高校学生班干部胜任力研究—硕士毕业论文下载

高校学生班干部胜任力研究

论文目录
引言	第1 页
一、文献综述(研究背景)	第7-20 页
(一) 胜任力研究的渊起及发展	第7-12 页
(二) 人力资源管理领域对胜任力的研究	第12-14 页
(三) 胜任力模型的构建与检验方法	第14-15 页
(四) 教育管理领域胜任力的研究成果	第15-20 页
二、问题的提出	第20-21 页
(一) 传统的选任机制存在的问题	第20 页
(二) 教师培训中存在的问题	第20-21 页
三、研究的意义	第21 页
四、高校学生班干部胜任力问卷调查与模糊评判研究	第21-28 页
(一) 高校学生班干部胜任力的评定的流程	第21-22 页
(二) 高校学生班干部胜任力的评定	第22-24 页
(三) 高校学生班干部胜任力的结果分析	第24 页
(四) 基于胜任力的高校学生班干部选任模型初探	第24-28 页
五、分析与讨论	第28-31 页
(一) 基于胜任力的高校学生班干部评价的特点	第28-29 页
(二) 基于胜任力的高校学生班干部评价方法和实施	第29-31 页
六、结论与建议——基于胜任力的高校学生班干部选任制的思考	第31-35 页
(一) 建立民主用人机制	第32 页
(二) 建立培养机制	第32-33 页
(三) 建立使用机制	第33-34 页
(四) 强化学生竞争向上的意识	第34-35 页
总结	第35-36 页
参考文献	第36-39 页
附录	第39-40 页
致谢	第40-41 页
硕士期间研究成果	第41 页

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