钻宇公司人力资源风险管理研究 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-7页 | | 1 导论 | 第7-15页 | | · 选题背景与意义 | 第7-8页 | | · 研究内容与方法 | 第8-13页 | | · 研究思路与框架 | 第13页 | | · 本文的主要贡献 | 第13-15页 | | 2 企业人力资源风险管理的研究现状与相关理论 | 第15-27页 | | · 企业人力资源风险管理的研究现状 | 第15-17页 | | · 企业人力资源风险管理的相关理论 | 第17-27页 | | 3 钻宇公司人力资源风险管理现状调研 | 第27-35页 | | · 钻宇公司人力资源现状 | 第27-28页 | | · 钻宇公司人力资源风险管理的现状及问题 | 第28-35页 | | 4 钻宇公司人力资源风险识别和评估 | 第35-42页 | | · 钻宇公司人力资源风险的识别 | 第35-38页 | | · 钻宇公司人力资源风险的评估 | 第38-42页 | | 5 钻宇公司防范人力资源风险的方案设计 | 第42-57页 | | · 指导思想 | 第42页 | | · 目标和原则 | 第42-43页 | | · 基本策略 | 第43-46页 | | · 策略的选择 | 第46-49页 | | · 绩效考核方案设计 | 第49-52页 | | · 薪酬管理方案设计 | 第52-55页 | | · 人员招聘及员工日常管理方案设计 | 第55-57页 | | 6 钻宇公司防范人力资源风险的管理措施 | 第57-61页 | | · 加快风险管理制度化,规范企业风险监控协调 | 第57页 | | · 合理的配备人才,逐步达到组织的最优化 | 第57-59页 | | · 构筑发展性绩效考核机制,发挥每个员工的能动性 | 第59页 | | · 加快风险管理文化建设,营造企业风险管理氛围 | 第59-61页 | | 7 结论 | 第61-62页 | | · 主要结论 | 第61页 | | · 进一步研究的方向 | 第61-62页 | | 参考文献 | 第62-65页 | | 附录一 | 第65-69页 | | 附录二 | 第69-71页 | | 致谢 | 第71
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