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我国上市公司高管薪酬与公司效益相关性研究

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我国上市公司高管薪酬与公司效益相关性研究
论文目录
 
摘要第1-5 页
Abstract第5-11 页
第一章 绪论第11-15 页
  · 研究背景第11 页
  · 研究意义第11-12 页
  · 重要概念界定第12-13 页
  · 研究内容与结构安排第13-15 页
第二章 高管薪酬与企业效益相关性研究文献综述第15-23 页
  · 高管薪酬研究的相关理论综述第15-17 页
  · 高管薪酬研究的相关实证综述第17-23 页
第三章 我国上市公司高管薪酬主要模式及现状第23-29 页
  · 我国上市公司高管薪酬主要模式第23-26 页
  · 我国上市公司高管薪酬现状第26-29 页
第四章 我国上市公司高管薪酬与公司效益实证研究第29-37 页
  · 研究假设第29-30 页
  · 研究方法第30-32 页
  · 整体描述性统计分析第32-33 页
  · 多元线性回归分析第33-37 页
第五章 我国上市公司高管薪酬改进建议第37-41 页
  ·外部政策法规建设第37-38 页
  · 加强内部企业制度建设第38-41 页
参考文献第41-43 页
附录第43-51 页
致谢第51-53 页
硕士期间发表的论文及研究成果第53-55 页
导师和作者简介第55-56 页
北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书第56-57页

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