我国劳动合同法之社会法属性论

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我国劳动合同法之社会法属性论

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我国劳动合同法之社会法属性论

论文目录
摘要	第1-7 页
Abstract	第7-9 页
第1章绪论	第9-14 页
· 问题的提出	第9-11 页
· 研究现状	第11-12 页
· 研究的内容与方法	第12-14 页
第2章劳动合同法与社会法释义	第14-22 页
· 劳动合同法释义	第14 页
· 社会法释义	第14-22 页
第3章劳动合同法属性理论之争	第22-26 页
· 劳动合同法属性概说	第22 页
· 公法说	第22-23 页
· 私法说	第23-24 页
· 社会法说	第24-26 页
第4章劳动合同法社会法属性之证成	第26-36 页
· 劳动合同法社会法属性的生成	第26-28 页
· 劳动关系的属性	第28-30 页
· 兼具财产关系和人身关系的属性	第29 页
· 兼具平等关系和隶属关系的属性	第29-30 页
· 劳动合同的属性	第30-36 页
· 劳动合同的普遍性	第31-32 页
· 劳动合同的特殊性	第32-36 页
第5章我国劳动合同法社会法属性之考察	第36-48 页
· 我国劳动合同法社会法属性的历史演进	第36-39 页
· 计划经济下的公法属性	第36-37 页
· 市场经济下的社会法属性	第37-39 页
· 我国劳动合同法社会法属性的定位依据	第39-44 页
· 现实背景	第39-42 页
· 立法依据	第42-44 页
· 我国劳动合同法社会法属性的制度表达	第44-48 页
· 劳动合同订立和履行	第44-46 页
· 劳动合同解除和终止	第46-48 页
结论我国劳动合同法定位社会法之反思	第48-50 页
致谢	第50-51 页
参考文献	第51-54 页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果	第54-55 页

本篇论文共55页，点击这进入下载页面。

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