我国上市公司管理层股权激励问题研究

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我国上市公司管理层股权激励问题研究

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我国上市公司管理层股权激励问题研究

论文目录
摘要	第1-7 页
ABSTRACT	第7-10 页
1. 绪论	第10-21 页
· 研究问题的提出	第10-11 页
· 国内外研究现状	第11-18 页
· 本文的研究方法	第18 页
· 各章内容与基本框架	第18-19 页
· 特色与不足	第19-21 页
2. 管理层股权激励的理论基础	第21-32 页
· 相关概念的界定	第21-23 页
· 激励理论	第23-25 页
· 股权激励理论	第25-32 页
3. 我国上市公司管理层股权激励实施现状	第32-43 页
· 我国上市公司管理层股权激励的发展历程	第32-33 页
· 我国上市公司管理层股权激励的现状	第33-36 页
· 我国上市公司管理层股权激励存在的问题	第36-43 页
4. 实证分析	第43-53 页
· 分析设计	第43-44 页
· 描述性统计	第44-47 页
· 模型研究	第47-49 页
· 对所得结论的原因分析	第49-53 页
5. 国外知名企业实施管理层股权激励的经验	第53-62 页
· 万国商业机器(IBM)公司	第53-55 页
· 美国通用汽车(GM)公司	第55-57 页
· 雅培公司(ABBOTT LABORATORIES)公司	第57-58 页
· 经验借鉴	第58-62 页
6. 对我国上市公司管理层股权激励的建议	第62-71 页
· 健全上市公司治理结构	第62-64 页
· 完善业绩指标考核体系	第64-66 页
· 完善市场环境	第66-69 页
· 完善法律制度	第69-71 页
结论	第71-72 页
参考文献	第72-75 页
致谢	第75 页

本篇论文共75页，点击这进入下载页面。

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