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管理人员胜任力的人格特征模型初探
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管理人员胜任力的人格特征模型初探
论文目录
中文摘要
第1-4 页
英文摘要
第4-5 页
一、 问题的提出
第5-6 页
二、 理论基础
第6-23 页
(一) 中国古代个性理论中的管理心理学思想及实践
第6-8 页
(二) 目前国外、国内与管理心理学有关的个性理论及研究实践。
第8-13 页
(三) 管理胜任力研究的现状
第13-18 页
1 、 胜任力
第13-17 页
(1) 胜任力与基本能力
第13-14 页
(2) 胜任力与人格特征
第14-16 页
(3) 胜任力与管理技能
第16-17 页
2 、 胜任力的研究与应用
第17-18 页
3 、 管理胜任力的评价
第18 页
(四) 人格测验的前提及特质研究的可行性分析
第18-23 页
(1) 人格测验的前提
第18-19 页
(2) 特质研究的可行性分析
第19-23 页
三、 测验研究
第23-32 页
(一) 研究目的
第23 页
(二) 被试的选择
第23 页
(三) 测验材料与方法
第23 页
(四) 测验实施阶段
第23 页
(五) 管理人员个性特征分析与模型的建立
第23-27 页
(六) 管理人员创造性个性特征分析与模型的建立
第27-32 页
四、 结束语
第32-33 页
(一) 本研究的意义
第32 页
(二) 存在的问题
第32-33 页
参考文献
第33-34 页
致谢!
第34页
本篇论文共
34
页,
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