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科技人才集聚效应与创新绩效的关系研究——以组织承诺为调节变量

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科技人才集聚效应与创新绩效的关系研究——以组织承诺为调节变量
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-17页
  · 研究背景第11-12页
  · 研究意义第12-13页
    · 理论意义第12页
    · 现实意义第12-13页
  · 研究思路与研究方法第13-14页
    · 研究思路第13页
    · 研究方法第13-14页
  · 研究内容与框架第14-15页
    · 研究内容第14-15页
    · 研究框架第15页
  · 创新点第15-17页
第2章 文献综述第17-28页
  · 关于科技人才集聚效应的相关研究第17-20页
    · 科技人才集聚效应内涵第17-18页
    · 科技人才集聚效应的影响因素第18-19页
    · 科技人才集聚效应的分类第19-20页
  · 关于创新绩效的相关研究第20-22页
    · 创新绩效的概念第20-21页
    · 创新绩效的影响因素第21-22页
    · 创新绩效的测量第22页
  · 关于组织承诺的相关研究第22-26页
    · 组织承诺的概念第22-23页
    · 组织承诺的结构第23-25页
    · 组织承诺的测量第25-26页
  · 相关研究文献评述第26-27页
  · 本章小结第27-28页
第3章 理论模型与研究假设第28-33页
  · 理论模型第28-29页
  · 变量界定与维度划分第29-31页
    · 科技人才集聚效应的变量界定与维度划分第29-30页
    · 创新绩效的变量界定与维度划分第30页
    · 组织承诺的变量界定与维度划分第30-31页
  · 研究假设第31-32页
    · 科技人才集聚效应与创新绩效第31页
    · 组织承诺的调节作用第31-32页
  · 本章小结第32-33页
第4章 研究设计第33-48页
  · 问卷设计第33-34页
  · 问卷的预测试调查及分析第34-47页
    · 探测性问卷的发放与回收第34页
    · 项目分析第34-39页
    · 科技人才集聚效应量表的预测试分析第39-42页
    · 创新绩效量表的预测试分析第42-44页
    · 组织承诺量表的预测试分析第44-47页
  · 本章小结第47-48页
第5章 数据处理及结果分析第48-67页
  · 样本数据与收集第48-49页
  · 研究变量的描述性统计分析第49-51页
    · 科技人才集聚效应描述性统计分析第49-50页
    · 创新绩效描述性统计分析第50页
    · 组织承诺描述性统计分析第50-51页
  · 人口统计变量对科技人才集聚效应、组织承诺和创新绩效影响分析第51-57页
    · 性别对科技人才集聚效应、组织承诺和创新绩效的影响分析第51-52页
    · 年龄对科技人才集聚效应、组织承诺和创新绩效的影响分析第52-53页
    · 婚姻状况对科技人才集聚效应、组织承诺和创新绩效的影响分析第53页
    · 学历对科技人才集聚效应、组织承诺和创新绩效的影响分析第53-55页
    · 工作期限对科技人才集聚效应、组织承诺和创新绩效的影响分析第55页
    · 团队规模对科技人才集聚效应、组织承诺和创新绩效的影响分析第55-57页
  · 相关性分析第57-58页
    · 科技人才集聚效应与创新绩效相关性分析第57页
    · 科技人才集聚效应各维度与创新绩效相关性分析第57-58页
  · 回归分析第58-65页
    · 科技人才集聚效应及各维度与创新绩效的回归分析第59-61页
    · 组织承诺的调节作用第61-65页
  · 研究结果汇总第65-66页
  · 本章小结第66-67页
结论第67-71页
参考文献第71-76页
附录A第76-80页
攻读学位期间取得的学术成果第80-81页
致谢第81页

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