第60页

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