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水利施工项目员工绩效管理研究

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水利施工项目员工绩效管理研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1 绪论第10-19页
  · 论文研究背景第10-12页
    · 人力资源开发与管理的重要性日益提高第10页
    · 传统施工项目绩效管理的不足第10-11页
    · 水利施工企业生存和发展的需要第11-12页
  · 论文研究的目的和意义第12-13页
    · 对水利施工项目绩效管理的理论思考第12页
    · 对水利施工项目管理的现实意义第12-13页
  · 国内外绩效管理研究现状第13-17页
    · 国外企业员工绩效管理理论第13-15页
    · 国内对绩效管理的研究第15-17页
  · 课题研究方法第17页
  · 论文研究内容第17-19页
    · 课题研究内容第17-18页
    · 论文研究的框架及其技术路线第18-19页
2 水利施工项目员工绩效管理的相关理论概述第19-29页
  · 水利施工项目的概述第19-21页
    · 水利建设项目的概念第19页
    · 水利建设项目的特点第19-20页
    · 水利施工项目的概念第20-21页
    · 水利施工项目的特点第21页
  · 员工绩效管理基本理论第21-26页
    · 绩效管理的相关概念第21-23页
    · 绩效考评的定义第23页
    · 绩效考评方法第23-26页
    · 绩效管理的定义第26页
  · 水利施工项目员工绩效管理概述第26-29页
    · 水利项目核心价值的确定第26-27页
    · 水利项目绩效评价结果的要求第27-29页
3 水利施工企业员工绩效管理的现状、存在问题及其成因分析第29-38页
  · 水利施工项目绩效管理的现状第29-30页
    · 项目员工绩效考评的现状第29页
    · 公司员工绩效考评的运行效果第29-30页
  · 水利施工项目员工绩效管理存在的问题及其成因分析第30-38页
    · 水利施工项目绩效管理存在的主要问题第30-33页
    · 水利施工项目绩效管理存在问题的成因分析第33-38页
4 构建水利施工项目员工绩效管理体系第38-56页
  · 水利施工项目员工绩效管理体系构建的基本原则和思路第38-39页
    · 知识结构第38页
    · 能力结构第38页
    · 态度表现第38-39页
    · 工作业绩第39页
  · 水利施工项目员工绩效管理程序第39-42页
    · 运作流程第39-42页
    · 绩效管理系统构建框架第42页
  · 水利施工项目员工绩效考核的指标体系第42-49页
    · 绩效考核指标分类第43-44页
    · 良好绩效考核指标的要求第44-45页
    · 选择绩效考核指标的准则第45-46页
    · 绩效考核指标的构建方法第46-47页
    · 水利施工项目经理部的绩效指标体系第47-49页
  · 水利施工项目员工绩效考核的方法第49-56页
    · 员工绩效比较方法的选择第49-50页
    · 绩效考核指标的权重分配第50-51页
    · 绩效考核标准的确定第51-52页
    · 考核者之间的权重分配第52页
    · 绩效的综合评价方法第52-56页
5 结论与展望第56-58页
  · 主要结论第56页
  · 水利施工项目绩效管理的发展趋势第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-62页

本篇论文共62页,点击这进入下载页面
 
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