宁夏KB汽车服务有限公司员工激励研究

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宁夏KB汽车服务有限公司员工激励研究

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宁夏KB汽车服务有限公司员工激励研究

论文目录
摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章绪论	第6-9页
第一节研究背景	第6页
第二节研究目的与意义	第6-7页
第三节国内外研究现状	第7-8页
第四节研究思路及方法	第8-9页
第二章员工激励的相关理论概述	第9-15页
第一节员工激励的定义	第9页
第二节员工激励的作用	第9-10页
第三节员工激励的方法	第10-12页
第四节员工激励相关理论	第12-13页
第五节汽车服务业发展现状及特点	第13-15页
第三章宁夏KB汽车服务有限公司员工激励现状及问题分析	第15-23页
第一节公司概况	第15-16页
第二节公司组织结构	第16页
第三节公司人力资源状况	第16-17页
第四节公司员工激励现状	第17-23页
第四章宁夏KB汽车服务有限公司员工激励存在问题的原因分析	第23-27页
第一节薪酬激励不明显	第23页
第二节绩效考核不科学	第23-24页
第三节员工培训不完善	第24页
第四节精神奖励不突出	第24-25页
第五节企业文化优势未发挥	第25-27页
第五章完善宁夏KB汽车服务有限公司员工激励对策	第27-34页
第一节提升人力资源管理观念	第27页
第二节建立公平合理的综合激励机制	第27-29页
第三节实施差异化激励措施	第29-31页
第四节加强员工的职业生涯管理和培训	第31-32页
第五节强化企业文化激励	第32-34页
第六章结论与建议	第34-35页
参考文献	第35-37页
附录	第37-38页
致谢	第38-39页
个人简介及论文发表情况	第39页

本篇论文共39页，点击这进入下载页面。

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