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LD公司HR岗位胜任力模型研究与应用
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LD公司HR岗位胜任力模型研究与应用
论文目录
摘要
第1-6页
Abstract
第6-10页
第一章 绪论
第10-18页
· 问题的提出
第10页
· 研究目的与意义
第10-11页
· 研究的概念与相关理论
第11-17页
· 胜任力概念界定
第11页
· 胜任力概念的提出
第11-13页
· 人力资源岗位胜任力特征
第13-14页
· 代表性胜任力模型简述
第14-17页
· 研究的内容与框架
第17-18页
第二章 LD公司人力资源管理现状
第18-24页
· LD公司目前人力资源管理现状
第18-22页
· LD公司概述
第18页
· LD公司人力资源管理概述
第18-21页
· LD公司人力资源管理中遇到的问题
第21-22页
· LD公司HR岗位胜任力模型建立的必要性分析
第22-24页
第三章 HR岗位的胜任力模型设计
第24-41页
· 胜任力模型构建的流程
第24-25页
· 胜任力模型构建方法
第25-26页
· 行为事件访谈法
第25页
· 文献研究法
第25-26页
· 问卷调查法
第26页
· HR岗位胜任力模型构建实施步骤
第26-41页
· 定义绩效标准
第28-30页
· HR岗位胜任力模型的研究样本选择
第30页
· HR岗位梳理、工作分析
第30-34页
· 关键行为事件访谈
第34-36页
· 问卷调查法
第36-38页
· 数据的整理与分析
第38-39页
· 胜任特征词典的编写
第39页
· HR胜任特征模型
第39-40页
· 验证模型
第40-41页
第四章 胜任力模型在LD公司人力资源管理中的应用
第41-45页
· 胜任力模型在人力资源规划中的应用
第41页
· 胜任力模型在人才招聘和选拔中的应用
第41-42页
· 胜任力模型在员工培训中的应用
第42-43页
· 胜任力模型在绩效管理中的应用
第43-44页
· 胜任力模型在薪酬管理中的应用
第44-45页
第五章 总结与展望
第45-46页
参考文献
第46-47页
附录
第47-64页
附录Ⅰ 岗位说明书
第47-57页
人力资源部经理岗位说明书
第47-51页
薪酬考核管理岗岗位说明书
第51-54页
人事管理岗岗位说明书
第54-57页
附录Ⅱ 胜任特征词典解释
第57-64页
致谢
第64页
本篇论文共
64
页,
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