人众人教育集团体验营销策略研究 |
论文目录 | | 摘要 | 第1-4
页 | ABSTRACT | 第4-7
页 | 前言 | 第7-9
页 | 一、研究内容与现实意义 | 第7-8
页 | 二、研究假设及资料来源 | 第8-9
页 | 第一章 体验营销与人众人教育集团 | 第9-17
页 | 第一节 教育培训的行业背景及其营销趋势 | 第9-10
页 | 第二节 人众人教育集团的体验式培训 | 第10-13
页 | 第三节 人众人目前实施的体验营销策略分析 | 第13-17
页 | 第二章 关于体验营销的文献综述 | 第17-26
页 | 第一节 体验经济、体验营销、体验 | 第17-19
页 | 第二节 体验式营销的特点 | 第19
页 | 第三节 体验营销的重点及品牌接触点 | 第19-21
页 | 第四节 体验营销的运营模式 | 第21-22
页 | 第五节 体验营销组合策略 | 第22-24
页 | 第六节 体验式培训 | 第24-26
页 | 第三章 人众人的体验营销策略研究 | 第26-33
页 | 第一节 变革营销组合模式, 建构体验营销组合新模式 | 第26-28
页 | 第二节 增加顾客体验价值, 探索提高顾客满意的新途径 | 第28-29
页 | 第三节 扩展品牌价值张力, 完善营销模式,赋予顾客品牌体验新内涵 | 第29-31
页 | 第四节 提高员工忠诚度与专业度,高效实现体验营销 | 第31-33
页 | 结论及不足之处 | 第33-35
页 | 一、结论 | 第33-34
页 | 二、不足 | 第34-35
页 | 致谢 | 第35-36
页 | 参考文献 | 第36-37页 |
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