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SD农商银行产品创新组织结构优化研究

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SD农商银行产品创新组织结构优化研究
论文目录
 
内容摘要第1-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-19页
    1.1 研究背景与意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究目的和意义第11-13页
    1.2 国内外研究现状分析第13-16页
        1.2.1 国外文献综述第13-14页
        1.2.2 国内文献综述第14-15页
        1.2.3 研究综述第15-16页
    1.3 研究内容第16-18页
    1.4 研究方法第18-19页
第2章 相关概念及理论综述第19-30页
    2.1 相关概念第19-20页
        2.1.1 产品创新的概念第19页
        2.1.2 组织的概念第19页
        2.1.3 组织变革的概念第19页
        2.1.4 组织结构设计的概念第19-20页
    2.2 产品创新理论第20-21页
    2.3 组织理论第21-22页
        2.3.1 古典组织理论第21页
        2.3.2 新古典组织理论第21页
        2.3.3 现代组织理论第21-22页
    2.4 组织变革理论第22-26页
        2.4.1 组织变革模型第22-24页
        2.4.2 组织变革的分类第24-25页
        2.4.3 组织变革的动因第25页
        2.4.4 变革的障碍和破解第25-26页
    2.5 组织结构设计理论第26-30页
        2.5.1 组织结构设计的内容第26页
        2.5.2 组织结构设计的要素第26-30页
第3章 SD农村商业银行产品创新组织现状及问题分析第30-41页
    3.1 SD农村商业银行简介第31页
    3.2 SD农村商业银行产品创新现状第31-34页
        3.2.1 产品创新基本概况第31-32页
        3.2.2 主要产品创新和系统建设成果第32-34页
    3.3 SD农商银行产品创新组织结构现状调研第34-37页
        3.3.1 初期阶段第34-35页
        3.3.2 过度阶段第35-36页
        3.3.3 当前阶段第36-37页
    3.4 产品创新视角下SD农村商业银行组织结构存在的问题第37-41页
        3.4.1 结构层面第38-40页
        3.4.2 制度层面第40页
        3.4.3 操作层面第40-41页
第4章 SD农村商业银行基于产品创新的组织优化方案第41-59页
    4.1 组织结构优化的动因分析第41-43页
        4.1.1 战略承接的需要第41-42页
        4.1.2 环境变化的需要第42-43页
        4.1.3 问题化解的需要第43页
    4.2 组织结构优化的思路和目标第43-44页
        4.2.1 优化思路第43-44页
        4.2.2 优化目标第44页
    4.3 组织结构优化第44-51页
        4.3.1 矩阵型组织第45-49页
        4.3.2 委员会组织第49-51页
        4.3.3 矩阵型组织与委员会组织相结合的组织结构第51页
    4.4 研发流程优化第51-59页
        4.4.1 流程设计第52-57页
        4.4.2 优化对比第57页
        4.4.3 流程优化对组织结构的要求第57-59页
第5章 组织结构优化方案的实施第59-66页
    5.1 实施步骤第59-61页
    5.2 阻力及化解第61-63页
        5.2.1 沟通引导第61页
        5.2.2 广泛参与第61-62页
        5.2.3 适当承诺第62页
        5.2.4 必要强制第62-63页
    5.3 辅助措施第63-64页
        5.3.1 制度保障第63页
        5.3.2 技术支持第63-64页
        5.3.3 资源供给第64页
        5.3.4 其他第64页
    5.4 方案预期效果第64-66页
第6章 研究结论第66-67页
附录第67-68页
参考文献第68-70页
后记第70页

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