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渠道沟通质量与边界人员互动特征的关系研究

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渠道沟通质量与边界人员互动特征的关系研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
· 绪论第8-11页
  · 研究背景和意义第8-9页
  · 研究流程与内容第9-10页
    · 研究流程第9-10页
    · 研究内容第10页
  · 论文创新点第10-11页
· 相关概念及理论综述第11-23页
  · 营销渠道与渠道成员第11页
  · 渠道关系第11-13页
  · 渠道沟通第13-17页
  · 渠道沟通质量的评价指标第17-18页
  · 渠道边界人员的互动特征第18-23页
    · 人际关系第19页
    · 机会主义行为倾向第19-21页
    · 共同的商业价值观第21-23页
· 假设陈述与模型构建第23-26页
  · 假设陈述第23-25页
    · 人际关系与渠道沟通质量第23页
    · 机会主义行为倾向与渠道沟通质量第23-24页
    · 共同的商业价值观与渠道沟通质量第24-25页
  · 理论模型构建第25-26页
· 量表设计与数据收集第26-31页
  · 量表设计第26-28页
    · 量表的设计程序第26页
    · 量表的内容第26-28页
  · 数据的来源及样本描述第28-31页
    · 数据的来源第28-29页
    · 样本的发放情况与样本描述第29-31页
· 数据分析与假设检验第31-41页
  · 量表的信度与效度第31-33页
    · 渠道边界人员各互动特征变量量表信度第31-32页
    · 渠道沟通质量量表信度第32-33页
  · 因子分析第33-35页
  · 相关分析第35-36页
  · 回归分析第36-41页
· 结论与展望第41-47页
  · 实证结果第41-44页
    · 人际关系的影响作用第41-42页
    · 机会主义行为倾向的影响作用第42-43页
    · 商业价值观的影响作用第43-44页
  · 启示第44-45页
  · 研究局限性与未来研究的方向第45-47页
    · 研究的局限性第45页
    · 未来的研究方向第45-47页
参考文献第47-49页
附录第49-53页
致谢第53-54页
在学期间所发表的文章第54页

本篇论文共54页,点击这进入下载页面
 
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