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小学教师职业“高原现象”研究

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小学教师职业“高原现象”研究
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-7页
绪论第7-14页
  (一) 研究缘起——从一个案例谈起第7-8页
  (二) 国内外研究现状第8-12页
  (三) 研究思路与方法第12-13页
  (四) 研究意义第13-14页
一、概念界定第14-16页
  (一) 高原现象和职业“高原现象”第14页
  (二) 教师职业“高原现象”的描述性概念第14-15页
  (三) 教师职业“高原现象”与职业倦怠的区分第15-16页
二、小学教师职业“高原现象”的现状与特征:调查与案例分析第16-24页
  (一) 案例分析:小学教师职业“高原现象”的发展特点第17-19页
  (二) 案例分析:学校管理者和教师个人对职业“高原现象”的认识第19-21页
  (三) 处于“高原期”教师具有的典型表现第21-24页
三、教师职业“高原现象”与教师专业发展的关系第24-28页
  (一) 教师职业“高原现象”在教师专业发展中的定位第24-26页
  (二) 教师职业“高原现象”后果及对教师专业发展的影响第26-28页
四、教师职业“高原现象”产生的原因分析第28-37页
  (一) 持续的压力:教师不可承受之重第28-31页
  (二) 发展动机不强:教师持续发展的巨大障碍第31-35页
  (三) 缺失有效支持:教师持续发展助力不足第35-37页
五、突破教师职业“高原现象”的策略第37-54页
  (一) 社会——为教师的成长营造良好的大环境第38-39页
  (二) 学校——关注教师的校园生活第39-49页
  (三) 教师个人——做自己成长的主人第49-54页
结语第54-56页
参考文献第56-60页
附录一:教师调查问卷第60-63页
附录二:教师访谈提纲第63-64页
后记第64页

本篇论文共64页,点击这进入下载页面
 
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