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宁夏大唐国际大坝发电公司企业文化建设的实践与思考

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宁夏大唐国际大坝发电公司企业文化建设的实践与思考
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-6页
引言第6页
第一章 研究的背景意义第6-9页
  第一节 研究背景第6-7页
  第二节 本研究的意义第7-9页
第二章 企业文化研究综述第9-14页
  第一节 企业文化的概念第9页
  第二节 企业文化的构成理论第9-10页
  第三节 企业文化的功能第10-11页
  第四节 国有企业文化建设的重要意义第11-13页
  第五节 国内企业文化的发展阶段第13-14页
第三章 大唐大坝发电公司企业文化建设现状及存在的问题第14-18页
  第一节 企业文化建设的初步成效第14-16页
  第二节 目前公司企业文化建设中存在的不足第16页
  第三节 存在问题的成因分析第16-18页
第四章 完善大唐大坝发电公司企业文化建设体系的对策第18-29页
  第一节 企业文化建设改进的内容第18-24页
    一、制度文化建设第18-19页
    二、安全文化建设第19-20页
    三、学习文化建设第20-22页
    四、廉洁文化建设第22-24页
  第二节 企业文化建设改进的原则和措施第24-29页
    一、坚持“文化同心、突出共性、发展个性、依靠员工”的原则第24页
    二、继续建立健全企业文化体系第24-25页
    三、持续深化企业文化创建的具体措施第25-27页
    四、认真落实企业文化建设的保障机制第27-29页
第五章 思考与启示第29-32页
  第一节 企业文化建设要处理好四个方面的关系第29-31页
    一、正确处理企业文化建设中继承与创新的关系第29页
    二、正确处理企业文化和职工文化之间的关系第29-30页
    三、正确处理企业文化与中心工作的关系第30页
    四、正确处理企业文化整合与融合的关系第30-31页
  第二节 结束语第31-32页
参考文献第32-33页
致谢第33-34页
个人简历及论文发表情况第34页

本篇论文共34页,点击这进入下载页面
 
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