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贵州省X市女性医护人员工作生活平衡研究

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贵州省X市女性医护人员工作生活平衡研究
论文目录
 
摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 绪论第11-16页
  一、问题提出与研究意义第11-13页
  二、研究目标第13页
  三、研究方法第13-14页
  四、论文框架第14-16页
第二章 相关文献综述第16-42页
  一、核心概念界定第16-19页
  二、工作家庭平衡的相关理论第19-25页
  三、国外工作家庭平衡研究综述第25-38页
  四、国内工作家庭平衡研究综述第38-40页
  五、医护人员工作家庭平衡综述第40-42页
第三章 概念性分析框架与研究设计第42-51页
  一、概念性分析框架第42-43页
  二、研究对象的选取第43页
  三、研究设计第43-47页
  四、研究假设第47-51页
第四章 女性医护人员工作家庭平衡数据收集与分析第51-72页
  一、问卷预检验第51-61页
  二、正式调查分析第61-71页
  三、本研究假设检验的结果第71-72页
第五章 质性资料收集与分析第72-83页
  一、多重因素影响女性医护人员工作家庭平衡第73-77页
  二、女性医护人员的工作家庭失衡会引发诸多问题第77-79页
  三、女性医护人员的工作家庭平衡需多方协同努力第79-83页
第六章 结论与建议第83-92页
  一、研究结论第83-86页
  二、研究建议第86-90页
  三、研究局限与研究展望第90-92页
参考文献第92-99页
附录1:贵州省X市女性医护人员工作生活平衡研究问卷调查第99-103页
附录2:访谈提纲第103-104页
后记第104页

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