以绩效技术为导向的企业E-Training系统的研究与实现

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以绩效技术为导向的企业E-Training系统的研究与实现

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以绩效技术为导向的企业E-Training系统的研究与实现

论文目录
摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章绪论	第7-13页
· 研究背景及意义	第7-8页
· 国内外研究状况	第8-10页
· 国外研究现状	第8-9页
· 国内研究现状	第9-10页
· 主要研究方法	第10-11页
· 研究内容与组织结构	第11-13页
第二章相关理论概述	第13-19页
· 企业培训概述	第13-15页
· 企业培训的概念	第13页
· 企业培训的流程	第13-14页
· 企业培训的内容与开展形式	第14-15页
· 绩效概述	第15-19页
· 绩效的相关概念	第15-16页
· 绩效技术的模型	第16-17页
· 以绩效技术为导向的教学	第17-18页
· 以绩效技术为导向的在线培训系统	第18页
· 激励机制	第18-19页
第三章需求分析	第19-31页
· 制定以绩效为导向在线培训系统的必要性	第19-22页
· 国内企业员工培训存在的问题	第19-20页
· 企业E-Training培训的特点	第20-21页
· 引入绩效技术后的培训系统的优点	第21-22页
· 绩效技术的过程	第22-23页
· 系统绩效分析	第23-31页
· 绩效分析流程图	第23-25页
· 绩效分析的目标	第25-26页
· 分析绩效现状	第26页
· 探索绩效差距并采取对策	第26页
3.3.5. M公司的绩效分析	第26-31页
第四章系统设计与实现	第31-67页
· 总体设计	第31-33页
· 系统特色	第33-35页
· 系统角色划分	第35-36页
· 用户角色关系图	第35页
· 用户角色描述	第35-36页
· 系统的业务流程	第36-48页
· 普通培训者在线培训业务流程	第37-39页
· 培训小组长在线培训业务流程	第39-41页
· 培训考试流程	第41-42页
· 系统管理员的业务流程	第42-46页
· 部门管理员的业务流程	第46-48页
· 系统功能模块设计	第48-57页
· 用户管理模块	第48-51页
· 在线培训模块	第51-52页
· 在线培训评价模块	第52-53页
· 知识资源库管理模块	第53-55页
· 绩效帮助模块	第55-56页
· 激励机制模块	第56-57页
· 管理维护模块	第57页
· 在线绩效分析模块	第57页
· 数据库设计	第57-64页
· 数据库设计原则	第58-59页
· 数据表设计	第59-62页
· 数据库设计	第62-64页
· 系统界面	第64-67页
第五章总结与展望	第67-69页
· 工作总结	第67-68页
· 未来展望	第68-69页
致谢	第69-71页
参考文献	第71-75页
在读期间发表论文	第75 页

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